வீட்டுப் பணியாளர் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் (MOU) உட்பிரிவுகளை செயல்படுத்துவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும்  பங்குதாரர்கள் பேச்சுவார்த்தைகளில் இருந்து விடுபட்டுள்ளனர், மேலும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதில் மலேசியாவின் உறுதிப்பாட்டில் இந்தோனேசியா நம்பிக்கை இழந்து வருகிறது.

மலேசியாகினியிடம் பேசிய மலேசியாவுக்கான இந்தோனேசியத் தூதர் ஹெர்மோனோ ( மேலே ) குடிவரவுத் துறை புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதில் முக்கியப் பங்காற்றியதாகவும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சில பேச்சுவார்த்தைக் கூட்டங்களில் மட்டுமே கலந்துகொண்டதாகவும் உள்துறை அமைச்சகத்தின் நிலைப்பாடு குறித்து இருளில் மூழ்கியதாகவும் கூறினார்.

நேற்று, மனித வள அமைச்சர் எம். சரவணன், பாலியில் இன்று நடக்கவிருந்த புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவது திட்டமிட்டபடி நடக்காது என்றும், இந்த மாத இறுதியில் ஒரு புதிய தேதியை எதிர்நோக்குவதாகவும் அறிவித்தார்.

புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் வேலை வாய்ப்பினை ஒழுங்குபடுத்துவதில் இரு அமைச்சகங்களும் சிறப்பாக செயல்பட முடியும் என்பதை சுட்டிக்காட்டிய ஹெர்மோனோ, 2021 செப்டம்பரில் சரவணன், தேசிய பாதுகாப்பு சபை, மனித வள அமைச்சகம், உள்துறை அமைச்சகம் மற்றும் சுகாதார அமைச்சகம் இடையே யான கூட்டு உடன்படிக்கையின் மீது மட்டுமே எல்லை திறக்கப்பட முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தியபோது முரண்பாட்டின் ஒரு உதாரணத்தை மேற்கோளிட்டார்.

இருப்பினும், குடிவரவுத் திணைக்களம் இந்தோனேசிய வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கு நாட்டிற்குள் நுழையும் அவர்களது தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு வருகைப் பாஸைப் பணிப்பெண் ஆன்லைன் அமைப்பு வழியாகப் பெறுவதற்காக MyTravelPass ஐ தொடர்ந்து வழங்கியது.

‘ஜகார்த்தா இன்னும் நம்பவில்லை’

நுழைவு அனுமதிச் சீட்டுகளை வழங்குதல் மற்றும் தவறு செய்யும் முதலாளிகள் அல்லது முகவர்கள் மீது நடவடிக்கை எடுப்பது உள்ளிட்ட வேலை வாய்ப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு செயல்முறைகளில் பெரும் பகுதி குடிவரவுத் துறைக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளதாக ஹெமோனோ விளக்கினார்.

“மலேசியாவில் தொழிலாளர் மீறல்கள் தொடர்ந்து நடக்கின்றன, நாங்கள் விரும்பும் பாதுகாப்பிற்கு மலேசியா இடமளிக்கும் என்று ஜகார்த்தா நம்பவில்லை.

“நீதித்துறை அமைப்பில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு மிகக் குறைவான நிவாரணம் இருப்பதையும் நாங்கள் கவனித்துள்ளோம், மேலும் மறைந்த அடெலினா லிசாவோவின் வழக்கு, நீதிமன்றத்தில் சரியாக ஆராயப்படாததற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு,” என்று அவர் கூறினார்.

இந்தோனேசிய அரசாங்கம் 2017 ஆம் ஆண்டின் 18 ஆம் எண் சட்டத்தின்படி வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் குடிமக்களின் வேலை வாய்ப்பு மற்றும் பாதுகாப்பில் போதுமான பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று ஹெர்மோனோ வலியுறுத்தினார்.

இந்தோனேசியாவில் வீட்டுப் பணியாளர்களை மலேசியாவிற்கு அனுப்பும் திட்டம் எதுவும் இல்லை என்று அவர் உறுதிப்படுத்தினார், மேலும் ஜனவரி 24 அன்று சரவணன் ஒரு அறிக்கையில் சுட்டிக்காட்டியபடி, ஒரு பைலட் திட்டத்திற்காக எதிர்பார்க்கப்படும் 10,000 வீட்டுப் பணியாளர்களும் இதில் அடங்கும்.

இருப்பினும், சரவணனின் அறிவிப்புக்கு அடுத்த நாள் (ஜனவரி 25) இந்தோனேசியாவின் மனிதவள அமைச்சர் ஐடா ஃபவுசியா, நாட்டின் குடிமக்கள் வெளிநாட்டு தொழிலாளர் விதிமுறைகளை உள்ளடக்கிய மூன்று நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் இலக்கு நாடுகளில் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும் என்று அறிவித்தார்.

புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு சமூகப் பாதுகாப்பு முறையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் இந்தோனேஷியா அந்த நாட்டுடன் ஒரு எழுத்துப்பூர்வ இருதரப்பு உடன்பாட்டைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதுதான்.

மலேசியாவில் உள்ள இந்தோனேசிய தொழிலாளர்களுக்கான பாதுகாப்பில், வேலை ஒப்பந்தங்களை மீறும் தவறான முதலாளிகள் மற்றும் முகவர்களுக்கு எதிராக சட்ட அமலாக்கத்தை மேற்கொள்வதும் அடங்கும் என்பதையும் அமைச்சர் தெளிவாகக் கூறினார்.

இருப்பினும், அதே நாளில், உள்துறை அமைச்சர் ஹம்சா ஜைனுடின், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவதற்காக அரசாங்கம் மின்-லாக்கர் அமைப்பை அறிமுகப்படுத்தும் என்றும், நாட்டின் நுழைவு வாயில்களில் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும் ஒற்றை-எல்லை நியூக்ளியஸ் குழுவை  அரசாங்கம் அறிமுகப்படுத்தும் என்றும் தெரிவித்தார்.