புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தை மனிதவள அமைச்சகத்தின் அதிகார வரம்பிற்கு கீழ் வைக்காததற்காக புத்ராஜெயாவை ஈப்போ பாரத் எம்பி எம் குலசேகரன் இன்று விமர்சித்தார்.

முன்னாள் மனிதவள அமைச்சர், உள்துறை அமைச்சகம் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் அதன் பிரத்தியேக கட்டுப்பாட்டை விட்டுவிட தயக்கம் காட்டுவதாக கூறினார்.

“வேலைவாய்ப்பு மசோதா முதன்முதலில் பக்காத்தான் ஹராப்பான் அரசாங்கத்தால் தயாரிக்கப்பட்டது மற்றும் மார்ச் 2020 இல் பாராளுமன்றத்தில் தாக்கல் செய்ய திட்டமிடப்பட்டது, அங்கு ஒரு புதிய பிரிவு 60k சேர்க்கப்படும்,” என்று நாடாளுமன்றத்தில் மசோதா விவாதத்தின் போது குலசேகரன் (மேலே) கூறினார்.

பிரிவு 60K என்பது வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை உள்வாங்குவது தொடர்பானது, அங்கு முதலாளிகள் விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பித்து, தொழிலாளர் இயக்குநரிடம் முன் அனுமதி பெற வேண்டும்.

குலசேகரன் கூறுகையில், முதற்கட்ட மசோதாவில் அந்த பிரிவு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

இதற்கு முன்பு, பணிபுரியும் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் விவரங்களை இயக்குநர் ஜெனரலுக்கு மட்டுமே முதலாளிகள் தெரிவிக்க வேண்டும்.

மனிதவள அமைச்சகத்திற்கு தெரியாமல் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களுக்கு உள்துறை அமைச்சகம் சிறப்பு அனுமதி வழங்கியதாக குலசேகரன் கூறினார்.

முஹையித்தீன் எதிர்ப்பு தெரிவித்தார்

ஹராப்பான் அரசாங்கம் எதிர்கொண்ட எதிர்ப்பையும், குறிப்பாக அப்போதைய உள்துறை மந்திரி முகைதின் யாசினிடமிருந்து, மசோதாவுக்கு அழுத்தம் கொடுத்ததையும் குலசேகரன் வெளிப்படுத்தினார்.

“உள்துறை அமைச்சகத்தின் வணிகத்தில் தலையிடுவதை மேற்கோள் காட்டி முஹ்யிதீன் எதிர்த்தார்,” என்று அவர் கூறினார்.

பின்னர் அமைச்சரவையும் அட்டர்னி ஜெனரலும் இந்த விஷயத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்ததாக குலசேகரன் குறிப்பிட்டார்.

அக்டோபர் 2021 இல் முதல் வாசிப்புக்காக அரசாங்கத்தால் தாக்கல் செய்யப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு மசோதாவின் பிரிவு 60K பகுதியாக இல்லை.

“புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் உள்துறை அமைச்சகம் அத்தகைய பிரத்தியேகக் கட்டுப்பாட்டை விரும்புகிறது, மேலும் அவர்கள் எங்கு வேலை செய்கிறார்கள், அவர்களில் எத்தனை பேர் என்று மனிதவள அமைச்சகத்திற்குத் தெரியாததால் எங்களுக்கு ஒரு பெரிய சிக்கல் உள்ளது,” என்று குலசேகரன் கூறினார்.

வேலைவாய்ப்பு மசோதா திருத்தம் இன்று நாடாளுமன்றத்தில் நிறைவேற்றப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

மகப்பேறு விடுப்புக்கான ஏற்பாடு

வேலைவாய்ப்பு மசோதாவின் திருத்தம் 10 புதிய, 26 திருத்தப்பட்ட மற்றும் ஆறு ரத்து செய்யப்பட்ட ஷரத்துகள் உட்பட 46 ஷரத்துகளில் மாற்றங்களை உள்ளடக்கியது.

இந்த மாற்றங்களில் தனியார் துறையில் பணிபுரிபவர்களுக்கு மூன்று நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு வழங்குவதற்கான முன்மொழிவு இருந்தது.

தங்கள் விவாதத்தின் போது, ​​பிரிவின் இரு தரப்பிலிருந்தும் சட்டமியற்றுபவர்கள் தந்தைவழி விடுப்பை மூன்றிலிருந்து ஏழு நாட்களாக அதிகரிக்குமாறு அரசாங்கத்தை வலியுறுத்தினர்.

முகமட் சலீம் ஷெரீப் (BN-Jempol) தந்தைவழி விடுப்பை ஏழு நாட்களாக அதிகரிக்குமாறு அரசாங்கத்தை வலியுறுத்தினார்.

“மகப்பேறு விடுப்பு (அதிகரிப்பு) எங்களால் நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால் அரசு ஊழியர்கள் ஏன் ஏழு நாள் தந்தையர் விடுப்பை அனுபவிக்கிறார்கள், தனியார் துறையில் உள்ளவர்களுக்கு மூன்று நாள் தந்தையர் விடுப்பு மட்டுமே உள்ளது? இது தரப்படுத்தப்பட வேண்டும்,” என்று அவர் கூறினார்.

தனியார் துறையில் பணிபுரியும் புதிய தந்தையர்களிடம் பாகுபாடு காட்டுவதை அரசு நிறுத்த வேண்டும் என்றும் குலா கூறினார்.

“ஏன் இத்தகைய பாகுபாடு? எனக்கு நியாயம் புரியவில்லை. இதில் எந்த அர்த்தமும் இல்லை,” என்று அவர் கூறினார்.

அவரது இறுதிக் கருத்துக்களில், துணை மனிதவள அமைச்சர் அவாங் ஹஷிம், தனியார் துறையில் ஏழு நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய தந்தைவழி விடுமுறையை அறிமுகப்படுத்த மசோதாவை மேலும் திருத்துவதாக உறுதியளித்தார்.

தற்போது, ​​தனியார் துறையில் புதிய தந்தையர்களுக்கு எந்த விடுமுறையும் இல்லை, அதே நேரத்தில் பொதுத் துறையில் உள்ளவர்கள் தங்கள் பிறந்த குழந்தைகளுடன் ஏழு நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பை அனுபவிக்கின்றனர்.