பொது மருத்துவமனைகளில் இளநிலை மருத்துவர்களின் மோசமான பணி நிலைமைகள் அல்லது பிற நாடுகளுக்கு திறமைகளை இழக்கும் அபாயம் போன்ற பிரச்சினைகளை சுகாதார அமைச்சகம் அவசரமாக கவனிக்க வேண்டும்.

பினாங்கு பொது மருத்துவமனையில் பணிபுரிந்த ஒரு இளநிலை அதிகாரி இறந்ததை அடுத்து, மாணவர் தலைமையிலான அமைப்பான மலேசிய மருத்துவ சர்வதேசம் (MMI) இந்த அழைப்பை மேற்கொண்டது, இது கடந்த மாதம் அவரது அடுக்குமாடி கட்டிடத்தில் இருந்து விழுந்ததில் இருந்து, சுகாதார அமைச்சகத்தின் (MOH) விசாரணையைத் தூண்டியது.

மரணத்தைத் தொடர்ந்து பொது மருத்துவமனைகளில் “கொடுமைப்படுத்துதல்” மற்றும் “பாகுபாடு” ஆகியவற்றிற்கு எதிராக இளம் மருத்துவர்கள் பேசினர்

“பணியிட வன்முறையை நாம் நிறுத்த வேண்டும், அங்கு அவர்களின் நல்வாழ்வு, சிறந்த நோயாளி பராமரிப்புக்கு முன்னுரிமையாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறது,” என்று ஒரு அறிக்கையில் MMI கூறியது.

அவசரமாக எடுக்கக்கூடிய நடவடிக்கைகளில் ஒன்று இளநிலை அதிகாரிகளின் வாராந்திர வேலை நேரத்தைக் குறைப்பது என்று MMI தெரிவித்துள்ளது

இளநிலை உத்தியோகத்தர்கள் தற்போது மருத்துவ உத்தியோகத்தர்களாகத் தகுதிபெறுவதற்காக தமது இரண்டு வருட நடைமுறைப் பயிற்சியின் ஒரு பகுதியாக வாரத்திற்கு 65 முதல் 75 மணிநேரம் வரை வேலை செய்கின்றனர்.

இளநிலை மருத்துவ அதிகாரிகள் நான்கு மாத சுழற்சியில் பல்வேறு துறைகளில் பயிற்சி பெற்றவர்கள் மற்றும் வாரத்திற்கு ஒரு நாள் விடுமுறைக்கு தகுதியுடையவர்கள்.

நீண்ட வேலை நேரத்தைத் தவிர, மூத்த சுகாதாரப் பணியாளர்களால் தாங்கள் “கொடுமைப்படுத்துதல்” மற்றும் “பாகுபாடு” ஆகியவற்றிற்கு உட்படுத்தப்படுவதாக இளைய மருத்துவர்கள் தெரிவித்தனர்.

சுகாதாரப் பணியாளர்களின் கடுமையான வேலை நிலைமைகள் பராமரிப்பின் தரத்தை பாதிக்கின்றன என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன என்று MMI மேலும் கூறியது.

“கொடூரமான வன்முறையின் தற்போதைய பிரச்சினையை MOH நிவர்த்தி செய்ய வேண்டும் என்றும், அனைத்து மருத்துவ சகாக்களிடமும் கருணை வழிகாட்டுதல் மற்றும் தொழில்முறை தகவல்தொடர்பு தரநிலைகளை ஒரே மாதிரியாக செயல்படுத்த வேண்டும் என்றும் நாங்கள் வாதிடுகிறோம்,” என்று அது கூறினர்.

‘ஆபத்தான பராமரிப்பு தரம்’

இதற்கிடையில், மலேசிய தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார சங்கம் (Malaysian Society for Occupational Safety and Health) சுகாதாரப் பணியாளர்களின் தொழில் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக பொது சுகாதாரத் துறையில் ஒரு “மறுசீரமைப்பு” செய்ய அழைப்பு விடுத்தது.

அதன் தலைவர் டாக்டர் ஷவாலுடின் ஹுசின்(Dr Shawaludin Husin), பணியிடத்தில் கொடுமைப்படுத்துவது தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரத் துறையால் உளவியல் துன்புறுத்தலாக கருதப்படுகிறது என்று கூறினார்.

இது பொதுமக்களுக்கும் பொது சுகாதார அமைப்புக்கும் ஒரு ஆபத்தாகும் என்று அவர் கூறினார்.

சுகாதாரப் பணியாளர்களிடையே, குறிப்பாக ஜூனியர் மருத்துவர்களிடையே சோர்வு… அவர்களை ஆபத்திற்கு உட்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், நோயாளிகளை கவனித்துக் கொள்ளும் போது வேலையில் பிழைகளுக்கு வழிவகுக்கும்.

“சுகாதாரத்தின் தரம் குறையும், உடனடியாக உரையாற்றப்படாவிட்டால், பொது சுகாதார அமைப்பின் மீதான நம்பிக்கையை பாதிக்கும்”.

அதன் தலைவர் டாக்டர் ஷவாலுடின் ஹுசின், பணியிடத்தில் கொடுமைப்படுத்துவது தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரத் துறையால் உளவியல் துன்புறுத்தலாக கருதப்படுகிறது என்று கூறினார்.

எனவே, சுகாதார அமைச்சர் கைரி ஜமாலுதீன் விரைவில் நாடாளுமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யவிருக்கும் பொது சுகாதார சேவையை எதிர்கால-நிரூபணம் செய்வதற்கான வெள்ளை அறிக்கையில் இந்த அம்சம் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்று ஷவாலுடின் வலியுறுத்தினார்.

2020 ஆம் ஆண்டில், சுகாதார அமைச்சகம் சுகாதார ஊழியர்களின் சோர்வைக் குறைப்பதாக உறுதியளித்தது மற்றும் தேசிய களைவு மேலாண்மை விழிப்புணர்வு பிரச்சாரம் தொடங்கியது.

செப்டம்பர் 2011 முதல் நெகிழ்வான பணி முறையை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் இளம் அதிகாரி திட்டத்தை மேம்படுத்தவும் சுகாதார அமைச்சகம் மேற்கொண்டுள்ளது.

இது ஜனவரி 2014 இல் மேலும் மேம்படுத்தப்பட்டது, இளம் அதிகாரிகள் வாரத்திற்கு சராசரியாக 65 முதல் 75 மணிநேரம் வேலை செய்து ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு நாள் விடுமுறையைப் பெற்றனர்.