புதிய RM1,500 குறைந்தபட்ச ஊதியத் தீர்ப்பை மீறும் முதலாளிகள், குறிப்பாக அரசாங்க ஒப்பந்தங்களைப் பெற்ற  முதலாளிகள்  மீது நடவடிக்கை எடுக்குமாறு அரசாங்க ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களின் வலையமைப்பு (JPKK) மற்றும் பார்ட்டி சோசியலிஸ் மலேசியா (PSM) ஆகியவை இன்று மனிதவள அமைச்சகத்தை வலியுறுத்தியுள்ளன.

JPKK ஒருங்கிணைப்பாளரான சிவரஞ்சனி மாணிக்கம் மலேசியாகினியிடம், தங்களுக்குக் கிடைத்த புகார்களில் பெரும்பாலானவை அரசாங்க ஒப்பந்தங்கள் வழங்கப்பட்ட நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்பட்ட அதிருப்தியடைந்த தொழிலாளர்களிடமிருந்து வந்தவை என்று கூறினார்.

முன்னதாக, இரு குழுக்களும் மனித வள அமைச்சகத்திடம் ஒரு கோரிக்கை மனுவையும், புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியக் கொள்கையை செயல்படுத்தவில்லை என்று குற்றம் சாட்டப்பட்ட 127 நிறுவனங்களின் பட்டியலையும் ஒப்படைத்தன.

மலேசிய மனித வளத் துறை (JTKSM) துணை இயக்குநர் முகமது அஸ்ரி அப்துல் வஹாப்(Mohd Asri Abdul Wahab) இந்த மனுவைப் பெற்றார், அவர் சுமார் அரை மணி நேரம் நீடித்த ஒரு சுருக்கமான கூட்டத்தில் அவர்களுடன் இந்த விவகாரம் குறித்து கலந்துரையாடினார்.

“அரசு கட்டிடங்களுக்கு துப்புரவு அல்லது பாதுகாப்பு ஒப்பந்தங்களைப் பெற்றவர்கள், அவர்கள்தான் புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அமல்படுத்தவில்லை”, அவர்களின் காரணம் அரசாங்கம் அவர்களின் டெண்டரைத் திருத்தவில்லை. எனவே இப்போது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நாங்கள் செயல்படுத்த முடியாது. மேலும் அரசாங்கத்திடம் இருந்து உரிமை கோரும் வரை தொழிலாளர்கள் காத்திருக்க வேண்டும்.

“அப்படி ஒன்று இருக்கிறதா? அமைச்சகம் அவர்களின் சொந்த ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு அத்தகைய நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறதா என்று நான் அஸ்ரியிடம் கேட்டேன்,”அவர் இல்லை என்று கூறினார்.

“மே 1 ஆம் தேதி செயல்படுத்தப்பட்டது என்றும், அனைவரும் அதைச் செயல்படுத்த வேண்டும் என்றும், நிச்சயமாக ஒப்பந்தக்காரர்கள் பின்னர் உரிமை கோரலாம் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்”.

இந்தப் பிரச்சினையைச் சமாளிக்க அமைச்சு எடுக்கக்கூடிய பல நடவடிக்கைகளை சிவரஞ்சினி முன்மொழிந்தார்.

முதலாவதாக, RM1,500 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை தாமதமின்றி நடைமுறைப்படுத்த அனைத்து ஒப்பந்ததாரர்களுக்கும் வலுவான செய்தியை அனுப்புமாறு அவர்கள் அரசாங்கத்தை வலியுறுத்தினர்.

“இந்த அரசு ஒப்பந்ததாரர்கள் மீது அரசுக்கு ஏதேனும் புகார் வந்தால், அவர்களின் ஒப்பந்தம் உடனடியாக நிறுத்தப்பட வேண்டும். இந்த விஷயத்தை அவர்கள் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ள இது தூண்டும்,” என்றார் சிவரஞ்சனி.

இரண்டாவதாக, மனித வள அமைச்சகம் மற்றும் JTKSM ஆகியவை தொழிலாளர்களுக்கு வாதாடி, அவர்களின் முதலாளிகளுக்கு எதிராக புகார்களை அளிக்கும் செயல்பாட்டில் நம்பிக்கையை வழங்குவதில் அதிக முனைப்புடன் இருக்க வேண்டும் என்றார்.

தொற்றுநோய்களின் தொடக்கத்தில் கோவிட் -19 புள்ளிவிவரங்கள் குறித்து தினசரி செய்தியாளர் சந்திப்புகளை நடத்திய சுகாதார அமைச்சகத்தைப் பின்பற்ற வேண்டும் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுக்கு எச்சரிக்கையாக செயல்பட அவர்களின் சமீபத்திய நகர்வுகள் குறித்த வழக்கமான புதுப்பிப்புகளை வழங்க வேண்டும் என்று மனிதவள அமைச்சகம், சிவராநஜினி மேலும் கூறினார்.

“அமைச்சகம் முன்னணியில் இருக்க வேண்டும். அவர்கள் செப்டம்பர் 1 முதல் நிறைய சீர்திருத்தங்களைக் கொண்டு வருகிறார்கள், எனவே அவர்கள் தங்கள் கண்காணிப்பு மற்றும் எந்த நிறுவனங்களுக்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுத்தார்கள் என்பது குறித்த மாதாந்திர புதுப்பிப்புகளை வழங்க வேண்டும்”.

அமைச்சகமானது தொடர்புடைய என்ஜிஓக்கள் மற்றும் பிஎஸ்எம்களை உள்ளடக்கிய ஒரு சிறப்பு பணிக்குழுவை உருவாக்குவது ஆகும், இதனால் அவர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செயல்படுத்துவதை கண்காணிக்க உதவ முடியும்.

“அரசாங்கம் எப்போதும் எங்களிடம் அமலாக்க அதிகாரிகள் இல்லை என்று கூறுகிறது. அப்படியானால், இதை கண்காணிக்க சில தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் PSM ஐயும் சேர்த்து ஏன் ஒரு சிறப்பு பணிக்குழுவை உருவாக்கக்கூடாது?”

“உங்களுக்கான கண்காணிப்புப் பணிகளைச் செய்வதற்கும் தகவல்களை வழங்குவதற்கும் நாங்கள் உதவ முடியும், எனவே உங்கள் (அரசாங்கத்தின்) பணி நடவடிக்கை எடுப்பது மட்டுமே,” என்று சிவரஞ்சனி கூறினார்.