1980கள் மற்றும் 1990களில் தனியார்மயமாக்கப்பட்ட அரசு நிறுவனங்களின் முன்னாள் ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய விகிதத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு ஒரு பாஸ் எம்.பி, அரசாங்கத்தை வலியுறுத்தியுள்ளார்.

டெலிகாம் மலேசியா பெர்ஹாட், போஸ் மலேசியா, தெனாகா நேஷனல் மற்றும் கெரடாபி தனா மெலாயு பெர்ஹாட் போன்ற அரசாங்கத்துடன் இணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் முன்னாள் ஊழியர்களை வான் ஹாசன் ரம்லி குறிப்பிட்டு இவ்வாறு கூறியுள்ளார்.

இந்த ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களில் பலர் மாதம் 200 ரிங்கிட்க்கும் குறைவாகவே பெறுகின்றனர், மேலும் அவர்கள் தங்கள் அன்ரர்டா செலவிற்காக மற்ற வேலைகளைத் தேட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.

அவர்களின் மாதாந்திர ஓய்வூதிய விகிதத்தை ஒரு மாதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 500 ரிங்கிட்டாக உயர்த்துவது குறித்து பரிசீலிக்குமாறு நான் அரசாங்கத்தை கேட்டுக்கொள்கிறேன், என்று அவர் இன்று மசோதா 2023 விவாதத்தின் போது கூறினார்.

மார்ச் 1983 இல், அரசாங்கத்தின் நிதிச் சுமையைக் குறைக்கும் நம்பிக்கையில் மலேசியா ஒருங்கிணைந்த கொள்கை  அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.

1970கள் முதல் 1980கள் வரை உள்ள புதிய பொருளாதாரக் கொள்கையின் கீழ் பொருளாதாரத்தில் பூமிபுத்ராக்களின் பங்களிப்பை ஊக்குவிக்க ஏராளமான பொது நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்பட்டதால், பொதுத்துறை நிறுவனங்களால் பொருளாதாரம் கணிசமாக ஆதிக்கம் செலுத்தப்பட்டது.

பொருளாதாரத்தில் அரசாங்கத்தின் தலையீடு அதிகரித்ததால், பொதுத்துறையின் அளவு மற்றும் நோக்கம் வளர்ந்தது, இது மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் பொதுத்துறை செலவினங்கள் மற்றும் கடன்களில் தொடர்புடைய அதிகரிப்புக்கு வழிவகுத்தது.

1980 களின் முற்பகுதியில் உலகப் பொருளாதார மந்தநிலையுடன் இணைந்த விதிவிலக்காக அதிக செலவுகள் மற்றும் கடன்கள், மலேசியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சி விகிதத்தில் வியத்தகு சரிவை ஏற்படுத்தியது.

இதன் விளைவாக, மலேசிய அரசாங்கம் அதன் பொதுச் செலவினங்களைப் பார்த்து, நிலைமையை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைச் செயல்படுத்தத் தள்ளப்பட்டது, தனியார்மயமாக்கல் மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் பொருத்தமான தீர்வாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது.

-fmt