சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்பாளர் ஆலோசனை சங்கம் மலேசியா (The Social Protection Contributors Advisory Association Malaysia) தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் 65 வயது வரை வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்பட வேண்டும் என்று முன்மொழிந்துள்ளது.

அதன் சர்வதேச தொழிலாளர் ஆலோசகர் காலிஸ்டஸ் ஆண்டனி டி’ஏஞ்சலஸ்(Callistus Antony D’Angelus) தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) திரும்பப் பெறுவது குறித்த சமீபத்திய சூடான விவாதங்களைச் சுட்டிக்காட்டினார், இது பல தொழிலாளர்கள் நெகிழ்வான அணுகுமுறையிலிருந்து பயனடையக்கூடும் என்பதை எடுத்துக்காட்டுவதாக அவர் கூறினார்.

அவர்களை ஓய்வு பெறச் செய்யக் கூடாது, வேலை செய்யக் கட்டாயப்படுத்தக் கூடாது.

“தற்போதுள்ள ஓய்வு பெறும் வயதைத் தாண்டித் தொடர்ந்து பணிபுரிபவர்களுக்கு, இது ஆபத்தான மற்றும் சுரண்டல் வேலை நடைமுறைகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்பதால், ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணியமர்த்தக் கூடாது,” என்று அவர் இன்று ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார்.

இது தொழிலாளர்கள் 60 வயதுக்கு மேல் மற்றும் 65 வயது வரை வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் என்று டி’ஏஞ்சலஸ் வாதிட்டார், இதன் மூலம் அவர்களுக்கும் நாட்டிற்கும் பொருளாதார அழுத்தம் குறையும்.

“ஓய்வு காலத்தில் தங்கள் EPF சேமிப்பை நம்பி இருக்கும் தனியார் துறை ஊழியர்கள் இப்போது கடுமையான சவாலுக்கு ஆளாகியுள்ளனர்”.

“55 வயதிற்குட்பட்ட அதன் உறுப்பினர்களில் 51.5 சதவீதம் பேர் ரிம10,000 க்கும் குறைவான சேமிப்பைக் கொண்டிருப்பதாக EPF சமீபத்தில் தெரிவித்தது”.

“இதன் பொருள் மலேசியா அதன் ஓய்வுபெற்ற மற்றும் ஓய்வு பெறும் மக்களுக்குக் கடுமையான சமூக பொருளாதார நெருக்கடியை நோக்கிச் செல்கிறது,” என்று அவர் கூறினார்.

நீண்ட காலம் வாழ்தல்

1950 ஆம் ஆண்டில்  உலகளாவிய ஆயுட்காலம் 46.5 ஆண்டுகளிலிருந்து 2022 இல் 71.7 ஆக அதிகரித்துள்ளது என்று ஐக்கிய நாடுகளின் மக்கள்தொகைப் பிரிவை டி’ஏஞ்சலஸ் மேற்கோள் காட்டினார்.

“இதே காலகட்டத்தில், மலேசியாவில் ஆயுட்காலம் 52.8 லிருந்து 76.51 ஆண்டுகளாக அதிகரித்துள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.

எனவே மக்கள் நீண்ட காலம் வாழ்கிறார்கள், ஓய்வுக்குப் பிறகு தங்களை ஆதரிப்பது கடினம் என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

“மக்கள் எங்கு வேலை செய்கிறார்களோ, அங்கு நல்ல ஊதியம் பெறுகிறார்களோ, அங்கு அவர்கள் அதிக செலவு செய்யும் திறனைக் கொண்டுள்ளனர், இது மேலும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கான தூண்டுதலை உருவாக்குகிறது”.

“இதற்கு நேர்மாறாக, மக்கள் லாபகரமான வேலைவாய்ப்பைப் பெறாத மற்றும் அவர்கள் ஓய்வு பெற்ற பிறகு பொருளாதார ரீதியாகத் தங்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள போதுமான அளவு இல்லாத இடங்களில், இந்த அழுத்தம் தனிப்பட்ட முறையிலும் பொதுவாகவும் தேசிய பொருளாதாரத்தால் உணரப்படுகிறது,” என்று அவர் விவரித்தார்.

மலேசிய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் இது தொடர்பாகத் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் ஓய்வூதிய பிரச்சினைகளுக்கு உறுதியான தீர்வுகளை வழங்கவில்லை என்றும் அவர் குற்றம் சாட்டினார்.

“தொழிலாளர்களைப் பாதிக்கும் பிரச்சினைகளுக்குச் சில ஆக்கபூர்வமான மற்றும் சமமான தீர்வுகள் தொழிலாளர் மற்றும் பொருளாதார கொள்கைகளில் ஒரு பெரிய சீர்திருத்தம் நாட்டிற்கு தேவை,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.