வேலைக்குத் திரும்பும் பெண்களுக்குக் குழந்தை பராமரிப்பு மானியங்களை ஒதுக்கீடு செய்வதற்காகச் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு (Socso) இந்த ஆண்டு வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டு அமைப்புச் சட்டம் 2017 இல் திருத்தம் செய்யவுள்ளது.

இதைப் பெண்கள், குடும்பம் மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சர் நான்சி சுக்ரி அறிவித்தார்.

நீண்ட மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு வேலைக்குத் திரும்பும் சுமார் 136,800 பெண்களுக்குக் காப்பீடு செய்யப்பட்ட மாத சம்பளத்தில் 80 சதவீதத்திற்கு சமமான இந்த ஒரு மாத மானியம் 290 மில்லியன் ரிங்கிட் அளவுக்கு வழங்கப்படும் என்று அவர் கூறினார்.

“எனவே, தொழிலாளர் படையில் பெண்களுக்கான பாதுகாப்பு மற்றும் சலுகைகள் தொடங்கி பாலின இடைவெளியை மூட அரசாங்கம் தொடர்ச்சியான முயற்சிகளை எடுத்து வருகிறது,” என்று அவர் இன்று 2023 உலக பெண்கள் பொருளாதார மற்றும் வணிக மன்றத்தில் தனது தொடக்க உரையில் கூறினார்.

கூடுதலாக, வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் (திருத்தம்) 2022 முந்தைய சட்டத்தில் பல குறிப்பிடத் தக்க மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்தியது, இது மலேசியாவில் ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் பயனளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது, இதில் தொழிலாளர் சக்தியில் பெண்களின் பங்களிப்பை அதிகரிப்பது அடங்கும்.

திருத்தப்பட்ட சட்டம் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பின் காலத்தை 60 நாட்களிலிருந்து 98 நாட்களாக உயர்த்தியது.

மேலும் சீர்திருத்தங்கள் நடந்து வருகின்றன.

இந்தச் சட்டம் ஒரு புதிய பிரிவை அறிமுகப்படுத்தியது, இது கர்ப்பமாக இருக்கும் அல்லது அவரது கர்ப்பத்தால் எழும் நோயால் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு ஊழியரின் வேலையை  முதலாளி நிறுத்துவதைத் தடுக்கிறது.

“நடந்து வரும் சட்டமன்ற சீர்திருத்தங்கள், கொள்கைகள் மற்றும் திட்டங்கள் குழந்தை பராமரிப்பு அல்லது சம வாய்ப்புகளின் சமூகத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் வேலைக்குத் திரும்புதல் போன்ற பெண்களை ஆதரிப்பதற்கான அரசாங்கத்தின் உறுதிப்பாட்டைப் பிரதிபலிக்கின்றன,” என்று அவர் கூறினார்.

12 வது மலேசியத் திட்டத்தில், 2025 க்குள் பெண் தொழிலாளர் பங்களிப்பை 59 சதவீதமாக அதிகரிக்க அரசாங்கம் விரும்புகிறது என்று நான்சி குறிப்பிட்டார்.

“இது முக்கியமானது, ஏனெனில் பெண்கள் மட்டுமே தொழில் மற்றும் குடும்ப கடமைகளைச் சமநிலைப்படுத்த வேண்டும் என்பது போன்ற சவாலான ஸ்டீரியோடைப்புகளுக்கு சவால் விடும் வகையில், பெண்கள் உச்சத்தை அடைய முடியும் என்பதற்கான சமிக்ஞையை இது அனுப்புகிறது”.

“பெண்களைவிட ஆண்களுக்கு அதிக அதிகாரமும் சலுகையும் இருக்க வேண்டும் என்ற ஆழமாக வேரூன்றிய பாரபட்சத்தையும், பெண்கள் அதிக உணர்ச்சிவசப்படுகிறார்கள் என்ற நம்பிக்கையையும் நிவர்த்தி செய்வதற்காகவும், இதனால் பெண்களின் முன்னேற்றத்திற்கு தடையாக உள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.

உலக மகளிர் பொருளாதார மற்றும் வணிக மன்றம் பெண்களின் சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்துவதையும் கொண்டாடுவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இது அரசாங்கம், வணிகம், ஊடகம், மகளிர் சங்கங்கள், உலகளாவிய உத்தியோகபூர்வ நிறுவனங்கள் மற்றும் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களைச் சேர்ந்த பெண் தலைவர்களை ஒரே கூரையின் கீழ் ஒருங்கிணைக்கிறது, இதன் மூலம் புகழ்பெற்ற பெண் தலைவர்களை அணுக உதவுகிறது.