முற்போக்கான ஊதியக் கொள்கையை முதலில் அறிமுகப்படுத்தாமல், அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவைக் கையாள்வது அரசாங்கத்தால் சாத்தியமில்லை என்று பொருளாதார அமைச்சர் ரபிசி ரம்லி கூறினார்.
“ஆகஸ்ட் தொடக்கத்தில் முற்போக்கான ஊதிய மாதிரிக்கான கொள்கை அறிக்கையை நாங்கள் அரசாங்கத்திடம் முன்வைக்கிறோம்”.
“ஒரு அமைச்சராக எனது பணியில் நான் மேற்கொண்ட மிகவும் பிரபலமான விஷயம் இது,” என்று அவர் கூறினார்.
ரஃபிஸி செய்தியாளர்களிடம் கூறுகையில், தற்போதைய அரசாங்கம் முற்போக்கான சம்பளக் கொள்கையை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான உறுதிப்பாட்டை முதலில் வெளிப்படுத்துகிறது.
“எங்களுக்கு ஒரு பொறுப்பான கட்டமைப்பு மற்றும் அரசாங்க வளங்கள் மற்றும் இதற்கு முதலாளிகளின் ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளல் தேவை. இதன் மூலம் வாழ்க்கைச் செலவுப் பிரச்சினைகளை நாம் சிறப்பாகத் தீர்க்க முடியும்.
“ஆகஸ்ட் மாதத்தில், நாங்கள் கொள்கையைப் பற்றி விவாதிப்போம், பின்னர் நாங்கள் பொறிமுறையைப் பார்ப்போம், நாங்கள் முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர் சங்கங்களுடன் விவாதிக்க வேண்டும்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
நீண்ட கால விளைவுகள்
வழங்கப்படும் மானியங்களின் நீண்டகால விளைவுகளையும், வாழ்க்கைச் செலவின் உயர்வைக் குறைப்பதற்காக அத்தகைய மானியங்களைத் தக்கவைக்கும் அரசாங்கத்தின் திறனையும் மக்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம் என்று ரஃபிஸி கூறினார்.
“மானிய கூறுகள் அதிகமாக இருந்தால், அது இரண்டு விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் என்பதை அவர்கள் உணரவில்லை. முதலாவதாக, பொருட்களின் விலையைக் கட்டுப்படுத்துவதற்காக அரசாங்கத்திடமிருந்து பணத்தைத் திருப்புகிறோம், ஆனால் இது நம்மால் வாங்க முடியாத நிலையை எட்டியுள்ளது”.
“எங்களிடம் இருப்பது மிகவும் கட்டுப்படுத்தும் கொள்கை. இந்த மானியக் கட்டத்திலிருந்து நாம் முன்னேற வேண்டும்,” என்றார்.
ஜூன் மாதம், முற்போக்கு ஊதியக் கொள்கைகுறித்த கொள்கை அறிக்கை ஆகஸ்ட் மாதம் தேசிய பொருளாதார நடவடிக்கை கவுன்சிலில் தாக்கல் செய்யப்படும் என்று ரஃபிஸி கூறினார்.
தனது அமைச்சகம் மற்றும் மனித வள அமைச்சகம் உருவாக்கிய கொள்கையானது மக்களின் ஊதியத்தின் வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதை இலக்காகக் கொண்டது என்று அவர் கூறினார்.
மக்களின் வாழ்க்கைச் செலவுகளைச் சமாளிக்க உதவுவதைத் தவிர, வரவிருக்கும் மலேசியத் திட்டத்தின் கீழ் நாட்டின் பொருளாதாரத் திட்டமிடலில் மக்களின் ஊதிய வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துவது முக்கிய கருப்பொருளாக இருக்கும் என்றும் ரஃபிஸி கூறினார்.
