புதிதாக நியமிக்கப்பட்ட மனிதவள அமைச்சர் ஸ்டீவன் சிம், அமைச்சகத்திற்கான மூன்று முக்கிய அடித்தளங்களைக் கோடிட்டுக் காட்டியுள்ளார், உள் விசாரணையின் கீழ் வந்த அதன் “ஸ்கில்ஸ் பாஸ்போர்ட்” முன்முயற்சியைத் தொடர வேண்டாம் என்று மனிதவள மேம்பாட்டு நிறுவனத்திற்கு உத்தரவிடுவது உள்ளிட்ட உடனடி நடவடிக்கைகளுடன்.

“திட்டம் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாகத் தாமதமாகி வருகிறது, மேலும் இது செயல்படுத்துவதற்கு இனி பொருந்தாது என்று அமைச்சகம் கண்டறிந்துள்ளது,” என்று சிம் இன்று ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.

இந்த முன்முயற்சியின் ஒப்பந்தம் மற்றும் கொள்முதல் செயல்முறை தொடர்பான தவறான மற்றும் அவதூறான அறிக்கைகள் இருப்பதாக HRD கார்ப் கூறிய ஒரு கட்டுரையை ஒரு ஆன்லைன் போர்டல் வெளியிட்டதை அடுத்து மே மாதத்தில் ஸ்கில்ஸ் பாஸ்போர்ட் திட்டம் ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்பட்டது.

முக்கிய பகுதிகளைப் பொறுத்தவரை, தொழிலாளர்களின் நலனை வலுப்படுத்துதல், திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் பணியாளர்களின் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும் என்று சிம் கூறினார்.

அடுத்த ஆண்டு அமைச்சகத்தின் திட்டமிடல் மற்றும் வழிகாட்டுதலின் ஒரு பகுதியாக, தேசிய வங்கி மலேசிய ஊழியர் சங்கத்தின் (National Union of Bank Malaysia Employees) பொருளாளர்-ஜெனரல் சீ யீச்சியூவை(Chee Yeeh Ceeu) தனது சிறப்புப் பணி அதிகாரியாக நியமிப்பதாகவும் சிம் அறிவித்தார்.

மனித வள அமைச்சர் ஸ்டீவன் சிம் உடன் தேசிய வங்கி மலேசிய ஊழியர்களின் பொருளாளர் ஜெனரல் சீ யீ சியு (வலது)

“எனது நியமனத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து, தொழிலாளர்களுடன் நிற்பதற்கான எனது உறுதிப்பாட்டை நான் வெளிப்படுத்தியுள்ளேன். எனவே, தொழிற்சங்க செயற்பாட்டாளரான சீ ஒருவரை சிறப்புப் பணி அதிகாரியாக நியமிப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்”.

“அவர் ஒரு தொழிலாளர் இயக்க ஆர்வலர், தொழிற்சங்க இயக்கத்தில் 15 ஆண்டுகள் தீவிர அனுபவம் கொண்டவர்”.

“அவரது நியமனம் அமைச்சக மட்டத்தில் கொள்கை வகுப்பதில் தொழிலாளர்களை நெருக்கமாக ஈடுபடுத்த அனுமதிக்கிறது,” என்று சிம் கூறினார்.

சீ மலேசிய தொழிற்சங்க காங்கிரஸின் (MTUC) பொதுக்குழு உறுப்பினராகவும் உள்ளார்.

எதிர்பார்த்து, நலனை வலுப்படுத்துதல், திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் தொழிலாளர்களின் வெற்றியை அதிகரிப்பது மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையைத் தயார்படுத்துதல் போன்ற முயற்சிகளில் தேசிய மனித வளக் கொள்கையை அமைச்சகம் முக்கிய வழிகாட்டியாக உருவாக்கும் என்று சிம் கூறினார்.

டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சி, பசுமைப் பொருளாதாரம், வேலை பொருத்தமின்மை மற்றும் மடானி பொருளாதாரக் கட்டமைப்பிற்கு ஏற்பச் சரியான வேலைக்கான தேவை உள்ளிட்ட எதிர்கால சவால்களை இந்தக் கொள்கை எதிர்கொள்ளும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.