மலேசிய உற்பத்தியாளர்களின் கூட்டமைப்பு (The Federation of Malaysian Manufacturers), வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு வேலை வழங்கத் தவறிய நிறுவனங்களுக்கு அபராதம் விதிக்கும் அரசாங்கத்தின் முன்மொழிவுக்கு எதிர்ப்புத் தெரிவித்துள்ளது.

அதன் தலைவர் சோ தியான் லாய் ஒரு அறிக்கையில், ஒரு தொழிலாளிக்கு ரிம 30,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படுவது நிறுவனங்களுக்கு நியாயமற்றதாக இருக்கும் என்று கூறினார்.

“இந்த விவகாரத்தில் முறையான விசாரணை இல்லாமல் அதிகாரிகள் உடனடியாக முதலாளிகள் மீது பழியை சுமத்துவது நியாயமற்றது,” என்று சோ கூறினார்.

“உற்பத்தித் துறைக்கான ஒழுங்குமுறை நிறுவனமாகச் சர்வதேச வர்த்தகம் மற்றும் தொழில் அமைச்சகத்தின் (International Trade and Industry Ministry) கடுமையான தேவைகளுக்கு உற்பத்தியாளர்கள் உட்பட்டுள்ளனர், அங்கு விண்ணப்பித்த வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை நியாயப்படுத்தும் வகையில், ஆர்டர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் கோரிக்கைக்கான ஆதாரத்தை முதலாளிகள் காட்ட வேண்டும்.

“இந்தத் தேவைகள், தொழிற்துறை முறைமையைத் துஷ்பிரயோகம் செய்யாது மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்களைக் கொண்டுவருவதை உறுதி செய்கிறது,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

நேற்று, பெருந்தோட்ட மற்றும் பொருட்கள் அமைச்சர் ஜொஹாரி அப்துல் கானி அவர்கள் வந்து ஒரு மாதத்திற்குள் தங்கள் தொழிலாளர்களை வேலையில் வைக்க முடியாவிட்டால், முதலாளிகளுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும் என்று பரிந்துரைத்தார்.

இதற்கிடையில், பிப்ரவரி 2022 இல் விண்ணப்பங்கள்மீதான முடக்கம் நீக்கப்பட்ட பின்னர் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்காக விண்ணப்பித்த பல உற்பத்தியாளர்கள், தேவையில் அடுத்தடுத்த மந்தநிலையை அனுபவித்த பின்னர் தங்கள் முழு அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒதுக்கீடு எண்களைக் கொண்டுவருவதைத் தடுத்துள்ளனர் என்று சோஹ் கூறினார்.

எனவே, உறுதிப்படுத்தப்பட்ட வேலைகள் இல்லாத தொழிலாளர்களைக் கொண்டுவருவதற்கான நடவடிக்கைகள், உண்மையான நிறுவன நற்சான்றுகளைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர்களைக் கொண்டுவருவதற்கான விண்ணப்பங்களைப் பொய்யாக்குவது போன்ற மோசடி நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்ட நேர்மையற்ற முகவர்களால் செய்யப்பட்டிருக்கலாம் என்று அவர் வாதிட்டார்.

“இந்தத் துல்லியமான காரணத்திற்காகவே, ஒற்றை அமைச்சகம் மற்றும் ஒற்றை இறுதி முதல் இறுதி ஆன்லைன் அமைப்புமூலம் மிகவும் பயனுள்ள வெளிநாட்டு தொழிலாளர் நிர்வாகத்திற்காக FMM அரசாங்கத்திற்கு அழைப்பு விடுத்துள்ளது”.

“நாட்டில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் முழுமையான, நியாயமான மற்றும் வெளிப்படையான நிர்வாகத்தை உறுதி செய்வதற்காக, மனிதவள அமைச்சகமாக இருக்க வேண்டிய ஒரு அமைச்சகத்தைத் தவிர வேறு எந்த அமைச்சகமும் நிறுவனமும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்பாட்டில் முதலாளித் தகுதியின் செயல்பாட்டில் ஈடுபடக் கூடாது,” என்று சோ விளக்கினார்

கூடுதலாக, எல்லைக் கட்டுப்பாடுகளுக்குப் பொறுப்பான அரசு நிறுவனங்கள் மிகவும் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர்களை அனுமதிப்பதில் முறையான கட்டுப்பாடுகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்றார்.

‘புதிய ஊழியர்கள் தேவை’

அதே நேரத்தில், விண்ணப்பங்கள் தொடர்ந்து முடக்கப்பட்டுள்ள நிலையில், சில முதலாளிகள் புதிய வெளிநாட்டு தொழிலாளர் ஒதுக்கீட்டிற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்றும் சோ கூறினார்.

“வெளிநாட்டு தொழிலாளர் விண்ணப்பம் மற்றும் ஒப்புதல் செயல்முறையில் மொத்தமாக நிறுத்தம் இருப்பது சவாலான வணிகச் சூழலைத் தீவிரப்படுத்தும்,” என்று அவர் கூறினார், தொழில்கள் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சியைப் பெருமளவில் பாதிக்கக்கூடும் என்றும் அவர் கூறினார்.

“தொழில்துறை மெதுவாக அதிக தன்னியக்கமாக்கல் மற்றும் தொழில்நுட்ப தத்தெடுப்பை நோக்கி மாறிக்கொண்டிருக்கும்போது, வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளின் சில அம்சங்களை ஆதரிக்க வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து தேவைப்படுவார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்கள் படிப்படியாக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைச் சார்ந்திருப்பதைக் குறைப்பார்கள்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.