அரசாங்கம் தன்னிச்சையாக முற்போக்கான ஊதியக் கொள்கையை அமல்படுத்தாது, மாறாக முதலாளிகளின் திறன் மற்றும் நாட்டின் பொருளாதாரத்தின் நிலையைக் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும் என்று பொருளாதார அமைச்சர் ரபிசி ரம்லி கூறினார்.

இது தன்னார்வ மற்றும் அரசாங்கத்தின் ஊக்குவிப்புகளை உள்ளடக்கியதாக இருந்ததால் தான் என்று அவர் கூறினார்.

“குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவைப் போலத் தன்னிச்சையாகத் திணிக்க முடியாது, ஏனென்றால் நிறுவனங்கள், முதலாளிகள் மற்றும் பொருளாதாரத்தின் திறனையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்”.

“நாட்டின் மிகப்பெரிய முதலாளிகள் குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் (MSMEகள்) மற்றும் நம் நாட்டில் 97% வணிக நிறுவனங்கள் MSMEகள்”.

“நாங்கள் அதைக் கட்டாயமாக்கினால், சிலர் முதலாளிகள் வணிகத்தை விட்டு வெளியேறுவார்கள், சிலர் தங்கள் வேலையை இழப்பார்கள், எனவே நாங்கள் அதைச் சமநிலைப்படுத்த வேண்டும். அதனால்தான், முதலாளிகளின் திறனை நாங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, அரசாங்கத்தின் ஊக்கத்தொகை மற்றும் தன்னார்வத்துடன் இருக்க வேண்டும் என்பதுதான் அணுகுமுறை,” என்று அவர் கூறினார்.

நேற்றிரவு கோலா சிலாங்கூரில் உள்ள UiTM புன்காக் ஆலத்தில் மக்கள் வருமான முன்முயற்சி திட்டத்தின் கீழ் மானியம் வழங்கும் விழா மற்றும் பல்கலைக்கழக டெக்னாலஜி மாரா சிலாங்கூர் கிளையின் மாணவர் தலைமையில் நடைபெற்ற டவுன்ஹால் அமர்வில் கலந்துகொண்டு அவர் இவ்வாறு கூறினார்.

ரஃபிஸியின் கருத்துப்படி (மேலே), அவரது அமைச்சகமும் மனிதவள அமைச்சகமும் தனியார் துறை சம்பளத்தில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகின்றன, அதே நேரத்தில் பிரதமர் அன்வார் இப்ராஹிம் பொது சேவை ஊதிய முறையின் படிப்பை நிர்வகிக்கிறார்.

“முற்போக்கான ஊதியக் கொள்கை வேறுபட்ட சவாலைக் கொண்டுள்ளது. இது வெறும் பணப் பிரச்சினை மட்டுமல்ல, படிப்படியாக ஊதியத்தை உயர்த்துமாறு முதலாளிகளை நாங்கள் (அரசாங்கம்) நம்ப விரும்புகிறோம்”.

“சிவில் சர்வீஸ் ஊதிய முறைக்கு, நிதி ஆதாரங்கள் போதுமான அளவு நிலையானதாக இருப்பதை அரசாங்கம் உறுதி செய்ய வேண்டும்,” என்று அவர் கூறினார்.

முன்னதாக, UiTM மாணவர் விவகாரப் பிரிவுக்கு  ரிம 6,961,500 மானியத்தை ரஃபிஸி சமர்ப்பித்தார் – மக்கள் வருமான முன்முயற்சித் திட்டங்களை மேப்பிங் மற்றும் கண்காணிப்பு மற்றும் UiTM சிலாங்கூர் நடத்தும் பங்கேற்பாளர்களுக்கான நிதி கல்வியறிவு பாடத்திட்டத்தை ஏற்பாடு செய்தல்.