எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயு துறை நிறுவனத்தின் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட முன்னாள் மூத்த அதிகாரிக்கு, தவறான பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்காக 785,000 ரிங்கிட் இழப்பீடாக வழங்குமாறு தொழில்துறை நீதிமன்றம் உத்தரவிட்டுள்ளது.

பணிநீக்கம் காரணமாக கனேடிய நாட்டவர் கேரி ஜோசப் நீதம் மில்வார்டை முன்கூட்டியே பணிநீக்கம் செய்ததை நியாயப்படுத்த தார்பான் எனர்ஜி செர்விக்ஸ் ஆசியா பசிபிக் Sdn Bhd எந்த ஆதாரத்தையும் முன்வைக்கவில்லை என்று நீதிமன்றத் தலைவர் செல்வ ராணி தியாகராஜன் கூறினார்.

“நியாயமான காரணத்திற்காக ஆட்குறைப்பு என்று நிகழ்தகவுகளின் சமநிலையை நிரூபிக்க நிறுவனம் தவறிவிட்டது. அதன்படி, மில்வார்டின் கோரிக்கை அனுமதிக்கப்படுகிறது,”என்று அவர் கடந்த வாரம் வெளியிடப்பட்ட 27 பக்கத் தாக்கல் ஒன்றில் கூறினார்.

மில்வார்டின் 2020 ஆட்குறைப்புக்கான காரணியாக கோவிட்-19 தொற்றுநோயை நிறுவனம் மேற்கோள் காட்டியது. இருப்பினும், இது அதன் சாட்சிகள் மற்றும் ஆவணங்கள் மூலம் விளக்கப்படவில்லை என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்தது.

“இயக்கக் கட்டுப்பாட்டு உத்தரவு அறிவிக்கப்பட்ட அந்த 19 நாட்களில், நிறுவனம் கணிசமான இழப்பைச் சந்தித்தது என்பதற்கு எந்த ஆதாரமும் இல்லை,” என்று செல்வ ராணி கூறினார், உரிமைகோரியவரின் ஆட்குறைப்பு “அவசர” முடிவு என்று கூறினார்.

ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கையைத் தொடங்குவதற்கு முன், நிறுவனம் 26 ரிங்கிட் மில்லியன் மதிப்புள்ள சொத்துக்களை கலைத்து, அதன் கடனாளிகளிடமிருந்து மேலும் 14 மில்லியன் ரிங்கிட்டை வசூலித்திருக்கலாம்.

அந்த நேரத்தில் இரண்டு திட்ட மேலாளர்கள் தேவையில்லை என்ற அடிப்படையில் நிறுவனம் உரிமைகோருபவர்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடிவு செய்ததாக அவர் கூறினார்.

“அனைத்து பகுத்தறிவுகளிலும், திட்ட மேலாளராக இருக்க உரிமை கோருபவர் சிறந்த வேட்பாளராக இருப்பார். உரிமைகோருபவர் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு அவர் பணிநீக்கம் செய்யவில்லை என்று இந்த நீதிமன்றம் முடிவு செய்கிறது,”என்று செல்வ ராணி கூறினார்.

பிப்ரவரி 27, 2019 முதல் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நிலையான கால வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இருந்த மில்வார்ட், ஏப்ரல் 7, 2020 அன்று பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.

-fmt