ஜூன் மாதம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட முற்போக்கு ஊதியக் கொள்கை முன்னோடித் திட்டத்தில் பங்கேற்க ஆர்வமுள்ள முதலாளிகளிடமிருந்து மனித வள அமைச்சகம் 362 விண்ணப்பங்களைப் பெற்றுள்ளது.

மனித வளத்துறை துணை அமைச்சர் அப்துல் ரஹ்மான் முகமட் கூறுகையில், தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கான ஊதிய கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட இந்த முயற்சி, குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவு மற்றும் உற்பத்தித்திறன் இணைக்கப்பட்ட ஊதிய முறை உள்ளிட்ட தற்போதைய ஊதிய முயற்சிகளைப் பூர்த்தி செய்யும்.

“நேற்று நிலவரப்படி, 867 முதலாளிகள் முற்போக்கு ஊதிய முறைமூலம் கணக்குகளைத் தொடங்கியுள்ளனர், அவர்களில் 362 முதலாளிகள் முன்னோடித் திட்டத்தில் சேர விண்ணப்பித்துள்ளனர்,” என்று அவர் இன்று Politeknik Kok Lanas இல் 2024 Ketereh அம்னோ பிரிவுப் பிரதிநிதிகள் கூட்டத்தில் செய்தியாளர்களிடம் கூறினார்.

மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகம், மோட்டார் வாகனம் மற்றும் மோட்டார் சைக்கிள் பழுதுபார்ப்பு, தொழில்முறை அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப நடவடிக்கைகள், உற்பத்தி, கட்டுமானம் மற்றும் தகவல் மற்றும் தொடர்பு ஆகியவை இந்த முன்னோடி திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் துறைகளில் அடங்கும் என்று ரஹ்மான் மேலும் கூறினார்.

1,000 நிறுவனங்களை இலக்காகக் கொண்டு பொருளாதார அமைச்சகத்தின் ஒத்துழைப்புடன் ஜூன் முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான இந்த முன்னோடித் திட்டத்திற்காக மொத்தம் 50 மில்லியன் ரிங்கிட் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த முயற்சியால் ரிம 1,500 முதல் ரிம 4,999 வரை சம்பாதிக்கும் 20,000 உள்ளூர் தொழிலாளர்கள் பயனடைவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.