முற்போக்கான ஊதியக் கொள்கை முன்னோடித் திட்டத்தில் பங்குபெறும் முதலாளிகளுக்கு வழங்கப்படும் சலுகைகளை நீட்டிப்பது குறித்து பொருளாதார அமைச்சகம் பரிசீலித்து வருகிறது.

ஜூன் முதல் ஆகஸ்ட் வரையிலான பைலட் திட்டத்தின்போது சேகரிக்கப்பட்ட தரவுகளின் அடிப்படையில் ஆரம்ப 12 மாதங்களுக்கு மேலாக ஊக்கத்தொகையை நீடிப்பதற்கான முடிவு எடுக்கப்படும் என்று அமைச்சர் ரஃபிஸி ரம்லி விளக்கினார்.

“இந்தப் பைலட் திட்டம், கணினி எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை மதிப்பீடு செய்து கருத்துக்களை சேகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. எங்கள் செயலாக்க அணுகுமுறையில் கற்றல் வளைவு பயனுள்ளதாக இருப்பதை உறுதி செய்ய விரும்புகிறோம்,” என்று அவர் கூறினார்.

அவர் மேலும் கருத்துத் தெரிவிக்கையில், முன்னோடித் திட்டம் முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு நன்மையளிக்கும் ஒரு வலுவான அமைப்பை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது.

எங்களிடம் தரவு கிடைத்ததும், முழு செயலாக்கத்திற்கான உகந்த காலத்தை நாங்கள் தீர்மானிப்போம். 24 மாதங்கள் இருக்க வேண்டுமா? பதினைந்து மாதங்கள்? இருபது மாதங்கள்?

“அதிகப்படியான நீண்ட காலத்தை வழங்குவதையும் நாங்கள் தவிர்க்க வேண்டும், இது அரசாங்கத்தின் செலவை அதிகரிக்கக்கூடும். அதனால்தான் இந்தச் செயல்முறையை நாங்கள் கவனமாக மதிப்பீடு செய்கிறோம்,” என்று அவர் இன்று இந்தத் திட்டம்குறித்த நகர மண்டப அமர்வின் பின்னர் ஊடகங்களுக்குத் தெரிவித்தார்.

திருப்திகரமான முன்னேற்றம்

திட்டத்தில் பங்கேற்பது தன்னார்வமானது, ஆனால் பங்கேற்கும் முதலாளிகள் நிதிச் சலுகைகளைப் பெறுவார்கள் என்று ரஃபிசி முன்பு குறிப்பிட்டார்.

ஆரம்பத்தில், முதலாளிகள் தொடக்க நிலை தொழிலாளர்களுக்கு மாதம் ஒன்றுக்கு ரிம 200 வரையும் மற்ற தொழிலாளர்களுக்கு 12 மாதங்களுக்கு ரிம 300 வரையும் அரசாங்கத்திடமிருந்து நிலையான ஊக்கத்தொகையைப் பெறுவார்கள் என்று அவர் முன்மொழிந்தார்.

முன்னோடித் திட்டம் மூன்றாவது மாதமாக உள்ள நிலையில், அதன் முன்னேற்றம்குறித்து ரஃபிஸி திருப்தி தெரிவித்ததோடு, பைலட் முடிந்ததும் விரிவான செயலாக்கம் தொடரும் என்று குறிப்பிட்டார்.

“இன்றுவரை, எங்களிடம் சுமார் 1,108 நிறுவனங்கள் பங்குபெற விருப்பம் தெரிவித்துள்ளன. நல்ல முன்னேற்றம் என்று நினைக்கிறேன்”.

“இது அவர்களுக்கு (டவுன் ஹாலின்போது) பயனளிக்கும் என்று நாங்கள் முதலாளிகளை நம்ப வைக்க முடியும் என்பதால், நாங்கள் அதிக டேக்-அப் விகிதத்தைக் காண்போம் என்று நம்புகிறேன்,” என்று அவர் கூறினார்.

ஜனவரி 10 அன்று, முதலாளிகளின் திறன்கள் மற்றும் நாட்டின் பொருளாதார நிலைமைகளைக் கருத்தில் கொண்டு கொள்கை சிந்தனையுடன் செயல்படுத்தப்படும் என்று ரஃபிஸி உறுதியளித்தார்.

ஜூன் மாதம் நடந்த நாடாளுமன்ற அமர்வின்போது, ​​துணை மனிதவள அமைச்சர் அப்துல் ரஹ்மான் முகமட், அக்டோபரில் இந்தக் கொள்கை முழுமையாக அமல்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நவம்பர் 2023 இல், ரஃபிஸி முற்போக்கான ஊதியக் கொள்கையை அரசாங்கம் ஏற்றுக்கொண்டதாக அறிவித்தார், இது மாதந்தோறும் ரிம 5,000 க்கும் குறைவான ஊதியம் பெறும் மற்றும் 1,000 நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய தொழிலாளர்களை இலக்காகக் கொண்டது, குறிப்பாகக் குறு, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களில்.

திட்டத்தில் பதிவுசெய்யும் நிறுவனங்கள் தகுதியான ஊழியர்களைப் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு படிப்புகளுக்கு அனுப்ப வேண்டும், மேலும் தொழிலாளர்கள் தங்களின் உயர் ஊதியத்தில் அவர்களின் உற்பத்தித் திறனை அதிகரிப்பதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.