அரசு ஊழியர்கள் பொது சேவை ஊதிய முறை (Public Service Remuneration System) அல்லது மலேசிய ஊதிய முறைமையில் (Malaysian Remuneration System)  தொடர்ந்து இருப்பதற்கான விருப்பம் டிசம்பர் 1,2024 முதல் பணியாற்றும் நிரந்தர நியமனங்களைக் கொண்டவர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படும்.

2024 டிசம்பர் 1 அன்று அல்லது அதற்கு முன்னர் ஓய்வு பெறுபவர்கள், ராஜினாமா செய்பவர்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்படுபவர்கள்  இந்த விருப்பத்தைப் பயன்படுத்த முடியாது, ஏனெனில் அவர்கள் அந்தத் தேதிக்குள் பணியில் இருக்க மாட்டார்கள் என்று பொது சேவைத்துறை வெளியிட்டுள்ள 2024-ம் ஆண்டு 1-வது பொது சேவை சுற்றறிக்கை தெரிவிக்கிறது.

“நிரந்தர ஊழியர்களில் தகுதிகாண் அல்லது தற்காலிக இடமாற்றம் அல்லது பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் உட்பட நிரந்தர பதவிகளுக்கு நியமிக்கப்பட்டவர்கள் அடங்குவர்”.

“பணியாளரின் கணிசமான தரத்தில் விருப்பம் வழங்கப்பட வேண்டும்”.

“அக்டோபர் 21, 2024 முதல் நவம்பர் 30, 2024 வரையிலான 40 நாட்களுக்குள் சலுகை வழங்கப்பட வேண்டும்,” என்று அது கூறியது.

சுற்றறிக்கையின்படி, SSPA சலுகையை நிராகரிக்கும் ஊழியர்கள், தற்போதுள்ள சேவைத் திட்டத்தின் கீழ் இருப்பார்கள் மற்றும் SSM இன் கீழ் உள்ள விதிமுறைகளின் கீழ் வைத்திருப்பவர்களுக்கான சிறப்பு (KUP) ஆக இருக்கும்.

இருப்பினும், அவர்கள் பதவி உயர்வு பெற்றவுடன், அதற்குச் சமமான SSPA தரத்தில் மாற்றங்கள் செய்யப்படும், மேலும் பணியாளர் SSPA இன் கீழ் சேவைத் திட்டம் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டவராக இருப்பார்.

பட்டியலிடப்பட்ட ஐந்து வகை விருப்பத்தேர்வுகள் உள்ளன, இதில் தக்கவைக்கப்பட்ட சேவைத் திட்டத்திற்கான விருப்பம் மற்றும் SPM இன் நுழைவுத் தகுதியுடன் மேம்படுத்தப்பட்ட சேவைத் திட்டத்திற்கான விருப்பம், புதிய சேவைத் திட்டங்களில் இணைக்கப்பட்ட சேவைத் திட்டங்கள், SPM- தகுதிவாய்ந்த சேவைத் திட்டங்களாக மேம்படுத்தப்பட்ட சேவைத் திட்டங்கள் மற்றும் சேவைத் திட்டங்கள் நீக்கப்பட்டன. பயனுள்ள சேவை திட்டங்கள்.

மற்ற விருப்பங்களில், நீக்கப்பட்ட சேவைத் திட்டங்களுக்கான விருப்பம், பயனுள்ள சேவைத் திட்டங்களுக்கான விருப்பம், SSM இன் கீழ் நீக்கப்பட்ட சேவைத் திட்டங்களுக்கான விருப்பம் மற்றும் 1976 அமைச்சரவைக் குழுவின் கீழ் சேவைத் திட்டங்களில் தக்கவைக்கப்பட்ட பணியாளர்களுக்கான விருப்பம் மற்றும் நீக்கப்பட்ட பதவிகளுடன் புதிய ஊதிய முறை (SSB) ஆகியவை அடங்கும்.

கூடுதலாக, விருப்பம் நிபந்தனையின்றி செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் விருப்ப படிவத்தில் கூறப்பட்டுள்ளது.

ஒரு பணியாளர் நவம்பர் 30, 2024க்குள் அல்லது அதற்கு முன்தேர்வு செய்யத் தவறினால், தெளிவற்ற அல்லது நிபந்தனைக்குட்பட்ட தேர்வைச் செய்யத் தவறினால், தேர்வை எதிர்க்கத் தவறினால், தேர்வைத் திருத்தத் தவறினால் அல்லது சரியான காரணமின்றித் துறைத் தலைவரிடம் விருப்பப் படிவத்தைத் திருப்பித் தரத் தவறினால் SSPA விருப்பத்தை நிராகரித்ததாகக் கருதப்படுகிறார்.

“பணியாளர் செய்த விருப்பம் இறுதியானது, மேலும் பணியாளரின் விருப்பத்தேர்வு அரசுச் சேவை பதிவு புத்தகத்தில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்,” என்று சுற்றறிக்கை மேலும் கூறுகிறது.

SSPA விருப்பத்தை நிராகரிக்கும் அல்லது SSPA விருப்பத்தை ஏற்கும் ஆனால் SSPA இன் கீழ் சேவை திட்டத்தின் நிபந்தனைகளை இன்னும் பூர்த்தி செய்யாத பணியாளர்கள், SSM இன் கீழ் KUP ஆக இருக்கும் சேவை திட்டத்திலும் விதிமுறைகளிலும் இருப்பார்கள்.

கூடுதலாக, சேவைத் திட்டங்களை ரத்து செய்தல், சேவைத் தலைவர் நியமனம், நிலையான கொடுப்பனவு விகிதங்கள், புதிய மற்றும் மேம்படுத்தப்பட்ட பலன்கள், செயல்திறன் மதிப்பீடுகள், வருடாந்திர ஊதிய இயக்கத்திற்கான தகுதி அளவுகோல்கள், அங்கீகாரம், பயிற்சி உள்ளிட்ட SSPA இன் கீழ் உள்ள விதிகளுக்கு ஊழியர்கள் உட்பட்டு இருப்பார்கள். , மற்றும் வெளியேறும் கொள்கை.

பொதுப்பணித்துறை இணையதளத்தில் அரசு ஊழியர்கள் கூடுதல் தகவல்களைப் பெறலாம்.