பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தலை எந்தச் சூழ்நிலையிலும் பொறுத்துக் கொள்ளக் கூடாது என்று கூறி, உரிய விசாரணைக்குப் பிறகு மூத்த அதிகாரியை பணிநீக்கம் செய்த பெட்ரோனாஸை கோலாலம்பூர் தொழில்துறை நீதிமன்றம் பாராட்டியுள்ளது.

உயிர் வாழ்வதற்கான உரிமையைப் போலவே வாழ்வாதார உரிமையும் அடிப்படையானது. இந்த உரிமையைக் கோரும் எந்தவொரு ஊழியரும், மற்ற ஊழியர்கள் அல்லது மேலதிகாரிகளின் ஆக்கிரமிப்பு அல்லது துன்புறுத்தல் இல்லாமல், பாதுகாப்பான மற்றும் பாதுகாப்பான பணிச்சூழலில் அவ்வாறு செய்ய அனுமதிக்கப்பட வேண்டும் என்று தலைமை நீதிபதி ஈஸ்வரி மேரி கூறினார்.

இந்த மாத தொடக்கத்தில் வெளியிடப்பட்ட 64 பக்க தீர்ப்பு, கடுமையான வழக்குகள் வேலையில் இருந்து முற்றிலும் நீக்கப்பட்டதை நியாயப்படுத்தலாம் என்று கூறியது.

நான்கு பெண் உதவியாளர்கள் பாலியல் துன்புறுத்தல் புகார்களை உரிமையாளருக்கு எதிராக பதிவு செய்த வழக்கில் ஈஸ்வரி தலைமை தாங்கினார். மூன்று வெளிநாட்டவர்கள் – இரண்டு ஈராக்கியர்கள் மற்றும் ஒரு ஈரானியர்கள்.

2015 மற்றும் 2018 க்கு இடையில் துபாயில் நடந்த சம்பவங்கள் தொடர்பான புகார்கள், உரிமைகோருபவர் மத்திய கிழக்கில் உள்ள இரண்டு எரிசக்தி நிறுவனங்களின் துணை நிறுவனங்களுக்கு இரண்டாம் நிலைப்படுத்தப்பட்டது.

ஈஸ்வரி தனது தீர்ப்பில், புகார்களை தீவிரமாக எடுத்துக் கொண்டதற்காக பெட்ரோனாஸைப் பாராட்டினார் மற்றும் அதன் ஊழியர்களை மேலும் அச்சுறுத்தல் மற்றும் அவமானத்திலிருந்து பாதுகாத்தார்.

நிறுவனத்தில் ஒரு மூத்த அதிகாரி பதவியை வகிக்க சட்டப்பூர்வமாக தகுதியுள்ள எந்தவொரு நபரும் அத்தகைய செயல்களைச் செய்யாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வது நிறுவனத்தின் கடமையாகும்.

உரிமைகோருபவரை நிராகரிப்பதன் மூலம், நிறுவனம் அதிக வேலைச் சூழலுக்கான சிறந்த தீர்வை எடுத்ததாக அவர் கூறினார். நிறுவனம் தனக்கு எதிராக சுமத்தப்பட்ட எட்டு குற்றச்சாட்டுகளுக்கு எதிராக தன்னை தற்காத்துக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​உரிமைகோருபவரின் விளக்கம் முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்று ஈஸ்வரி கூறினார்.

அவர் குறிப்பாக நிறுவனத்தில் தனது உயர் பதவி மற்றும் அவரது சட்டத் தகுதிகளைக் கருத்தில் கொண்டு எச்சரிக்கையாக இருந்திருக்க வேண்டும் என்றார். ஒரு துறைத் தலைவராக, அவருக்குக் கீழ் உள்ளவர்கள் புகார் கூறும்போது, ​​அவர் தனது துறையை முன்மாதிரியாக வழிநடத்தியிருக்க வேண்டும். உரிமைகோருபவர் உயர்ந்த அளவிலான நேர்மை மற்றும் நேர்மையைக் கொண்டிருப்பார் மற்றும் அவருக்குக் கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கு பாதுகாப்பான சூழலை உறுதி செய்வார் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மாறாக, கேவலமான, சகிக்க முடியாத, ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத நடத்தையால் பணிச்சூழலை போதையில் ஆழ்த்தும் நபர் அவர் என்றார் ஈஸ்வரி.

உரிமைகோருபவர் 1990 இல் பெட்ரோனாஸில் சேர்ந்தார்.

-fmt