அரசாங்கம் உட்பட முதலாளிகள், மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கும் பணியிடங்களை நிறுவுவதன் மூலம், மன அழுத்தம் மற்றும் சோர்வு போன்ற மனநலப் பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்ளும் தொழிலாளர்களின் அபாயத்தைக் குறைக்க முடியும் என்று நிபுணர்கள் தெரிவித்தனர்.

ரிலேட் மலேசியா என்ற தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்தின் நிறுவனரான மருத்துவ உளவியலாளர் டாக்டர் சுவா சூக் நிங், உளவியல் அழுத்தங்களைக் கண்டறிந்து அவற்றைக் குறைக்க பணியிடங்களை மாற்றுவது மிகவும் முக்கியம் என்றார்.

பணியிடத்தில் மனநலம் என்பது ஒரு தனிப்பட்ட அக்கறை மட்டுமல்ல, நிறுவன பொறுப்பு என்பதை இது வலியுறுத்துகிறது என்று அவர் செய்தியாளர்களிடம் கூறினார்.

மருத்துவ உளவியலில் முனைவர் பட்டம் பெற்ற சுவா, மனநல நிலைமைகள் உள்ளவர்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் கொள்கைகள் மற்றும் பணிச்சூழலை மேம்படுத்துவதற்கு அழைப்பு விடுத்தார்.

இந்த வழிகாட்டுதல்கள் ஊழியர்களுடன் கலந்தாலோசித்து அவர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப கொள்கைகள் இருப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்.

40,000க்கும் மேற்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் உடனடித் தலையீடு தேவைப்படும் உளவியல் ரீதியான உடல்நலப் பிரச்சினைகளுக்கு அதிக ஆபத்தில் உள்ளனர் என்று பொதுச் சேவைத் துறை இயக்குநர் தலைவர் வான் அஹ்மத் தஹ்லான் அப்துல் அஜிஸின் சமீபத்திய கருத்துக்கு பதிலளித்தார்.

உதவி பல்கலைக்கழகத்தின் உளவியல் துறையின் தலைவரான டாக்டர் விக்டர் கோ, சில வேலைப் பகுதிகள் இயற்கையாகவே மற்றவர்களை விட அதிக மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறது, வாடிக்கையாளர்/நோயாளிகளை எதிர்கொள்ளும் தொழில்கள் அதிக அளவு மன அழுத்தத்தைப் புகாரளிக்க முனைகின்றன.

“இவர்களில் ஆசிரியர்கள், மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள், தீயணைப்பு வீரர்கள், காவலர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்கள் பொதுவாக மக்களை எதிர்கொண்டு சேவையாற்றுவர்கள்.

முதலாளிகள் யதார்த்தமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் மன அழுத்தம் தங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதி என்று கூற வேண்டும். ஆனால் அவர்களால் எதுவும் செய்ய முடியாது என்று அர்த்தம் இல்லை, பணியாளர்கள் சகித்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை, தொழில்துறை மற்றும் நிறுவன ஆராய்ச்சியில் கவனம் செலுத்தும்.

மனநல சிகிச்சைக்கான அணுகல் மற்றும் விடுப்பு விண்ணப்பங்களில் மனநல மருத்துவ சான்றிதழ்களை ஏற்றுக்கொள்வது போன்ற வேலை நன்மைகள் உட்பட, பணியிடங்கள் பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் மன ஆரோக்கியத்தை நிர்வகிக்க போதுமான ஆதாரங்களை வழங்க வேண்டும்.

மனநலப் பிரச்சினைகளைத் தடுப்பதற்கான ஒரு வழியாக சம்பளத்தை அதிகரிப்பதை அவர் அப்பட்டமாகச் சுட்டிக்காட்டினார்.

“நிச்சயமாக, அதன் வேர் அதிக பணம். சுவாரஸ்யமாக, பணம் பல தொழில்களில் மன ஆரோக்கியத்தை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க முன்கணிப்பதாகக் கண்டறியப்பட்டுள்ளது.

“குறைந்த நிதி சுதந்திரம் கொண்ட தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தில் மனநலப் பிரச்சனைகளின் அதிக நிகழ்வுகளைப் புகாரளிக்கின்றனர்.

டாலருக்கு டாலருக்கு, ஒருவரின் சம்பளத்தை சராசரியாக/சராசரியாக வசதியான வாழ்க்கைக்கு அதிகரிப்பது உண்மையில் சிகிச்சை அளிப்பதை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்,  என்று கோ கூறினார்.

-fmt