பட்ஜெட் 2025 இந்த வெள்ளிக்கிழமை வெளியிடப்பட உள்ள நிலையில், அரசு சாரா நிறுவனங்கள் பெரிதாகச் சிந்திக்கவும், விதிமுறைகளைத் தாண்டிச் செல்லவும் அரசாங்கத்திற்கு அழைப்பு விடுக்கின்றன.

மலேசியாவில் மிகவும் கண்ணுக்குத் தெரியாத ஓரங்கட்டப்பட்ட குழுக்களான அகதிகள், ஆவணமற்ற புலம்பெயர்ந்தோர், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் கைதிகள் உள்ளிட்டோருக்கான நலவாழ்வு ஒதுக்கீடுகள் விருப்பப்பட்டியலில் இடம் பெற்றுள்ளன.

குறைந்த பட்ச ஊதியம் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான சிறந்த நலன்புரி பாதுகாப்புக்கான கோரிக்கை தொழிலாளர் குழுக்களிடையே பரவலாக இருந்தது.

நிதியமைச்சராக இருக்கும் பிரதமர் அன்வார் இப்ராகிம், நாடாளுமன்றத்தில் தேசிய பட்ஜெட்டை தாக்கல் செய்வார்.

கடந்த ஆண்டு, அவர் ரிம 393.8 பில்லியன் ஒதுக்குவதாக அறிவித்தார், இது மலேசியாவின் மிகப்பெரிய பட்ஜெட்டாகும், இது ரஹ்மா கேஷ் எய்ட் (STR) அதிகரிப்பு மற்றும் மானியங்களைத் திரும்பப் பெறுவதை மையமாகக் கொண்டது.

இந்த ஆண்டு, மலேசியாகினி மீண்டும் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களிடம் தாங்கள் என்ன பார்க்க விரும்புகிறீர்கள் என்று கேட்டது.

பாலினத்திற்கு ஏற்றப் பட்ஜெட்

ஒரு நலன்புரி அரசை நிலைநிறுத்த முடியாது, ஆனால் உதவியானது இலக்குக் குழுக்களைத் திறம்பட சென்றடைய வேண்டும் என்று Engender நிறுவனர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குனர் ஓம்னா ஸ்ரீனி-ஓங் மலேசியாகினிக்கு தெரிவித்தார்.

“தேசிய வரவுசெலவுத் திட்டம் பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய கொள்கை யாரையும் விட்டுவிடக் கூடாது. இதை நிறைவேற்றுவதற்கான முதல் படி, தொலைவில் உள்ளவர்களை முதலில் சென்றடைய வேண்டும், ”என்று அவர் கூறினார்.

பண உதவி மிகவும் அவசியம் என்று அவர் கூறினார், குறிப்பாகத் தங்களுடைய குடும்பங்களுக்கு ஆதரவாக அதிக வாழ்க்கைச் செலவில் போராடும் குடும்பங்களுக்கு.

“குடும்பங்களை மேம்படுத்துதல், வணிகத்தைத் தொடங்குதல் அல்லது வலுப்படுத்துதல், மானிய விலையில் சமூக அடிப்படையிலான குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் வேலை வாய்ப்பு ஆகியவை வறுமை, நலன்புரி சார்பு ஆகியவற்றிலிருந்து அவர்களை விடுவிக்கவும், குடும்பத்தின் நல்வாழ்வுக்கு பங்களிக்கும் ஒரு பாதையில் அவர்களை அமைக்கவும் உதவும்,” என்று அவர் கூறினார்.

அரசாங்கம் தொடங்குவதற்கான சிறந்த வழி பாலினத்திற்கு ஏற்றப் பட்ஜெட் ஆகும், ஸ்ரீனி-ஓங் மேலும் கூறினார்.

அரசு ஏற்கனவே தனித்தாய்மார்களுக்கான உதவிகளை ரத்து செய்து. இதனால் பல குழுக்கள் வெளியேற்றப்பட்டன. பின்னர் அது ஒரு பொதுவான குழந்தை பராமரிப்பு உதவியாக மாற்றப்பட்டது என்று அவர் கூறினார்.

“அரசாங்க அமைச்சகங்களின் கொள்கை மற்றும் திறன் மேம்பாடு ஆகிய இரண்டிலும் பாலினத்திற்கு ஏற்றப் பட்ஜெட்டில் அரசாங்கத்தின் உறுதிப்பாட்டை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்”.

“பட்ஜெட் நடவடிக்கைகளை உருவாக்குவதற்கான விழிப்புணர்வும் கவனமும் நிச்சயமாக வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் அடுத்த சில ஆண்டுகளில் இந்தச் சர்வதேச அளவில் பாராட்டப்பட்ட உத்தி மற்றும் கருவியின் அதிக பயன்பாட்டைக் காண்போம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்,” என்று அவர் கூறினார்.

சமீபத்தில், Engender, WAO மற்றும் Gender Group ஆகியவை பட்ஜெட்டுக்கு முன்னதாக நிதி அமைச்சகத்திடம் 74 பக்க குறிப்பாணையை கையளித்தன.

குழு வலியுறுத்தும் நடவடிக்கைகளில், அரசாங்க நிறுவனங்களின் திறனைக் கட்டியெழுப்புதல், குறிப்பாகத் தரவுகளின் தொகுப்பாக்கம், குறிப்பிட்ட குழுக்களில் அதிக கவனம் செலுத்த அனுமதிப்பது மற்றும் இலக்கு தலையீடு விளைவித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.

தரவுகள் இல்லாததால் மலேசிய சமூகத்தில் பல குழுக்கள் கண்ணுக்குத் தெரியாததாக மாற்றப்பட்டுள்ளது, ஸ்ரீனி-ஓங் விளக்கினார்.

எடுத்துக்காட்டாக, மலேசியாகினி சோதனைகள், ஆயுட்காலம் தொடர்பான புள்ளிவிவரத் துறையின் (DOSM) தரவுகளில் பூமிபுத்தரா அல்லாத “பிற” இனங்களின் வகை தோன்றவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது

அதுமட்டுமின்றி, பொது மக்களுக்கு அறிக்கைகள் வெளியிடப்படும் வகையில், நலன் மற்றும் உதவித் திட்டங்களை மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் கண்காணிக்க வேண்டும் என்றும் அவர் கேட்டுக் கொண்டார்.

“சுகாதார அமைச்சகம் போன்ற சில அமைச்சகங்கள் தங்கள் வருடாந்திர சுகாதாரம் மற்றும் நோயுற்ற தன்மை கணக்கெடுப்பில் ஏராளமான தரவுகளைக் கொண்டுள்ளன, இது மிகவும் நுணுக்கமான இலக்கு தலையீட்டை அனுமதிக்கிறது”.

“பெரிய பிரித்தெடுத்தல் (பாலினத் தரவு) மக்கள்தொகையில் பல்வேறு பிரிவுகள் எதிர்கொள்ளும் நேரடி உண்மைகள், சவால்கள் மற்றும் தடைகளைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்”.

“நிகழ்ச்சியில் எத்தனை பேர் கலந்து கொண்டார்கள் என்பதை நாங்கள் அறிய விரும்பவில்லை, ஆனால் கலந்துகொண்டவர்கள் எத்தனை பேர் தங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றியுள்ளனர்,” என்று அவர் கூறினார், அரசாங்கத்தின் நடவடிக்கைகள் வாழ்க்கையை போதுமான அளவில் பாதிக்கவில்லை என்றால், திட்டங்களை மீண்டும் வகுக்க வேண்டும்.

குறைந்தபட்ச ஊதியம், சமூகப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை திருத்தவும்

இதற்கிடையில், தெனகனிடா நிர்வாக இயக்குனர் குளோரின் தாஸ், பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களுக்கு, குறிப்பாகக் குறைந்த ஊதியத்தில் உள்ளவர்களுக்கு நியாயமான ஊதியம் மற்றும் சமூக பாதுகாப்புகளை வலியுறுத்தினார்.

“குறைந்தபட்ச ஊதியக் கொள்கைகளைத் திருத்துவதற்கும், Socso மற்றும் EPF போன்ற சமூகப் பாதுகாப்பை விரிவுபடுத்துவதற்கும், புலம்பெயர்ந்தோர் உட்பட அனைத்துத் தொழிலாளர்களும் காப்பீடு செய்யப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கும் அரசாங்கம் நிதி ஒதுக்க முடியும்,” என்று அவர் கூறினார்.

பட்ஜெட்டில் தொழிலாளர் சட்டங்களை வலுப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தும் குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகள் இருக்க வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார்.

தெனகனிடா நிர்வாக இயக்குனர் குளோரின் தாஸ்

சிறந்த பணியிட பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கும், தொழிலாளர்களுக்கு அணுகக்கூடிய புகார் வழிமுறைகளை நிறுவுவதற்கும் அரசாங்கம் அதிக தொழிலாளர் அலுவலர்கள் மற்றும் ஆய்வாளர்களை நியமிக்கலாம்.

“தொழிலாளர் இன்ஸ்பெக்டர்களின் திறனை அதிகரிக்க நிதி ஒதுக்கீடு செய்வது மற்றும் முதலாளிகளுக்குப் பயிற்சி அளிப்பது இத்துறையின் தரத்தை நிலைநிறுத்த உதவும்,” என்று அவர் கூறினார்.

ஊதியத்தை திருத்துதல், தொழிலாளர் உரிமைகள்

மறுபுறம், சரவாக் வங்கி ஊழியர் சங்கத்தின் தலைவர் ஆண்ட்ரூ லோ மலேசியாகினியிடம் குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு ரிம 2,000 ஆக மாற்றியமைக்கப்பட வேண்டும் என்று கூறினார்.

சமீபத்தில் திருத்தப்பட்ட தொழிற்சங்கச் சட்டம் 1959 மற்றும் தொழில்துறை உறவுகள் சட்டம் 1967 ஆகியவற்றின் கீழ் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட சங்கச் சுதந்திரக் கட்டமைப்பிற்கு அவற்றைத் தயார்படுத்த தொழிற்சங்கங்களுக்கு ஒதுக்கீடுகள் தேவை என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

புதிய தேசிய வரவு செலவுத் திட்டம் M40 மற்றும் B40 மலேசியர்களுக்கு அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் என்று வங்கி ஊழியர்களின் தேசிய சங்கத்தின் பொதுச் செயலாளர் ஜோசப் சாலமன் நம்பினார்.

ஒவ்வொரு பெரிய பண்டிகையின் போதும் B40 மற்றும் M40 ஊழியர்களுக்கு ஒரு மாத சம்பளம் வழங்கும் விழா போனஸ் போன்ற முன்னேற்றகரமான நடவடிக்கைகளை அரசாங்கம் பரிசீலிக்க வேண்டும் என்றார்.

“பண்டிகைகள் குடும்ப பிணைப்புக்கான முக்கிய நேரங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் கூடுதல் செலவுகளுக்குக் கடன் வாங்க வேண்டியதில்லை.

“இந்தோனேசியா 1950 களிலிருந்து, CEO களுக்கு கூட, இன்று வரை இதை நடைமுறைப்படுத்துகிறது,” என்று அவர் கூறினார்.

பணத்தை திரும்பப் பெறுவதற்கான ரிம 1 கட்டணம் போன்ற தேவையற்ற வங்கிக் கட்டணங்களும் நீக்கப்பட வேண்டும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு விதிக்கப்பட்ட நியாயமற்ற கட்டணங்களை மறுபரிசீலனை செய்யப் பேங்க் நெகாரா மலேசியாவுக்கு அழைப்பு விடுத்தார்.

மறுபுறம், குளோரியா மற்றும் வடக்கு-தெற்கு முன்முயற்சியின் இயக்குனர் அட்ரியன் பெரேரா இருவரும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் அவலநிலைக்கு வளங்களை ஒதுக்கப் பட்ஜெட்டுக்கு ஒப்புக்கொண்டனர்.

புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களைச் சுரண்டல் மற்றும் துஷ்பிரயோகத்திலிருந்து பாதுகாக்க சட்ட மற்றும் சமூக ஆதரவு அமைப்புகளுக்கு ஆதாரங்களை ஒதுக்குமாறு அவர் அரசாங்கத்தை வலியுறுத்தினார்.

அட்ரியன் புலம்பெயர்ந்தோருக்கான சட்ட உதவிக்காக ரிம 100 மில்லியனை ஒதுக்குமாறு பரிந்துரைத்தார், அதனால் அவர்கள் ரிமாண்ட் சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும்போது அவர்கள் பாதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.

அவர் மேலும் 1990 ஆம் ஆண்டு அனைத்து புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான ஐக்கிய நாடுகளின் சர்வதேச மாநாடுகளை அங்கீகரிக்க வேண்டும் என்று அழைப்பு விடுத்தார் (ஐக்கிய புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் மாநாடு) மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கான சுகாதார சேவைக்கு மானியம் வழங்குமாறு அரசாங்கத்தைக் கேட்டுக் கொண்டார்.

மனித உரிமைக் கல்வி முக்கியமானது

சுரா ராக்யாட் மலேசியா (Suaram) நிர்வாக இயக்குனர் சிவன் துரைசாமி, புதிய தேசிய பட்ஜெட் நாட்டின் உலகளாவிய கால ஆய்வு (Universal Periodic Review) பரிந்துரைகளைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்று கூறினார்.

“ஒரு முக்கிய உதாரணம், சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு, பொதுக் கூட்டங்களைக் காவல் செய்வது குறித்த வழிகாட்டுதல்களைச் சேர்க்க, தற்போதுள்ள மனித உரிமைப் பயிற்சித் தொகுதியை மேம்படுத்துவதாகும்”.

“காவல் படைக்குள் விரிவான மனித உரிமைக் கல்வியை நிறுவனமயமாக்குவது மனித உரிமைகளில் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் நீண்டகால உணர்திறனை உறுதி செய்வதில் மட்டுமல்லாமல், அனைத்து சூழல்களிலும் பொதுப் பாதுகாப்பை நிலைநிறுத்துவதற்கான அவர்களின் ஆணையில் மனித உரிமைகள் கண்ணோட்டத்தை ஒருங்கிணைப்பதிலும் முக்கியமானது,” என்று அவர் மலேசியாகினியிடம் கூறினார்.

அதுமட்டுமின்றி, தடுப்பு மையங்களில், குறிப்பாகச் சிறைகளில் உள்கட்டமைப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதார வசதிகளை மேம்படுத்த அதிகாரிகள் ஆதாரங்களை ஒதுக்க வேண்டும், என்றார்.

மோசமான நிலைமைகள் உடல்நலம் குறைவதற்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் சில சிறைகளில் போதுமான எண்ணிக்கையிலான சுகாதாரப் பணியாளர்கள் இல்லாத காரணத்தால் அலட்சியம் ஏற்படலாம், சிவன் விளக்கினார்.