தற்போதுள்ள புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்குக் குறைந்தபட்ச ஊதியம் அல்லது ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) பங்களிப்புகளைக் கட்டாயப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை என்று மக்களவையில் கட்சி ஆலோசகர் லிம் குவான் எங்கூறியதற்கு, மூத்த டிஏபி உறுப்பினர் ஒருவர் அவரைக் கடுமையாக விமர்சித்துள்ளார்.

பாகன் எம்.பி.யின் கருத்துக்களை “ஒரு சமூக ஜனநாயகக் கட்சியின் தலைவருக்குத் தகாதது” என்று முன்னாள் கிள்ளான் எம்.பி. சார்லஸ் சாண்டியாகோ விவரித்தார்.

“இங்கே பிறக்கவில்லை என்பதற்காக, மிகவும் மோசமான, ஆபத்தான, கடினமான, மிகவும் அத்தியாவசியமான வேலைகளைச் செய்பவர்களுக்கு மிக அடிப்படையான சமூகப் பாதுகாப்புகளை மறுத்து, தொழிலாள வர்க்கத்தை ஆதரிப்பதாக நடிக்கும் ஒரு தலைவருக்கு இது தகுதியற்றது,” என்று அவர் மலேசியாகினியிடம் கூறினார்.

“உண்மையில், மலிவான, செலவழிக்கக்கூடிய உழைப்பில் கட்டமைக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பில் நீங்கள் எவ்வளவு வசதியாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை இப்போதுதான் வெளிப்படுத்தியுள்ளீர்கள்,” என்று மனித உரிமைகளுக்கான ஆசியான் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களின் முன்னாள் தலைவர் கூறினார்.

நாடாளுமன்றத்தில் 13வது மலேசியா திட்டம் (13MP) மீதான விவாதத்தில், மலேசியா எந்தவொரு ஐக்கிய நாடுகள் சபை அல்லது சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் (ILO) மரபுகளுக்கும் கட்டுப்படவில்லை என்றும், எனவே ஏற்கனவே வேலையில் இருக்கும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ரிம 1,700 குறைந்தபட்ச ஊதியம் அல்லது இரண்டு சதவீத EPF பங்களிப்பை விதிக்க வேண்டியதில்லை என்றும் லிம் கூறினார்.

முதலாளிகள் ஏற்கனவே உள்ள தொழிலாளர்களை வெவ்வேறு விதிமுறைகளின் கீழ் பணியமர்த்தியிருப்பதால், ஊதிய வரம்பு மற்றும் EPF பங்களிப்பு புதிய வெளிநாட்டு பணியாளர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும் என்று லிம் கூறியிருந்தார்.

முன்னாள் டிஏபி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் சார்லஸ் சாண்டியாகோ

மலேசியா, மார்ச் 2023 இல், புதிய புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் பணியமர்த்தல் ஒதுக்கீட்டை வழங்குவதை முடக்கியது.

டிசம்பர் 2024 நிலவரப்படி மலேசியாவில் 2,368,422 புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் இருப்பதாகவும், இது மலேசியாவின் மொத்த தொழிலாளர் படையில் 14 சதவீதத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாகவும் முன்னர் தெரிவிக்கப்பட்டது.

பாகுபாடு இல்லை

தொழிலாளர் கொள்கை உள்ளூர் மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கிடையில் அல்லது புதிய மற்றும் ஏற்கனவே உள்ள பணியாளர்களுக்கிடையில் பாகுபாடு காட்டக் கூடாது என்று சார்லஸ் எதிர்த்தார்.

“இது புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை ஊதிய அடிப்படையில் சமமாக நடத்த வேண்டும் என்ற ILOவின் கொள்கையை மீறுவதாகும், அதாவது அவர்கள் இதே போன்ற பதவிகளில் உள்ள உள்ளூர் மக்களைவிடக் குறைவான சாதகமான சிகிச்சையைப் பெறக் கூடாது,” என்று அவர் கூறினார்.

மலேசியா, ஒரு ILO உறுப்பினராக, “சம ஊதியம்” பற்றிய ஒன்று உட்பட, 10 அடிப்படை மாநாடுகளில் எட்டுக்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.

1951 ஆம் ஆண்டு மாநாடு பாலின அடிப்படையிலான ஊதிய பாகுபாட்டிற்கு எதிரான பாதுகாப்பைக் கூறுகிறது, ஆனால் சார்லஸ், மலேசியாவும் அங்கீகரித்த பாகுபாடு (வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்) மாநாடு 1958 இன் கீழ் பரந்த பாதுகாப்புகளையும் மேற்கோள் காட்டினார்.

சாதாரண பணிநீக்கம்

PSM துணைத் தலைவர் S. அருட்செல்வன்

தனித்தனியாக, PSM துணைத் தலைவர் எஸ். அருட்செல்வன், மலேசியா மூன்று தொடர்புடைய மரபுகளை அங்கீகரித்துள்ளதாக லிம்மிற்கு நினைவூட்டினார்:

ILO மாநாடு எண் 100 (1951): “சம மதிப்புள்ள வேலைக்குச் சம ஊதியம் – தேசியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல்” கட்டளையிடுகிறது.

ILO மாநாடு எண் 111 (1958): “தேசியப் பிரிவினை” அடிப்படையிலான பாகுபாட்டைத் தடை செய்கிறது (வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை வெளிப்படையாக உள்ளடக்கியது)

ILO மாநாடு எண் 143 (1975): ஊதியம் மற்றும் வேலை நிலைமைகளில் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு சமமான சிகிச்சை அளிக்கப்பட வேண்டும் என்று கோருகிறது.

“ஆயினும்கூட, லிம் இந்தத் தரநிலைகளைச் சாதாரணமாக நிராகரிக்கிறார், ‘நாங்கள் ஐ.நா. மற்றும் ஐ.எல்.ஓ. மரபுகளுக்குக் கட்டுப்படவில்லை’ என்று வாதிடுகிறார்.

“இந்தப் பாசாங்குத்தனம் அதிர்ச்சியூட்டுவதாக உள்ளது, குறிப்பாக ILO தரநிலைகளுடன் இணங்கப் பல ஆண்டுகளாக அரசாங்கம் முயற்சித்த பிறகு,” என்று அருட்செல்வன் கூறினார்.

“குறைந்த மனித உரிமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகள் தரநிலைகள் உட்பட, PAP இன் சிங்கப்பூர் செய்யும் அனைத்தையும் DAP பார்ப்பது போல் தெரிகிறது,” என்று அவர் 2003 முதல் ILOவின் விளைவுகள் இல்லாமல் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு மத்திய வருங்கால வைப்பு நிதி (CPF) பங்களிப்புகளைச் சிங்கப்பூர் கட்டாயப்படுத்தவில்லை என்ற லிம்மின் வாதத்தைக் குறிப்பிட்டு கூறினார்.

“முக்கியத்தைக் புரிந்துகொள்ளாமல் இருப்பது”

புலம்பெயர்ந்தோர் உரிமை ஆர்வலர் அட்ரியன் பெரேரா கூறுகையில், அரசாங்கங்கள், முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் ஒருமித்த கருத்துடன் தரநிலைகளை வரைவதில் ஈடுபடும் ILOவின் முத்தரப்பு கட்டமைப்பைப் பலர் கவனிக்கவில்லை.

“எனவே இப்போது வந்து நாங்கள் மரபுகளைப் பின்பற்ற விரும்பவில்லை என்று சொல்வது அபத்தமானது. சமத்துவம் மற்றும் கட்டாய உழைப்புக்கு எதிரானது பற்றிப் பேசும் மரபுகள் உள்ளன.

“தொழிலாளர்களுக்குக் குறைவான ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் அல்லது சமமான சலுகைகள் வழங்கப்படக் கூடாது என்று முன்மொழியும் விஷயத்தை லிம் நிச்சயமாகத் தவறவிடுகிறார்”.

“நீதி என்றால் என்ன என்பது குறித்த முற்றிலும் காலாவதியான உலகக் கண்ணோட்டத்தை இது காட்டுகிறது,” என்று வடக்கு-தெற்கு முன்முயற்சி நிர்வாக இயக்குனரைத் தொடர்பு கொண்டபோது கூறினார்.

பாரபட்சமான கொள்கைகள் கட்டாய தொழிலாளர் குறிகாட்டிகளை மோசமாக்கும், மலேசியா மீது வர்த்தகத் தடைகள் அல்லது கட்டுப்பாடுகளைத் தூண்டும் என்று பெரேரா எச்சரித்தார்.

புலம்பெயர்ந்தோர் உரிமை ஆர்வலர் அட்ரியன் பெரேரா

குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லாமல், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை நடத்துவதற்காக நீண்ட நேரம் வேலை செய்வதற்கும் கடுமையான நிலைமைகளுக்கும் ஆளாக நேரிடும் என்று அவர் கூறினார்.

“எனவே இது ILO நம்மை அதைச் செய்யச் சொல்கிறதா இல்லையா என்பது பற்றியது அல்ல, அது சரியானதைச் செய்வது பற்றியது” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

தொழிலாளர் சட்ட சீர்திருத்த கூட்டணியின் துணைத் தலைவர் ஆண்ட்ரூ லோ, லிம்மின் உரையை மலேசிய தொழிலாளர்களுக்குத் துரோகம் என்று கண்டனம் செய்தார், ஏனெனில் இந்தத் திட்டம் முதலாளிகளுக்கு உள்ளூர் தொழிலாளர்களைவிடப் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்குக் குறைவாக ஊதியம் வழங்குவதற்கான உரிமத்தை வழங்கும், மேலும் மலேசியர்களின் வேலை சந்தையை அழிக்கும்.

“அவருக்குத் தொழிலாளர் பொருளாதாரம் பற்றி எந்த அறிவும் இல்லை என்று தெரிகிறது, மேலும் மலேசிய முதலாளிகளின் மலிவான உழைப்பு மற்றும் குறைந்த ஊதியத்திற்கு அடிமையாவதை அவர் நிலைநிறுத்துவார்,” என்று அவர் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.

புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது ஊழியர்களின் முதலாளிகளிடமிருந்து இரண்டு சதவீத பங்களிப்பு இரண்டும் 2025 பட்ஜெட்டின் ஒரு பகுதியாக அறிவிக்கப்பட்டன, புதிய பங்களிப்புகள் இந்த ஆண்டு அக்டோபரில் தொடங்கும்.