இந்தோனேசியாவைச் சேர்ந்த வீட்டுப் பணியாளர்கள் தங்களின் சட்ட உரிமைகளைப் பற்றி மலேசியா மற்றும் இந்தோனேஷியா அரசாங்கங்களுக்கிடையில் கையெழுத்திடப்பட்ட பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம் குறித்து அதிகம் அறிந்திருக்கவில்லை என்று ஒரு வழக்கறிஞர் குழு தெரிவித்துள்ளது.

இந்தோனேசிய புலம்பெயர்ந்த வீட்டுப் பணியாளர்கள் சங்கமான பெர்டிமிக்கின் ஆலோசகர் பரியா, வீட்டுப் பணியாளர்கள் மலேசியாவுக்கு வந்தவுடன் அவர்களுக்கு வேலை ஒப்பந்தங்கள் பற்றிய விளக்கங்களை வழங்குவது போதாது என்று கூறினார்.

இந்தக் குறைபாட்டைப் பூர்த்தி செய்ய, மலேசியா-இந்தோனேசியா புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் அரசாங்கக் கொள்கைகளில் உள்ள உரிமைகளைப் பற்றி அவர்களுக்குத் தெரிவிக்க, ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் வீட்டுப் பணியாளர்களுடன் பெர்டிமிக் கூட்டங்களை நடத்துகிறது.

பஹாசா இந்தோனேசியா மற்றும் ஆங்கிலத்தில் உள்ள தூதரகத்தால் தயாரிக்கப்பட்ட ஆவணத்தைப் புரிந்துகொள்வது அவர்களுக்கு சவாலாக இருக்கும் என்பதால் பெர்டிமிக் அவர்களின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களிலும் வழிகாட்டுகிறது.

அவர்களின் பணியிடத்தில் அதிகார அத்துமீறல் அல்லது வன்முறையின் அபாயங்கள் மற்றும் இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நாங்கள் அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துகிறோம், என்று அவர் செய்தியாளர்களிடம் கூறினார்.

இந்தோனேசிய வீட்டுப் பணியாளர்கள் பொறுமையாக இருப்பதற்கும், சிகிச்சையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் நாங்கள் அதிகாரம் அளிக்கிறோம், ஆனால் அவர்கள் உடல் ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் துன்புறுத்தப்பட்டால், பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல்களை எதிர்கொண்டால் அவர்கள்  தைரியமாக புகார் அளிக்கலாம்.

அதிக ஊதியம் மற்றும் விடுப்பு போன்ற பிற விஷயங்களுக்கு பேரம் பேசுவதற்கும் பெர்டிமிக் அவர்களுக்கு வழிகாட்டும்.

மலேசியாவில் உள்ள இந்தோனேசியப் பணிப்பெண்கள் தவறாக நடத்தப்படுவது குறித்த கவலைகள் எழுப்பப்பட்டதை அடுத்து, வீட்டுப் பணியாளர்களின் ஊதியம் மற்றும் புகார்களை பதிவு செய்வதற்கான புதிய அமைப்பான ‘பெர்டிமிக்’, இந்தப் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் அதை உள்ளடக்கியுள்ளது என்றது.

இந்தோனேசிய தூதர் ஹெர்மோனோ பத்திரிககையிடம் , கடந்த செப்டம்பரில் அதிகாரப்பூர்வ ஒன் சேனல் சிஸ்டம் மூலம் மலேசியாவிற்கு அழைத்து வரப்பட்ட ஒரு வீட்டுப் பணியாளர் சம்பந்தப்பட்ட ஒப்பந்தத்தை மீறியதாக தூதரகத்திற்கு இந்த மாத தொடக்கத்தில் அறிக்கை கிடைத்தது.

வயதானவர்களைக் கவனித்துக்கொள்வதற்காக அந்தத் தொழிலாளி பணியமர்த்தப்பட்டார், ஆனால் அதற்குப் பதிலாக அவர் ஒரு சீனக் கோவிலை சுத்தம் செய்யவும் கார்களைக் கழுவவும் நிர்பந்திக்கப்பட்டார். அவருக்கு எஞ்சியவை மட்டுமே உணவளிக்கப்பட்டன.

பெர்டிமிக் தூதரகத்திடம் பிரச்சினையை எழுப்பியது., அது அவருக்கு தங்குமிடம் வழங்கியது. அவருக்கும் அவருடைய முதலாளிக்கும் இடையிலான ஒப்பந்த மீறலைத் தீர்ப்பதற்காக ஆட்சேர்ப்பு முகவருக்கும் சம்மன் அனுப்பியுள்ளது.

வழக்கைத் தீர்த்த பிறகு, முதலாளியும் நிறுவனமும் எங்கள் தடுப்புப்பட்டியலில் சேர்க்கப்படுவார்கள், அதனால் அவர்கள் இனி வரும் நாட்களில் இந்தோனேசிய தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடியாது, என்று அவர் கூறினார்.

அதிக முறைகேடு வழக்குகள்

இந்தோனேசிய வீட்டுப் பணியாளர்கள் மேலும் சம்பந்தப்பட்ட நான்கு சுரண்டல் வழக்குகள் குறித்து பெர்டிமிக் அறிக்கைகளைப் பெற்றுள்ளதாக பரியா கூறினார். இது தொடர்பாக தூதரகத்திலும் புகார் அளிக்கப்பட்டுள்ளது.

புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்திற்குப் பிறகு மூன்று தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டனர். அவர்கள் OCS மூலம் அல்ல, மலேசிய முகவர்களால் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டனர்.

இந்த வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கு வேலை அனுமதி மற்றும் நல்ல வேலைகள் வழங்கப்படும் என்று முகவர்கள் உறுதியளித்தனர். ஆனால் இறுதியில் அவர்கள் யாருக்கும் அனுமதி கிடைக்கவில்லை, என்று அவர் கூறினார்.

நான்கு வீட்டுப் பணியாளர்கள், தூதரகத்தின் பராமரிப்பில் உள்ளவர் போன்ற, உடல் துன்புறுத்தல்களை எதிர்கொண்டனர், அவர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்படவில்லை, ஒரு நாள் விடுமுறை அளிக்கப்படவில்லை மற்றும் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டதற்கு அதிகமாக பணிகளைச் செய்ய வேண்டியிருந்தது. அவர்களில் ஒருவருக்கு மாதம் ஒரு மணி நேரம் மட்டுமே அவரது கைபேசியை உபோயோகிக்க முடிந்தது.

-FMT