கம்போடியாவுடன் கையெழுத்திடப்பட்ட சமீபத்திய இருதரப்பு ஒப்பந்தத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படாததைத் தொடர்ந்து, வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் சுரண்டப்படுவதை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான அரசாங்கத்தின் உறுதிப்பாட்டை புலம்பெயர்ந்தோர் உரிமைக் குழுக்கள் கேள்வி எழுப்பின.

டெனகானிட்டா(Tenaganita) நிர்வாக இயக்குநர் குளோரன் ஏ தாஸ்(Glorene A Das) தொடர்பு கொண்டபோது, வீட்டுத் தொழிலாளர்களுக்குக் குறைந்தபட்ச ஊதியம் வழங்குவதிலிருந்து விலக்கும் தொழிலாளர் சட்டங்களைக் கொண்ட பல நாடுகளின் பட்டியலில் மலேசியா இணைந்தாலும், அத்தகைய ஏற்பாடு அரசாங்கங்களுக்கு இடையிலான இருதரப்பு ஒப்பந்தங்களில் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்றார்.

“குறைந்தபட்ச ஊதியம் முக்கியமானது, ஏனெனில் இது வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் போன்ற மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய தொழிலாளர்களைச் சுரண்டலிலிருந்தும் கடன் கொத்தடிமை நிலைமையில் வைப்பதிலிருந்தும் பாதுகாக்கிறது”.

“மூல நாட்டிற்கும் இலக்கு நாடுகளுக்கும் இடையிலான புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் போன்ற ஒப்பந்தங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சேர்ப்பது, வீடுகள் மற்றும் சமூகங்களுக்கு வீட்டுத் தொழிலாளர்களின் மகத்தான பங்களிப்பை இரு நாடுகளும் அங்கீகரிக்கின்றன என்பதைக் காட்டுகிறது”.

“சம மதிப்புடைய வேலைக்குச் சம ஊதியம் என்ற கோட்பாட்டை உறுதிப்படுத்த இது ஒரு அத்தியாவசிய நடவடிக்கையாகும்,” என்று குளோரன் மலேசியாகினியிடம் கூறினார்.

தெனகனிடா நிர்வாக இயக்குனர் குளோரன் ஏ தாஸ்

சமீபத்திய ஐந்தாண்டு புரிந்துணர்வு உடன்படிக்கை கம்போடியாவால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச மாதாந்திர ஊதியம் பற்றியோ அல்லது மலேசியாவின் தற்போதைய விகிதமான ரிம1,500 ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டதாகவோ இல்லை என்பதை மனிதவள அமைச்சர் வி.சிவக்குமார் நேற்று உறுதிப்படுத்தினார்.

அதற்குப் பதிலாக, கம்போடியாவிலிருந்து ஒரு வீட்டுப் பணியாளரை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் ஒரு முதலாளி மலேசியாவில் “சந்தை சக்திகளால்” தீர்மானிக்கப்பட்ட மாதாந்திர ஊதியத்தை செலுத்த வேண்டும் , மேலும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின் ஒரு பகுதியாக ஒப்புக் கொள்ளப்படுகிறது.

மேலும் கருத்துரைத்த குளோரன், இந்தோனேசியா மற்றும் பிலிப்பைன்ஸைச் சேர்ந்த வீட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு மலேசிய முதலாளிகள் வழங்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியங்களை மேற்கோள் காட்டினார் – இரண்டு மிகவும் பிரபலமான மூல நாடுகள் – கம்போடியாவுடன் கையெழுத்திடப்படாத எந்தவொரு வார்த்தையும் இல்லாமல் அரசாங்கம் எவ்வாறு பாகுபாட்டை ஊக்குவிக்கிறது.

அதே நேரத்தில், மூல நாடுகளின் அரசாங்கங்கள் தங்கள் நாட்டினரைப் பாதுகாக்க அரசியல் உறுதிப்பாட்டைக் காட்ட வேண்டும் என்று அவர் கூறினார் – குறிப்பாக அதன் பாதிக்கப்படக்கூடிய வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் குழு.

வடக்கு-தெற்கு முன்முயற்சியின் நிர்வாக இயக்குனர் அட்ரியன் பெரேரா

“நாடுகள் அதன் தொழிலாளர் ஏற்றுமதிக் கொள்கை மற்றும் அதன் விளைவாக அனுப்பப்படும் பணம் ஆகியவற்றில் மட்டுமே ஆர்வம் காட்ட முடியாது”.

“அரசாங்கங்கள் வீட்டுப் பணியாளர்களின் உரிமைகளையும் கண்ணியத்தையும் பாதுகாக்க வேண்டும்,” என்று அவர் கூறினார், மேலும் தெனகனிதா ஒரு தனி வீட்டுத் தொழிலாளர் சட்டத்தை ஆதரிப்பதற்கான முயற்சிகளைத் தொடரும் என்றார்.

புதிய ஒப்பந்தத்திற்கு முன்னர், மலேசியா கம்போடியாவுடன் அதன் முதல் ஐந்தாண்டு புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் டிசம்பர் 10, 2015 முதல் டிசம்பர் 9, 2020 வரை கையெழுத்திட்டது – அதன் பிறகு கோவிட் -19 உலகளாவிய  முடக்குதலால் அனைத்து ஆட்சேர்ப்புகளும் பெரும்பாலும் நிறுத்தப்பட்டன.

2015 புரிந்துணர்வு உடன்படிக்கை, மலேசியாவிற்கு வீட்டுப் பணியாளர்களை அனுப்புவதற்கு ஆட்சேர்ப்பு முகமைகளுக்கு கம்போடிய அரசாங்கத்தால் விதிக்கப்பட்ட ஐந்து ஆண்டுத் தடையை நீக்கியது – பல உடல் மற்றும் மன ரீதியான துஷ்பிரயோக வழக்குகள் பதிவாகியுள்ளன.

‘வெளிப்படையான பேச்சுவார்த்தைகள்’

இதற்கிடையில், மலேசியா-கம்போடியா புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் மற்றும் அதன் இறுதி விதிமுறைகள்குறித்து எந்த வெளிப்படைத்தன்மையும் இல்லை என்று வடக்கு-தெற்கு முன்முயற்சியின் நிர்வாக இயக்குநர் அட்ரியன் பெரேரா கூறினார்.

“தொழிற்சங்கங்கள், தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை விட்டுவிட்டு இந்தப் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தம் ஒளிவுமறைவற்ற முறையில் செய்யப்பட்டது மிகவும் வருத்தமளிக்கிறது”.

“நாங்கள் களத்தில் வல்லுநர்கள், பாதுகாப்புகள் என்ன, சட்டங்களில் உள்ள ஓட்டைகள் என்ன என்பது எங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக நாங்கள் விடுபட்டுள்ளோம்,” என்று அவர் மலேசியாகினியிடம் கூறினார்.

கடந்த காலங்களில், பல்வேறு மூல நாடுகளுடன் எட்டப்பட்ட தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களின் முழு உள்ளடக்கங்களும் இதேபோல் மறைக்கப்பட்டன, இது செயல்முறையின் வெளிப்படைத்தன்மை குறித்து கேள்விகளை எழுப்பியது.