புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் ஒதுக்கீடு முறையின் துஷ்பிரயோகத்தை தீர்க்குமாறு ஒரு பின்வரிசை நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் அரசாங்கத்தை, குறிப்பாக மூன்று அமைச்சகங்களை வலியுறுத்தியுள்ளார்.
பல நேர்மையற்ற பிரிவுகள் மகத்தான லாபத்தை ஈட்டுவதற்காக இந்த அமைப்பை எவ்வாறு துஷ்பிரயோகம் செய்கின்றன என்பதை மலேசியாகினி அம்பலப்படுத்திய பின்னர் இது வந்துள்ளது.
“உள்துறை அமைச்சகம், மனித வள அமைச்சகம் மற்றும் வெளியுறவு அமைச்சகம் ஆகியவை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களைப் பாதிக்கும் பிரச்சினையை விவாதித்து தீர்க்க வேண்டும்”.
“காவல்துறை மற்றும் எம்ஏசிசி அதிகாரிகளும் கலந்துகொள்ள வேண்டும்,” என்று பாசிர் குடாங் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் ஹசன் அப்துல் கரீம் மலேசியாகினியிடம் கூறினார்.
இன்று முன்னதாக, மலேசியாகினி புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் ஒதுக்கீட்டு முறையைத் துஷ்பிரயோகம் செய்யும் சிண்டிகேட்களின் இருப்பை வெளிப்படுத்தியது.
‘A முதல் B சிண்டிகேட்’
இத்திட்டத்தின் கீழ், “A to B” சிண்டிகேட் அதிக எண்ணிக்கையிலான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் ஒதுக்கீட்டைப் பெற்று, பின்னர் அவற்றை மற்ற நிறுவனங்களுக்கு விற்கிறது அல்லது வாடகைக்கு விடுகிறது.
ஊழல் அரசாங்க அதிகாரிகளும் சிண்டிகேட்டின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதாகக் கூறப்பட்டது, பிடிபட்டவர்கள் பொதுவாக மற்ற துறைகளுக்கு மாற்றப்படுவதன் மூலம் தண்டிக்கப்படுவார்கள்.
இந்தப் பிரச்சினை நீண்ட காலமாகக் கவனிக்கப்படாமல் உள்ளது, இதனால் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் துஷ்பிரயோகத்திற்கு ஆளாகிறார்கள் என்று ஹாசன் வருத்தம் தெரிவித்தார்.
“இந்த ஊழலில், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஊதியம் பெறுகிறார்கள் மற்றும் அடிமைகளைப் போல நடத்தப்படுகையில், ஒதுக்கீடு பெரும் லாபத்திற்கு விற்கப்படுகிறது”.
“ஒதுக்கீடு விண்ணப்பங்கள் தகுதியின் அடிப்படையில் அல்ல, மாறாக அரசியல் தொடர்புகள் அல்லது போலி ஆவணங்கள்மூலம் அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன என்பதையும் அம்பலப்படுத்துகிறது,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
PKR சட்டமியற்றுபவர், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை நாட்டிற்குள் அனுமதிப்பது தொடர்பான சட்டங்களை மறுசீரமைக்குமாறு அரசாங்கத்தை வலியுறுத்தினார்.
“இந்தச் சிண்டிகேட்டில் ஈடுபடுபவர்களுக்கு அதிக அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.”
முன்னதாக, PSM இந்த விஷயத்தில் அரசாங்கத்தை விமர்சித்தது, கடந்த காலங்களில் பல கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பரிந்துரைகள் சமர்ப்பிக்கப்பட்டாலும் எந்தப் பயனும் இல்லை என்று கூறியது.
