மக்களவை இன்று கிக் தொழிலாளர்கள் மசோதா 2025 ஐ நிறைவேற்றியது, இந்த நடவடிக்கையைத் துணைப் பிரதமர் அஹ்மத் ஜாஹித் ஹமிடி, கிக் பொருளாதாரத்தில் 1.2 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மலேசியர்களுக்குச் சமூகப் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு முக்கியமான படியாக விவரித்தார்.

இந்த மசோதா, இசை நிகழ்ச்சித் தொழிலாளர்களை முறையாக அங்கீகரித்து, கட்டமைக்கப்பட்ட சமூகப் பாதுகாப்பு மூலம் அவர்களைப் பாதுகாப்பதற்கும், அவர்களின் நீண்டகால ஓரங்கட்டலுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பதற்கும் மடானி அரசாங்கத்தின் உறுதிப்பாட்டை பிரதிபலிக்கிறது என்று அவர் கூறினார்.

“இந்தச் சாதனை அரசாங்கம் மக்களின் தேவைகளைக் கேட்கிறது என்பதற்கும், நாட்டின் வளர்ச்சியில் யாரும் பின்தங்கியிருக்கக் கூடாது என்பதற்கும் தெளிவான சான்றாகும். இந்த மசோதா நிகழ்ச்சித் தொழிலாளர்கள் சட்டப்பூர்வ அங்கீகாரத்தையும் முறையான சமூகப் பாதுகாப்பையும் பெறுவதை உறுதி செய்கிறது,” என்று அவர் ஒரு முகநூல் பதிவில் தெரிவித்தார்.

கிக் பொருளாதாரம் தேசிய வளர்ச்சியின் ஒரு முக்கிய உந்து சக்தியாக மாறியுள்ளது என்றும், சவாரி-ஹெய்லிங், இ-ஹெய்லிங், டிஜிட்டல் ஃப்ரீலான்சிங் மற்றும் பல்வேறு இணைய சேவைகள் போன்ற துறைகளை உள்ளடக்கியது என்றும் அவர் கூறினார்.

இந்தச் சட்டம், கிக் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பது, தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்த நிறுவனங்களுக்கு இடையிலான சேவை ஒப்பந்தங்களை ஒழுங்குபடுத்துவது மற்றும் துறையின் வளர்ச்சியை மேற்பார்வையிட மலேசிய கிக் பொருளாதார ஆணையத்தை நிறுவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

“இந்தக் கமிஷன் சப்ளையர்கள், வாங்குபவர்கள், சேவை வழங்குநர்கள், தள ஆபரேட்டர்கள், கிக் தொழிலாளர்கள், நுகர்வோர் மற்றும் பகிர்வு பொருளாதாரத்தின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சி உள்ளிட்ட முழு பகிரப்பட்ட பொருளாதார சுற்றுச்சூழல் அமைப்புக்கும் ஒரு ஊக்கியாகச் செயல்படும்,” என்று அவர் கூறினார்.

டிபிஎம் அஹ்மத் ஜாஹித் ஹமிடி

மசோதாவை வரைவதில் மனிதவள அமைச்சகத்தின் பங்கிற்கு நன்றி தெரிவித்த அவர், வெளிப்படையான மற்றும் பயனுள்ள செயல்படுத்தலின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தினார்.

முன்னணியில்

இன்று மக்களவையில் மசோதா நிறைவேற்றப்பட்டதன் மூலம், கிக் பொருளாதாரத் துறைக்குச் சிறப்புச் சட்டம் இயற்றிய உலகின் முதல் நாடுகளில் ஒன்றாக மலேசியா மாறியுள்ளது என்று மனிதவள அமைச்சர் ஸ்டீவன் சிம் தெரிவித்தார்.

“உலகில் இது போன்ற சட்டங்களைக் கொண்ட 16வது நாடு நாங்கள், அதாவது இந்தத் துறையை மேம்படுத்துவதில் நாங்கள் முன்னணியில் இருக்கிறோம்”.

“சர்வதேச தரங்களுடன் தொழிலாளர் நடைமுறைகளை நாங்கள் மதிக்கிறோம் என்பதால் இது நிச்சயமாக வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு நம்பிக்கையை அளிக்கும்,” என்று மசோதா நிறைவேற்றப்பட்ட பின்னர் நாடாளுமன்ற கட்டிடத்தில் நடந்த செய்தியாளர் கூட்டத்தில் அவர் கூறினார்.

ஒரு படி முன்னேறிச் செல்லும் வகையில், மசோதாவில் உள்ள சட்ட கட்டமைப்பை அவர்கள் உண்மையிலேயே புரிந்துகொண்டு இணங்குவதற்காக, பங்குதாரர்களைச் சந்திக்க மனிதவள அமைச்சகம் நாடு முழுவதும் தொடர்ச்சியான சுற்றுப்பயணங்களை நடத்தும் என்று அவர் கூறினார்.

ஊதியம், ஊதிய நிச்சயமற்ற தன்மையை நிவர்த்தி செய்தல்

முன்னதாக, மசோதா மீதான விவாதத்தை முடிக்கும்போது, ​​இந்த நாட்டில் உள்ள கிக் பொருளாதாரத் தொழிலாளர்களிடையே உள்ள ஊதியம் மற்றும் ஊதிய நிச்சயமற்ற தன்மை பிரச்சினை முத்தரப்பு ஆலோசனைக் குழுவை நிறுவுவதன் மூலம் தீர்க்கப்படும் என்று சிம் கூறினார்.

ஊதிய விகிதங்கள்குறித்த கூட்டு விவாதங்களுக்கான தளமாக, கிக் தொழிலாளர்களின் பிரதிநிதிகள், தள வழங்குநர்கள் அல்லது முதலாளிகளின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் அரசாங்க பிரதிநிதிகள் என மூன்று முக்கிய கட்சிகளைக் கவுன்சில் உள்ளடக்கும் என்று அவர் கூறினார்.

மனிதவள அமைச்சர் ஸ்டீவன் சிம்

“குழுவில், விகிதத்தை அல்லது சூத்திரத்தை அரசு தான் நிர்ணயிப்பதில்லை; இப்போது போல நிறுவனம் தான் நிர்ணயிப்பதுமில்லை; ஆனால் தொழிலாளர்களும், முதலாளிகளும் ஒரே மேடையில் உட்கார்ந்து அதைத் தீர்மானிக்கிறார்கள்,” என்று அவர் கூறினார்.

கிக் தொழிலாளர்கள் தங்கள் கட்டண விகிதங்கள் அல்லது சம்பளங்களை நேரடியாகப் பேச்சுவார்த்தை நடத்த எந்தச் சட்டப்பூர்வ வழியும் இல்லாததால் இந்த அணுகுமுறை முக்கியமானது என்று சிம் கூறினார்.

தள வழங்குநர்கள் போன்ற ஒப்பந்த நிறுவனங்களால் தன்னிச்சையான பணிநீக்கம், இடைநீக்கம் அல்லது செயலிழப்பு ஆகியவற்றிலிருந்து கிக் தொழிலாளர்கள் பாதுகாக்கப்படுவதை இந்த மசோதா உறுதி செய்யும் என்று சிம் கூறினார்.

கிக் தொழிலாளர்களின் நிலைகுறித்து, சிம் அவர்கள் ஃப்ரீலான்ஸர்களாகவே இருக்கிறார்கள் என்றும், வேலை தேர்வுகளைச் செய்யும் உரிமை அவர்களுக்கு உண்டு என்றும் கூறினார்.

1955 ஆம் ஆண்டு வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் கீழ் பாரம்பரிய தொழிலாளர்களின் நிலையிலிருந்து இது வேறுபட்டது என்று அவர் கூறினார், அங்குக் கிக் தொழிலாளர்கள் “சேவை ஒப்பந்தத்தில்” அல்ல, “சேவைக்கான ஒப்பந்தத்தில்” உள்ளனர்.

கிக் தொழிலாளர்கள் மசோதா 2025, இந்த நாட்டில் உள்ள 1.2 மில்லியன் கிக் தொழிலாளர்களின் தலைவிதியைப் பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது மற்றும் கிக் தொழிலாளர்களின் வரையறை, ஊதிய வழிமுறை, கட்டண விகிதங்கள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய நான்கு அடிப்படை கூறுகளைக் கொண்டுள்ளது.