“ஆரோக்கியமான பணிச்சூழலை உருவாக்குவதில் உயர் அதிகாரிகள் முன்மாதிரியாகத் திகழ வேண்டும் என்றும், முறைகேடுகள் குறித்த புகார்கள் மீது உடனடி விசாரணை நடத்தப்பட வேண்டும் என்றும் அமைச்சர் உத்தரவிட்டுள்ளார்.”

சுகாதாரத்துறை அமைச்சர் சுல்கேப்லி அகமது (Dzulkefly Ahmad), பணியிடங்களில் தரக்குறைவான வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துவதையோ அல்லது வாய்மொழி துஷ்பிரயோகத்தையோ பொதுச்சேவைத் துறை (PSD) வெளியிட்ட அரசாங்கச் சுற்றறிக்கை கடுமையாகத் தடைசெய்துள்ளதாகத் தெரிவித்தார்.

அரசாங்க சுகாதார நிலையங்களில் பணியிட கொடுமைப்படுத்துதலுக்கு எதிரான அமலாக்கத்தை சுகாதார அமைச்சகம் வலுப்படுத்தும் என்று அமைச்சர் சுல்கேப்லி அகமது கூறுகிறார்.

பொது மருத்துவமனைகள் தொழில்முறை மற்றும் நெறிமுறை பணியிட சூழல்களாக இருக்க வேண்டும், இது சுகாதாரப் பணியாளர்கள் தங்கள் வேலைகளைச் செய்வதற்கு உகந்ததாக இருக்க வேண்டும் என்று சுல்கேப்லி கூறினார்.

பொது சேவைகள் துறையால் வெளியிடப்பட்ட அரசாங்க சுற்றறிக்கையில் கடுமையான மொழி அல்லது வாய்மொழி துஷ்பிரயோகம் பயன்படுத்துவதை உறுதியாகத் தடை செய்துள்ளதாக அவர் மேலும் கூறினார்.

“ஒழுங்கீனமான செயல்களைக் கையாள்வதில் தெளிவற்ற நிலை இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக, சுகாதார அமைச்சகம் இந்த சுற்றறிக்கையின் அமலாக்கத்தை மேம்படுத்தும்.”

“ஒவ்வொரு புகாரும் சம்பந்தப்பட்ட சுகாதார நிலையத்தின் அனைத்து நிலைகளிலும் நியாயமாகவும் வெளிப்படையாகவும் கையாளப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக, ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுப்பதில் இந்த ஆவணம் ஒரு கட்டாயக் குறிப்பு ஆகும்,” என்று அவர் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார்.

அனைத்து பொது சுகாதார வசதிகளின் உயர் நிர்வாகமும் இணக்கமான மற்றும் ஆரோக்கியமான பணி கலாச்சாரங்களை நிறுவுவதில் முன்னணியில் இருக்க வேண்டும் என்று அமைச்சர் மேலும் கூறினார்.

சமரசம் அல்லது பாரபட்சம் இல்லாமல், தவறான நடத்தை தொடர்பான எந்தவொரு புகாரையும் அவர்கள் உடனடியாக விசாரிக்க வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார்.

“புகார்களுக்கு பதிலளிக்கத் தலைவர்கள் தவறுவது நிர்வாகத்தின் கடுமையான தோல்வி என்பதை நான் வலியுறுத்த விரும்புகிறேன். நடவடிக்கை எடுக்கத் தவறுவதும் ஒரு தோல்விதான்,” என்று சுல்கேப்லி கூறினார்.

பல ஆண்டுகளாக, அரசு சுகாதார நிலையங்களில் இளநிலை மருத்துவர்கள் பணியிடத்தில் கொடுமைப்படுத்தப்படுவதாகவும், நச்சுத்தன்மையான சூழல் நிலவுவதாகவும் பல புகார்கள் எழுந்துள்ளன. இவை தற்கொலை முயற்சிகளுக்கும் வழிவகுப்பதாகக் கூறப்படுகிறது.

“பணியிடத்தில் ஏற்படும் கொடுமைப்படுத்துதல்களைக் (Bullying) கட்டுப்படுத்தும் நோக்கில், ஆகஸ்ட் மாதம் சுல்கேப்லி அமைச்சகத்தின் பணியிட கொடுமைப்படுத்துதல் தடுப்பு வழிகாட்டுதல்களை வெளியிட்டார்.”