வாழ்க்கைச் செலவு அழுத்தங்களைக் குறைக்க பணவீக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துவது மட்டும் போதாது என்று பேங்க் நெகாரா மலேசியா (BNM) தெரிவித்துள்ளது.

தேக்கமடைந்த ஊதிய வளர்ச்சியை நிவர்த்தி செய்வதற்கும், வருமானங்கள் உயரும் விலைகளுக்கு ஏற்ப இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் கட்டமைப்பு சீர்திருத்தங்களின் அவசரத் தேவையை மத்திய வங்கி எடுத்துரைத்தது.

அதன் துணை ஆளுநர் மர்சுனிஷாம் உமர்(Marzunisham Omar) கூறுகையில், சரியான நேரத்தில் பணவியல் கொள்கை இறுக்கம் காரணமாகப் பணவீக்கம் கணிசமாகக் குறைந்திருந்தாலும், விலை நிலைகள் உயர்ந்து கொண்டே இருக்கின்றன, மிதமான ஊதிய வளர்ச்சிக்கு மத்தியில் குடும்பங்களின் வாங்கும் திறன் குறைகிறது.

“2020 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் (2020 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டு) இருந்து 2025 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டு வரை, நுகர்வோர் விலைக் குறியீடு ஒட்டுமொத்தமாக 9.8 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது, அதே நேரத்தில் உணவு மற்றும் பானங்களுக்கான விலைகள் 17.5 சதவீதமாக உயர்ந்துள்ளன”.

“மாறாக, அதே காலகட்டத்தில் ஒரு தொழிலாளிக்குப் பெயரளவிலான தனியார் துறை ஊதியம் 7.9 சதவீதம் மட்டுமே அதிகரித்துள்ளது… எனவே, உண்மையான அடிப்படையில், ஒரு தொழிலாளிக்கு ஊதியம் 1.9 சதவீதம் குறைந்துள்ளது, அதனால்தான் வாழ்க்கைச் செலவு அதிகரித்து வருவதால் ஏற்படும் அழுத்தத்தை நாம் உணர்கிறோம்,” என்று அவர் கூறினார்.

இன்று BNM நடத்திய சாசனா கருத்தரங்கு 2025 இல், “பணவீக்கத்தை நிர்வகித்தல், செலவைக் குறைத்தல்: ஒரு கொள்கைக் கண்ணோட்டம்” என்ற தலைப்பில் நடைபெற்ற குழு அமர்வின்போது மர்சுனிஷம் இவ்வாறு கூறினார்.

ஊதியங்கள் உற்பத்தித்திறனைப் பிரதிபலிக்க வேண்டும் என்று பொதுவாக வாதிடப்பட்டாலும், 2022 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டு முதல் 2025 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் காலாண்டு வரையிலான தரவுகள் ஒரு தொழிலாளிக்கு உற்பத்தித்திறன் 7.4 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளதாகக் காட்டியது, ஆனால் அதே காலகட்டத்தில் உண்மையான ஊதியங்கள் குறைந்துவிட்டன என்று அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.

“இது, குறிப்பாக நுண் மட்டத்தில், உற்பத்தித்திறன் ஆதாயங்களுக்கும் ஊதிய வளர்ச்சிக்கும் இடையிலான கட்டமைப்பு ரீதியான தவறான சீரமைப்பை தெளிவாக விளக்குகிறது,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

இதற்கிடையில், மலேசியா அதிக ஊதியம் மற்றும் திறமையான வேலைகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று அவர் கூறினார். இங்குதான் முதலீடுகள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன, மேலும் சரியான வகையான முதலீட்டை ஈர்ப்பது அதிக வருமானத்திற்கு வழிவகுக்கும் உயர் திறமையான வேலைகளை உருவாக்குவதற்கு மிக முக்கியமானது.

2023 மற்றும் 2024 ஆம் ஆண்டுகளில் மலேசியா மிகவும் ஊக்கமளிக்கும் முதலீட்டு ஒப்புதல் எண்களைப் பதிவு செய்துள்ளதாகவும், பொருளாதாரத்தில் உயர் திறன் கொண்ட வேலைகளின் சதவீதம் சுமார் 30 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளதாகவும், இது சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு 25 சதவீதமாக இருந்ததாகவும் அவர் எடுத்துரைத்தார்.

தொழிலாளர் சந்தையில் நுழையும் பட்டதாரிகளின் தரம்குறித்து முதலாளிகளிடமிருந்து தொடர்ந்து வரும் கவலைகளைக் குறிப்பிட்டு, கொள்கை தலையீடுகள் அவசியமான விநியோகப் பக்கத்திலும் கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று மர்சுனிஷாம் கூறினார்.

“2022 மற்றும் 2023 க்கு இடையில், சுமார் 260,000 புதிய பட்டதாரிகள் வேலை சந்தையில் நுழைந்தனர். இருப்பினும், அந்தக் காலகட்டத்தில் ஆண்டுதோறும் சுமார் 150,000 உயர் திறமையான வேலைகள் மட்டுமே உருவாக்கப்பட்டன, இதன் விளைவாகக் கிட்டத்தட்ட 100,000 இடைவெளி ஏற்பட்டது”.

“அதனால்தான் பட்டதாரிகளிடையே வேலையின்மை அதிகமாக இருப்பதைக் காண்கிறோம் – எங்கள் பட்டதாரிகளில் சுமார் 36 சதவீதம் பேர் நடுத்தர அல்லது குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகளில் வேலை செய்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்களால் உயர் திறன் கொண்ட வேலைவாய்ப்பைப் பெற முடியாது,” என்று அவர் கூறினார்.

கூடுதலாக, முதலாளிகள் சரியான திறமையான தொழிலாளர்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்று புகார் கூறுவதாக அவர் குறிப்பிட்டார், இது பயிற்சியை மேம்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தையும் புதிய பட்டதாரிகளிடையே திறன் பொருத்தமின்மையை நிவர்த்தி செய்ய வேண்டியதன் அவசியத்தையும் அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

சில நாடுகள் திறன் நிலைகளின் அடிப்படையில் வேறுபட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளன என்றும், ஊதியங்கள் எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகின்றன என்பதை வடிவமைக்கும் பரந்த சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் கவனம் செலுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தை அவர் வலியுறுத்தினார்.

சில நாடுகள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை திறன் நிலைகளுக்கு ஏற்ப நிர்ணயிக்கும் வேறுபட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியங்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன என்றும் மர்சுனிஷாம் எடுத்துரைத்தார். மேலும், ஊதியங்கள் எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகின்றன என்பதற்கான ஒட்டுமொத்த சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்றும் கூறினார்.

“முதலாளிகள், ஊழியர்கள் மற்றும் அரசாங்க தொழிற்சங்கங்கள் இடையே ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஈடுபாடு முக்கியமானது, உதாரணமாக, இந்த அனைத்து பங்கேற்பாளர்களும், நாட்டில் ஊதியங்கள் எவ்வாறு உயர்த்தப்பட வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்வதில் ஈடுபட வேண்டும், அதைப் பொது சக்திகளிடம் விட்டுவிடாமல்,” என்று அவர் கூறினார்.