“செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில்நுட்பத்தின் (AI) தாக்கம் என்பது தானாகவே வேலை இழப்புகளுக்கு வழிவகுப்பதில்லை; மாறாக, தனிமனிதத் திறன்கள், நிறுவனங்கள் அந்தத் தொழில்நுட்பத்தை ஏற்கும் விதம் மற்றும் பணிச்சூழலில் மேற்கொள்ளப்படும் மாற்றங்கள் ஆகியவற்றைப் பொறுத்தே அதன் முடிவுகள் அமைகின்றன என்று அறிக்கை கூறுகிறது.”

2025-ஆம் ஆண்டு உலக வங்கி (World Bank) மற்றும் ISIS Malaysia ஆய்வின் படி, சுமார் 45% தொழிலாளர்கள் உருவாக்கும் செயற்கை நுண்ணறிவு (Generative AI) மூலம் மிதமான அல்லது அதிகளவு பாதிப்புக்குள்ளாகும் வேலைகளில் உள்ளனர்.

மலேசியாவில் வேலைவாய்ப்புகளின் மீதான செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) தாக்கம், தொழில்நுட்பத்தை விட நிறுவனங்கள் அதை எவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்கின்றன மற்றும் தொழிலாளர்கள் எவ்வளவு விரைவாக மறுதிறன் (reskilled) பெறுகிறார்கள் என்பதிலேயே தங்கியிருக்கும் என்று உலக வங்கி தெரிவித்துள்ளது.

தனது 32-வது மலேசிய பொருளாதார கண்காணிப்பு அறிக்கையில், மலேசிய உத்திசார் மற்றும் சர்வதேச ஆய்வு நிறுவனத்துடன் (ISIS) இணைந்து 2025-இல் நடத்தப்பட்ட ஆய்வை உலக வங்கி சுட்டிக்காட்டியுள்ளது.

மலேசியத் தொழிலாளர்களில் சுமார் 45% பேர் உற்பத்திசார் செயற்கை நுண்ணறிவினால் (generative AI) நடுத்தர முதல் அதிக அளவிலான பாதிப்புக்குள்ளாகக்கூடிய வேலைகளில் உள்ளனர் என்றும், அவர்களுள் அலுவலகப் பணியாளர்கள், நகர்ப்புற மற்றும் இளம் தொழிலாளர்கள் அதிகம் பாதிக்கப்படக்கூடிய பிரிவினராக இருப்பார்கள் என்றும் அந்த ஆய்வு கண்டறிந்துள்ளது.

இருப்பினும், உற்பத்திசார் செயற்கை நுண்ணறிவுக்கான வெளிப்பாடு என்பது இடப்பெயர்ச்சிக்கு (displacement) சமமானதல்ல என்று உலக வங்கி கூறியுள்ளது.

செயற்கை நுண்ணறிவு தொழிலாளர்களுக்கு மாற்றாக இருக்குமா அல்லது அவர்களுக்குத் துணையாக இருக்குமா என்பது, நிறுவனங்கள் எவ்வளவு விரைவாகத் தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்கின்றன, தொழிலாளர்கள் தக்கவைக்கப்படுகிறார்களா மற்றும் பணியிடங்கள் எவ்வாறு மறுவடிவமைப்பு செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்தது என்று அது கூறியுள்ளது.

“வேலை மறுவடிவமைப்பு, திறன் மேம்பாடு மற்றும் பயனுள்ள பணியாளர் தகவமைப்பு ஆகியவற்றுடன் செயற்கை நுண்ணறிவை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது, தொழிலாளர்களை அதிக மதிப்புமிக்க பணிகளுக்கு மாற்றுவதன் மூலம் உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கும் திறனை அது கொண்டுள்ளது,” என்று அது தெரிவித்துள்ளது.

“இருப்பினும், இவை இல்லாத பட்சத்தில், செயற்கை நுண்ணறிவின் பரவல் வழக்கமான அறிவாற்றல் பணிகளுக்கான தேவையைக் குறைப்பதன் மூலம் தொழிலாளர் சந்தை துருவமுனைப்பை ஆழமாக்கும்; அதே சமயம் செயற்கை நுண்ணறிவால் எளிதில் நகலெடுக்க முடியாத மேம்பட்ட திறன்களுக்கான மதிப்பையும் அதிகரிக்கும்.”

எனவே, வலுவான அடிப்படை, டிஜிட்டல் மற்றும் சமூக-உணர்ச்சித் திறன்கள், தொழில்துறை தேவைக்கேற்ப வேகமான மறுதிறன் பயிற்சி மற்றும் சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவை திறம்பட ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஆதரவு ஆகியவற்றிற்கு உலக வங்கி அழைப்பு விடுத்துள்ளது.

மேலும், செயற்கை நுண்ணறிவு என்பது உற்பத்தித்திறன் ஊக்கமாக மாறுமா அல்லது தொழிலாளர் சந்தை சமத்துவமின்மைக்கான ஆதாரமாக மாறுமா என்பதை அரசின் கொள்கை முடிவுகளே தீர்மானிக்கும் என்றும் அது கூறியுள்ளது.