அரசாங்கச் சேவையில் சிறுபான்மையினரின் பிரதிநிதித்துவம் குறைவாக இருப்பதை பிரதமர் துறையின் புள்ளி விவரங்கள் உறுதிப்படுத்துகின்றன.

சிறப்புப் பணிகள் அமைச்சர் அப்துல் லத்தீஃப் அஹ்மத் டேவான் ராக்யாட்டிற்கு வெளியிட்ட ஜூலை 5, தரவுகளின்படி, நிலவரப்படி, 79.02 சதவீத அரசு ஊழியர்கள் – போலீஸ் மற்றும் இராணுவப் படைகள் உட்பட – தரம் 56 மற்றும் அதற்குக் கீழே உள்ளவர்கள் மலாய்க்காரர்கள்.

சபா மற்றும் சரவாக்கின் பூர்வீகவாசிகள் முறையே சிவில் சேவையில் ஐந்து சதவீதத்தினர், அதைத் தொடர்ந்து தீபகற்ப மலேசியாவைச் சேர்ந்த ஒராங் அஸ்லி.

ஒட்டுமொத்தமாக, கிரேடு 56 மற்றும் அதற்குக் கீழே உள்ள அரசு ஊழியர்களில் பூமிபுத்தேராக்கள் 89.23 சதவீதம் பேர் உள்ளனர்.

2020 ஆம் ஆண்டு மக்கள்தொகை மற்றும் வீட்டுக் கணக்கெடுப்பின்படி பூமிபுத்ரா மக்கள்தொகையின் 69.6 சதவீத மதிப்பீட்டை விட இது விகிதாசாரத்தில் அதிகமாக உள்ளது.

மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பு முடிவுகளுடன் ஒப்பிடும் போது, ​​தரம் 56 மற்றும் அதற்குக் கீழே உள்ள மலாய் அரசுப் பணியாளர்கள் விகிதாச்சாரத்தில் அதிகமாக இருந்தனர், இந்த மலாய்கார்கள் குடிமக்களில் 57.11 சதவீதத்தைக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.

சபாவின் பூர்வீக குடிமக்கள் இந்த வகை சிவில் சேவையில் குறைவாகவே உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் ஐந்து சதவீதம் மட்டுமே உள்ளனர், இருப்பினும் சபாவில் மட்டும் அவர்களின் எண்ணிக்கை அனைத்து குடிமக்களில் 6.7 சதவீதமாக உள்ளது.

இருப்பினும், சரவாக்கின் பூர்வீகவாசிகள் அதிக அளவில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுள்ளார்கள். சரவாக்கில் அவர்களின் மக்கள்தொகை மொத்த குடிமக்களில் 1.9 சதவீதம் மட்டுமே உள்ளது, ஆனால் 56 மற்றும் அதற்கும் குறைவான அரசு ஊழியர்களில் ஐந்து சதவீதம் பேர்தான் உள்ளனர்.

அப்துல் லத்தீஃப், நாடாளுமன்றத்தில் தெரசா கோக்கிற்கு (ஹரப்பான்-செபுந்த்தே) எழுத்துப்பூர்வமாக அளித்த பதிலில் இந்தத் தரவை வெளிப்படுத்தினார்.

நாட்டின் இன அமைப்பைப் பிரதிபலிக்கும் மற்றும் ‘கெலுார்கா மலேசியா’ முழக்கத்தை நிறைவேற்றும் சிவில் சேவையை உருவாக்க அரசாங்கம் திட்டமிட்டுள்ளதா என்றும் கோக் கேட்டார்.

(ஆசிரியரின் குறிப்பு: அப்துல் லத்தீஃப் வழங்கிய தரவுகளில் “மொத்த” நெடுவரிசை மற்றும் வரிசை இருந்தது, அதில் கூட்டுப் பிழைகள் இருந்தன. இந்தக் கட்டுரை “மொத்த” நெடுவரிசையில் இல்லாத தரவுகளை மட்டுமே ஆய்வு செய்தது, மேலும் அப்துல் லத்தீஃப் பாராளுமன்றத்திற்கு தெளிவுபடுத்தினால் அது புதுப்பிக்கப்படும். )

திறந்த மற்றும் நியாயமான போட்டி

“ஜூசா” வரம்பில் உள்ள சீனர்கள் மற்றும் இந்தியர்களின் விகிதம் குறைந்த தரவரிசையை விட அதிகமாக இருந்தது, ஆனால் இன்னும் தேசிய அளவில் கீழேதான் உள்ளது.

சிறுபான்மையினருக்கான “துருஸ்-Turus” வரம்பில் இடைவெளி விரிவடைகிறது. அத்தகைய பதவிகளில் 49 மலாய்க்காரர்கள் உள்ளனர், ஆனால் சிறுபான்மையினர் ஐந்து பதவிகளை மட்டுமே வகிக்கின்றனர்.

கிழக்கு மலேசியாவிலிருந்து பூமிபுத்ராக்கள் எவரும் ” துருஸ் ” பதவிகளை வகிக்கும் ஒராங் அஸ்லி இல்லை.

“துருஸ் ” வரம்பு மிக உயர்ந்த சிவில் சர்வீஸ் பதவியாகும். எடுத்துக்காட்டுகளில் அமைச்சின் செயலாளர்கள்-பொதுக்கள், அமைச்சின் இயக்குநர்கள்-பொதுக்கள் மற்றும் திணைக்கள இயக்குநர்கள் அடங்குவர்.

அப்துல் லத்தீஃப் தனது எழுத்துப்பூர்வ பதிலில், சிறந்தவர்கள் மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதற்காக “தகுதி மற்றும் தரம்” அடிப்படையில் அரசு ஊழியர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் என்று கூறினார்.

“ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பதவி உயர்வுகளுக்கு இனம் அடிப்படையிலான ஒதுக்கீடுகள் இல்லை. திறந்த மற்றும் நியாயமான போட்டியின் அடிப்படையில் அனைத்து மலேசியர்களுக்கும் ஒரே வாய்ப்பு உள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.