மலேசிய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் (MTUC) அரசாங்க மருத்துவமனைகள் மற்றும் கட்டிடங்களில் உள்ள சில ஒப்பந்த துப்புரவாளர்கள் மற்றும் பாதுகாவலர்களுக்குக் குறைந்த ஊதியம் வழங்குவதாகக் கூறுகிறது

புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியமான ரிம1,500 நடைமுறைக்கு வந்து நான்கு மாதங்களுக்குப் பின்னர் இது நிகழ்ந்துள்ளது என்று அவர்கள் கூறினர்.

இன்று ஒரு அறிக்கையில், MTUC, முதலாளிகளுக்கு எதிராகத் தீவிர நடவடிக்கை எடுக்கப்படாவிட்டால், சர்வதேச நிலையில், அதாவது வருடாந்திர சர்வதேச தொழிலாளர் மாநாட்டில், கட்டாய தொழிலாளர் பிரச்சினையை எழுப்பப்போவதாக அச்சுறுத்தியது.

பள்ளிகள் மற்றும் அரசாங்க கட்டிடங்களில் துப்புரவாளர்கள் மற்றும் பாதுகாவலர்களை நியமிக்கும் ஒப்பந்ததாரர்கள் புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செயல்படுத்தவில்லை என்று எங்கள் கணக்கெடுப்பு கண்டறிந்துள்ளது.

“பள்ளிகள் மற்றும் அரசாங்க கட்டிடங்களில் உள்ள பாதுகாவலர்களிடமிருந்தும் எங்களுக்குப் புகார்கள் வந்தன, அவர்களுக்கு இன்னும் கூடுதல்  ஊதியம் வழங்கப்படவில்லை. இது மிகவும் வருத்தமளிக்கிறது,” என்று MTUC பொதுச் செயலாளர் கமருல் பஹரின் மன்சூர்(Kamarul Baharin Mansor) (மேலே) கூறினார்.

“இந்தத் தொழிலாளர்கள் ஒரு ஊழியராகத் தங்கள் முழுமையான உரிமைகளை அனுபவிக்க முடியாதது மிகவும் துரதிர்ஷ்டவசமானது,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

இது கட்டாய உழைப்பு என்று முத்திரை குத்திய கமாருல், பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்குக் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செயல்படுத்துவது குறித்து அரசாங்கம் தீவிரமாக ஆராய வேண்டும் என்றார்.

“முதலாளிகளின் தயக்கமும் இணக்கமின்மையும் சட்டத்தின் ஆட்சியை மதிப்பதில் அக்கறை இல்லாததை தெளிவாகக் காட்டுகிறது”.

புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் போன்ற பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களுக்கு இது நடந்தால், அவர்களுக்கான நீதியைப் பெற பலர் குரல் கொடுப்பார்கள்.

ஆனால், உள்ளூர் தொழிலாளர்களுக்கு இது நடக்கும்போது கதை வேறு.

“பலர் தெரிந்து கொள்ள விரும்பவில்லை அல்லது முதலாளிகள் மற்றும் அரசாங்கத்திற்கு எதிராக அவர்கள் தொடர்ந்து அழுத்தங்களைத் தொடர மாட்டார்கள்,” என்று அவர் கூறினார்.

புகார்களுக்காகக் காத்திருக்க வேண்டாம்

புதிய குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவை மீறும் பிடிவாதமாக இருக்கும் தவறான முதலாளிகளுக்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுப்பதில் அரசாங்கம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதாக இருக்கக் கூடாது என்று கமருல் கூறினார்.

புகார் அளிக்கப்படும் வரை காத்திருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, என்றார்.

“தொழிலாளர் துறை அமலாக்கக் குழுவின் தொடர்ச்சியான ஆய்வு இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்த தீவிரமாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்”.

“பெரும்பாலான மலேசியர்கள் வாழ்க்கைச் செலவில் சிக்கித் தவிப்பதால், இந்தத் தொழிலாளர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் தங்கள் பங்கை அனுபவிக்க வேண்டிய அவசரத் தேவையை அரசாங்கமும் முதலாளிகளும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்”.

“நிச்சயமாக அரசாங்கமும் முதலாளிகளும் இந்தத் தொழிலாளர்களைத் தெருக்களில் இறங்கவோ அல்லது குறைந்தபட்ச ஊதியம் கிடைக்காததைக் கண்டித்து மறியல் செய்யவோ செய்வதில்லை,” என்று அவர் கூறினார்.

அரசாங்கம் மற்றும் முதலாளிகள் புதிய ஊதியத்தை உடனடியாக அமுல்படுத்த வேண்டும் என்ற அதன் அழைப்பை MTUC மீண்டும் வலியுறுத்துகிறது என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

இந்த மீறல் தொடர்ந்தால், வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவோம் என்று கமருல் எச்சரித்தார்.

புதிய குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதம் RM1,500 மே 1 முதல் நாடு முழுவதும் நடைமுறைக்கு வந்தது, ஐந்துக்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட முதலாளிகளுக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டது.

MTUC யின் கூற்றுக்களுக்கு பதிலளித்த மனிதவள அமைச்சர் எம்.சரவணன், நாட்டில் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் உயர்த்தப்பட்டபோது, தொழிலாளர்களின் முதலாளிகளுக்கும் நிதி அமைச்சகத்திற்கும் (MOF) மற்றும் சுகாதார அமைச்சகத்திற்கும் இடையிலான ஒப்பந்தங்கள் இன்னும் காலாவதியாகவில்லை என்று கூறினார். அரசாங்க கொள்கைக்கு எதிராக உள்ள ஒப்பந்தங்களை சீரமைக்க வேண்டும் என்று வற்புறுத்தாமல், முதலாளிமர்களுக்கு ஆதரவு தரும் வகையில் அமைச்சர் சொன்ன கருத்து தொழிலாளர்களுக்கு வேதனை அளிப்பதாக உள்ளது.

ஒப்பந்தங்கள் எப்போது திருத்தப்படும் என்பதை அவரால் மதிப்பிட முடியவில்லை என்றாலும், புதிய ஒப்பந்தங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியமான RM1,500 ஐ பிரதிபலிக்கும் என்று அவர் உறுதியளித்தார்.

“கொள்கையில், MOF ஒப்பந்தங்களைத் திருத்த ஒப்புக் கொண்டுள்ளது,” என்று நேற்று ஒரு செய்தியாளர் கூட்டத்தில் கேட்டபோது அவர் கூறினார்.