அக்மால் நசீர் கூறுவதாவது, அரசு முன்னேற்ற ஊதியக் கொள்கை (Progressive Wage Policy) மற்றும் பயிற்சி திட்டங்கள் மூலம் ஊதியச் சீர்திருத்தங்களை முன்னெடுத்து வருகிறது.

மலேசியாவில் ஊதிய உயர்வு முயற்சிகள் உற்பத்தித் திறன் மேம்பாட்டுடன் இணைந்து செல்ல வேண்டும்; மேலும், இது தொழில் வழங்குநர்களும் தொழில் துறையினரும் இணைந்து செயல்படாமல் வெற்றியடைய முடியாது என்று பொருளாதார அமைச்சர் அக்மல் நசீர் இன்று தெரிவித்தார்.

ஊதிய நிலைத்தன்மை (wage stagnation) பிரச்சினையை சமாளிப்பதற்காக, முன்னேற்ற ஊதியக் கொள்கை (Progressive Wage Policy – PWP) மற்றும் தொழில் துறைக்குள் கல்வி அகாடமி (Akademi Dalam Industri) போன்ற திட்டங்கள் அமைச்சகத்தால் தொடர்ந்து முன்னெடுக்கப்பட்டு வருவதாக அவர் கூறினார்.

“பெரும்பாலானோர் தொழிலாளர்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பதில் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். ஆனால் அதைவிட முக்கியமானது உற்பத்தித் திறனை உயர்த்துவதாகும். சிறந்த ஊதியம் கிடைக்க வேண்டுமெனில், அதற்கேற்ப சிறந்த உற்பத்தித் திறனும் இருக்க வேண்டும்,” என்று அவர் “Navigating External Uncertainties, Strengthening Resilience” என்ற தலைப்பிலான கலந்துரையாடலில், InvestMalaysia நிகழ்வில் பேசியபோது கூறினார்.

மேலும், பல்வேறு துறைகள் உண்மையில் எவ்வளவு ஊதியம் வழங்குகின்றன என்பதை பொதுமக்களுக்கு வெளிப்படையாக அறிவிக்க வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார். இது அனைத்து துறைகளிலும் ஊதியத்தை மேம்படுத்தும் அழுத்தத்தை உருவாக்கும் என்றார்.

“நமக்கு விருப்பமிருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில் துறைகளின் ஒத்துழைப்பு அவசியம். ஊதிய பிரச்சினையைத் தீர்ப்பது அரசு மற்றும் தனியார் துறை இணைந்து செயல்பட வேண்டிய ஒரு முயற்சியாகும்,” என்று அவர் கூறினார்.

12வது மலேசியத் திட்டத்தின் (12th Malaysia Plan) இடைக்கால மதிப்பாய்வின் கீழ் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட PWP, ஊதிய உயர்வை உற்பத்தித் திறன் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டுடன் இணைக்கிறது. இதில் தன்னார்வமாக பங்கேற்கும் நிறுவனங்களுக்கு, ஊழியர்களின் சம்பளத்தை உயர்த்தவும் பயிற்சிகளை வழங்கவும் அரசாங்கம் ஊக்கத் தொகைகளை வழங்குகிறது.

இந்த ஆண்டில், மலேசியாவின் குறைந்தபட்ச மாத ஊதியம் ரிம 1,500 இலிருந்து ரிம 1,700 ஆக உயர்த்தப்பட்டிருந்தாலும், நீண்டகால வருமான வளர்ச்சியை உறுதிப்படுத்த குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு மட்டும் போதுமானதல்ல என்று கொள்கை வகுப்பாளர்கள் தொடர்ந்து வலியுறுத்தி வருகின்றனர்.

மனிதவள அமைச்சர் ஸ்டீவன் சிம், குறைந்தபட்ச ஊதியம் என்பது ஒரு அடிப்படை பாதுகாப்பு வலையமைப்பு (safety net) மட்டுமே என்றும், குறிப்பாக பட்டதாரிகள் மற்றும் திறமையான பணியாளர்களுக்கு அது பொருத்தமான ஆரம்ப சம்பளமாக கருதப்படக்கூடாது என்றும் முன்பே கூறியிருந்தார்.

இந்நிலையில், குறிப்பாக இந்த ஆண்டில் அரசாங்கத்தின் உடனடி முன்னுரிமை வேலைவாய்ப்புகளைப் பாதுகாப்பதாகும் என்று அக்மல் கூறினார். மார்ச் மாதத்தில் தொடங்கிய ஈரான் போர் காரணமாக உருவான பொருளாதார நிச்சயமற்ற நிலைமையை கருத்தில் கொண்டு இந்த நடவடிக்கை அவசியமானது என்றார்.

தொழிற்துறைகள் தொடர்ந்து இயங்கிக் கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்வது மிகவும் முக்கியம் என்றும், இல்லையெனில் நிறுவனங்கள் உற்பத்தி வரிகளை மூடவோ அல்லது புதிய பணியாளர்களை நியமிப்பதை நிறுத்தவோ நேரிடலாம்; இது தொழிலாளர்களுக்கு பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும் என்றும் அவர் எச்சரித்தார்.