தலைமைச் செயலாளர் ஷம்சுல் அஸ்ரி அபு பக்கர் கூறுகையில், இந்தக் கொள்கையானது தகுதி வரம்புகள் மற்றும் அந்தந்த துறைத் தலைவர்களின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது என்று தெரிவித்தார்.

ஏப்ரல் 2-ஆம் தேதி வெளியிடப்பட்ட அரசாங்க சுற்றறிக்கையின்படி, ஏப்ரல் 15 முதல் அமலுக்கு வரும் வகையில், தங்கள் அலுவலகங்களில் இருந்து 8 கிலோமீட்டருக்கும் அதிக தொலைவில் வசிக்கும் அரசு ஊழியர்கள் வாரத்தில் மூன்று நாட்கள் வீட்டில் இருந்து பணிபுரிய அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

நாளை முதல் நாடு முழுவதும் இரண்டு லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் (WFH) ஏற்பாட்டின் கீழ் கொண்டுவரப்படுவார்கள்.

தகுதி நிபந்தனைகள் மற்றும் அந்தந்தத் துறைத் தலைவர்களின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டு இந்தக் கொள்கை அமையும் என்று தலைமைச் செயலாளர் ஷம்சுல் அஸ்ரி அபு பக்கர் தெரிவித்தார்.

அனைவரும் இதில் ஈடுபட மாட்டார்கள்—நாங்கள் பல்வேறு காரணிகளின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்வோம்.

“வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான ஒப்புதல் துறைத் தலைவர்களிடமே உள்ளது,” என்று அவர் இன்று இங்குள்ள MBSA மாநாட்டு மையத்தில் பொதுத்துறை புத்தாக்கத் திட்டம் 2026-ஐத் தொடங்கி வைத்த பிறகு செய்தியாளர்களிடம் கூறினார்.

ஏப்ரல் 2 அன்று வெளியிடப்பட்ட அரசாணை ஒன்றின்படி, தங்களது அலுவலகங்களிலிருந்து 8 கி.மீ.க்கும் அதிகமான தொலைவில் வசிக்கும் அரசு ஊழியர்கள், ஏப்ரல் 15 முதல் வாரத்திற்கு மூன்று நாட்கள் வீட்டிலிருந்து பணிபுரிய (WFH) அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

தனது உரையின் தொடக்கத்தில் ஷம்சுல், அரசு ஊழியர்களை வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிப்பது நிர்வாகச் செயல்திறனைப் பாதிக்காது என்று நம்பிக்கை தெரிவித்தார்.

நாம் ஏற்கனவே திட்டமிட்டுள்ள எந்தவொரு திட்டத்தையும் தாமதப்படுத்தவோ அல்லது ஒத்திவைக்கவோ, வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை ஒரு சாக்காகக் கருதக்கூடாது.

“இந்தத் திட்டங்கள் உண்மையிலேயே அவசியமானவை என்றால், அவற்றை ரத்து செய்யவோ அல்லது ஒத்திவைக்கவோ கூடாது; மாறாக, தற்போதைய செலவுக் குறைப்புக் கொள்கைகளுடன் அவை ஒத்துப்போகின்றனவா என்பதை உறுதிசெய்ய அவற்றை மறுஆய்வு செய்ய வேண்டும்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

அதேபோல், புதுமை படைக்கும் திறன் என்பது இனி ஒரு விருப்பத் தேர்வு அல்ல, மாறாக அது ஒரு இன்றியமையாத தேவை என்று ஷம்சுல் வலியுறுத்தினார்.

பொதுச் சேவையானது, உடனடிப் பதிலளிப்புத் திறன் கொண்டவையாகவும், முன்கூட்டியே தடுப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளக்கூடியவையாகவும், சவால்களை எதிர்கொண்டு மீண்டு எழும் ஆற்றல் கொண்டவையாகவும் இருக்கும் தீர்வுகளை உருவாக்குவதில், மேலும் சுறுசுறுப்பாகவும், சூழ்நிலைக்கேற்ப தன்னை மாற்றியமைத்துக் கொள்ளும் திறனுடனும், தொலைநோக்குப் பார்வையுடனும் செயல்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

“மலேசியாவின் யதார்த்தங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு கண்டுபிடிப்பு மாதிரியை (Innovation model) உருவாக்க வேண்டிய தருணம் இது. ஏற்கனவே நம்மிடம் வலுவான உள்நாட்டு கண்டுபிடிப்பு அடித்தளம் உள்ளது.

புதிய தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்குவது மட்டுமல்ல கண்டுபிடிப்பு—அமைப்புகளைச் சீர்திருத்துவது, செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவது மற்றும் மக்களின் நல்வாழ்வை உயர்த்துவதும் கூட கண்டுபிடிப்புதான்,” என்று அவர் கூறினார்.