வேலைவாய்ப்பு எப்போதும் நுழைவு மட்டத்தில் ஒரு சவாலாக இருந்தபோதிலும், இளம் வயதினர் ஒரு உலகளாவிய பொருளாதாரத்தில் கடினமான நேரத்தைக் கொண்டுள்ளனர், இது நடந்துகொண்டிருக்கும் சுகாதார நெருக்கடியிலிருந்து இன்னும் மீண்டு வருகிறது

“இது வரவிருக்கும் காலநிலை நெருக்கடி, எதிர்கால தொற்றுநோய்களின் சாத்தியம் மற்றும் உணவுப் பாதுகாப்பின்மை போன்ற பதட்டத்தை ஏற்படுத்தும் புதிய சிக்கல்களின் மேல் உள்ளது,” என்று இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் ஸ்ட்ராடஜிக் அண்ட் இன்டர்நேஷனல் ஸ்டடீஸ் மலேசியா ஆய்வாளர் ஹாரிஸ் ஜைனுல்(Institute of Strategic and International Studies Malaysia analyst Harris Zainul) கூறினார்.

மலேசியாவின் புள்ளிவிவரத் துறையின் தரவுகளின்படி, 15-24 வயதுடையவர்களின் வேலையின்மை விகிதம் கடந்த சில ஆண்டுகளாக இருந்தது.

ஜனவரி 2020 இல் இளைஞர்களின் வேலையின்மை 10.5% இருந்தது – இது தேசிய விகிதமான 3% விட மூன்று மடங்கு அதிகமாகும்.

கடந்த ஆண்டு ஜனவரியில், இது 10.8% வளர்ந்தது.

அதாவது 314,400 வேலையற்ற இளைஞர்கள், ஜனவரி 2020 இல் 295,300 ஆக இருந்தது.

2022 ஜனவரியில் இளைஞர்களின் வேலையின்மை விகிதம் 10.3% இருந்தது.

உயர் திறன் கொண்ட வேலைகளின் பற்றாக்குறை

ஆனால், வேலை வாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கும் தொற்றுநோய் இளைஞர்களின் வேலையின்மைக்கு ஒரே ஒரு காரணம் என்று ஹாரிஸ் கூறினார்.

அதிக திறன் கொண்ட வேலைகளின் பற்றாக்குறை மிகவும் பொருத்தமானது.

“இப்போது சில காலமாக, கிடைக்கக்கூடிய வேலைகளின் எண்ணிக்கை முக்கியமாக அரை-திறன் மற்றும் குறைந்த திறன் கொண்டவை என்பதை நாங்கள் அறிவோம், இது பட்டதாரிகளின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு பொருந்தாது, “என்று அவர் கூறினார்.

ஒரு இளம் பட்டதாரியின் சமீபத்திய வைரலான TikTok வீடியோ இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பின்மை பிரச்சினையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

விரைவு உணவு விற்பனை நிலையமான KFCயின் கவுண்டரில் வேதியியலில் நிபுணத்துவம் பெற்ற இளங்கலை அறிவியல் பட்டதாரி ஒருவர் பணிபுரிவதை வைரலான வீடியோ காட்டியது.

பதிலுக்கு, பல இளம் பட்டதாரிகள் அவர்கள் ஒரே படகில் எப்படி இருக்கிறார்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொண்டனர், ஆனால் அவர்கள் குறைந்தபட்சம் வேலை செய்கிறார்கள் என்று நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறார்கள்.

பட்டதாரிகள் முதலாளிகளுக்குத் தேவையான திறன்களுடன் பல்கலைக்கழகத்தை விட்டு வெளியேறவில்லை என்ற உண்மையும் இதற்கு ஓரளவு காரணமாக இருக்கலாம் என்று ஹாரிஸ் கூறினார்.

“இந்த துறையில் நேரடி அனுபவமின்மை, வேலையின் காலம் முழுவதும் வெளிப்படுவதன் மூலம் ஈடுசெய்யப்படலாம், மேலும் ஒரு வேட்பாளரின் சுயவிவரம் வேலைக்கு பொருந்துகிறதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் காரணியாக பார்க்கக்கூடாது,” என்று அவர் கூறினார்.

எவ்வாறாயினும், தொழிற்துறை தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது பல்கலைக்கழகத்தின் பங்கு அல்ல என்று அவர் குறிப்பிட்டார்.

“உண்மையில், எந்தவொரு சமூகத்திலும் ஒரு பல்கலைக்கழகத்தின் முக்கிய பங்கு அதன் மாணவர்கள் மற்றும் பட்டதாரிகளிடையே அறிவார்ந்த ஆர்வத்தையும் கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்களையும் வளர்க்க வேண்டும் என்று நான் வாதிடுவேன்.”

பசுமையான மேய்ச்சல் நிலங்கள்

இளம் மலேசியர்கள் எதிர்கொள்ளும் இந்த அனைத்து சவால்களும் இருப்பதால், 2019 ஆம் ஆண்டில் கருத்துக் கணிப்பாளர் ராண்ட்ஸ்டாட்(Randstad) நடத்திய கருத்துக் கணிப்பில் 90% பேர் வரை தாங்கள் புலம்பெயர்ந்து செல்லக்கூடும் என்று கூறியது ஆச்சரியமளிக்கிறது.

சிறந்த வேலைவாய்ப்பு, வாழ்வாதாரம் அல்லது சில சமயங்களில் மன அமைதிக்காக மலேசியாவை விட்டு வெளியேற விரும்புவதை சமூக ஊடகங்களில் இளைஞர்கள் பகிர்ந்து கொள்கின்றனர்.

ஆயினும்கூட, பலர் புலம்பெயர்ந்ததற்கு எதிராக பேசுகிறார்கள், “புயலை சமாளிக்க” சகாக்களை வலியுறுத்துகின்றனர், நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு மலேசியாவின் திறமையின் தேவையை மேற்கோள் காட்டி, தங்கள் நாட்டில் அவர்கள் பார்க்க விரும்பும் மாற்றமாக இருக்குமாறு வலியுறுத்துகின்றனர்.

ஆனால் இந்த புயல் பல தசாப்தங்களாக பொங்கி எழுகிறது, சிலர் போதும் என்று நினைக்கிறார்கள்.

“எந்தவொரு உலகமயமாக்கப்பட்ட நாட்டிலும் திறமை புலம்பெயர்தல் எப்போதும் ஒரு யதார்த்தமாக இருக்கப் போகிறது, “என்று ஹாரிஸ் கூறினார், மலேசியா வேறுபட்டதல்ல என்று குறிப்பிட்டார்.

சிறந்த தொழில் வாய்ப்புகள், மிகவும் சாதகமான மாற்று விகிதங்கள், வேறுபட்ட வாழ்க்கை முறையை விரும்புவது போன்ற காரணங்கள் – இவை அனைத்தும் மக்கள் புலம்பெயர்ந்ததற்கான நியாயமான காரணங்கள்

“ஒரே நேரத்தில், சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான மலேசியாவை ஈர்க்கும் முயற்சியில் தீவிரமாக முயற்சிக்கும் நாடுகள் உள்ளன என்பதை நாங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்,” என்று அவர் கூறினார்.

இயற்கை முறையான சிக்கல்கள்

ஹாரிஸைப் பொறுத்தவரை, மலேசியர்களை வெளிநாடுகளுக்குத் தள்ளும் காரணிகளை கட்டுப்படுத்துவதைத் தவிர, நிறுவனங்கள் இதைப் பற்றி அதிகம் செய்ய முடியாது.

துரதிருஷ்டவசமான விஷயம் என்னவென்றால், இந்த உந்துதல் காரணிகளில் பெரும்பாலானவை – சொந்தமாக இல்லாத உணர்வுகள் மற்றும் அரசியல் சூழ்நிலை போன்றவை – இயற்கையில் முறையானவை மற்றும் மாற்றுவதற்கு நிறைய அரசியல் விருப்பம் தேவை.

“இதை ஒன்றுதிரட்ட முடியும் என்றாலும் கூட, மாற்றங்கள் அநேகமாக மிக விரைவில் நடுத்தர காலத்தில் மட்டுமே காணப்படும்.”

இருப்பினும், குறுகிய காலத்தில், பசுமையான மேய்ச்சல் நிலங்களுக்குச் செல்லும் உயர் திறன் கொண்ட மலேசியர்கள் மலேசியாவில் உள்ள வாய்ப்புகளைப் பற்றிய வளையத்தில் வைத்திருப்பதை சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகள் தூதரகத்தின் மூலம் உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று அவர் கூறினார்.

இந்தக் கவலைகளில் சிலவற்றைக் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் நிவர்த்தி செய்ய காத்திருக்கும் அதேவேளையில், இளைஞர்கள் தங்கள் ஜனநாயக உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக உண்டி 18 ஐப் பயன்படுத்தி, மாற்றத்திற்காக தொடர்ந்து அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டும், கிளர்ச்சி செய்ய வேண்டும், போராட வேண்டும் என்று அவர் கூறினார்.

“நீங்கள் கவலைப்படும் பிரச்சினைகளில் வாக்களிக்கவோ, ஒன்று திரட்டவோ அல்லது பேசவோ உங்கள் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்,” என்று ஹாரிஸ் கூறினார்.

“இந்த உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதில், உண்டி 18 போன்றவை ஒரு ஜனநாயகத்தில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதற்கான மிகவும் பயனுள்ள வழிகளில் ஒன்றாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.