முறையான பணி நியமனக் கடிதங்கள் வழங்கப்படும் வரை, அரசாங்கம் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று மலேசிய மருந்தக சங்கத்தின் (MPS) தரப்பில் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.

பணி நியமனக் கடிதங்களைப் பெறத் தவறியதால் 45 ஒப்பந்த மருந்தாளுநர்கள் (Contract Pharmacists) தங்கள் அரசு வேலைகளை இழக்க நேரிடும், மேலும் 40 பேர் ஜூலை மாதத்தில் இதே போன்ற சூழலை எதிர்கொள்ளக்கூடும்.

கடந்த அக்டோபர் மாதம் நிரந்தரப் பதவிகள் வழங்கப்படும் என உறுதியளிக்கப்பட்ட போதிலும், நியமனக் கடிதங்கள் கிடைக்காததால் தங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும் பல அனுபவம் வாய்ந்த மருந்தாளுநர்களின் ஒப்பந்தங்களை நீட்டிக்குமாறு சுகாதார அமைச்சகம் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.

குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகளாக ஒப்பந்த அதிகாரிகளாகப் பணியாற்றி வரும் இந்தக் குழுவினரைத் தவிர, அமைச்சகம் அவர்களுக்கு நிரந்தரப் பதவிகளை வழங்காவிட்டால், மேலும் 40 பேர் ஜூலை மாதம் தங்கள் பணிகளை இழக்க நேரிடும் என்று FMT இந்த வாரம் தெரிவித்துள்ளது.

இந்தப் பணியாளர்களில் பலர் பல ஆண்டுகளாகப் பணியாற்றி, கணிசமான மருத்துவ அனுபவத்தைப் பெற்றுள்ளனர் என்று மலேசிய மருந்தாளுநர் சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.

“இந்தச் சூழ்நிலையில் அவர்கள் வெளியேறக்கூடும் என்பது, அவர்களின் தனிப்பட்ட நலன் மட்டுமல்லாமல், மருந்துசார் பராமரிப்பு சேவைகளின் தொடர்ச்சி, செயல்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்தும் கவலைகளை எழுப்புகிறது,” என்று அதன் தலைவர் அம்ராஹி புவாங் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.

பணியாளர் திட்டமிடலுக்கும் நிர்வாகச் செயலாக்கத்திற்கும் இடையே உள்ள ஒரு முக்கியமான மாற்ற இடைவெளியை இந்த நிலைமை பிரதிபலிக்கிறது என்று அவர் கூறினார்.

“மருந்துப் பாதுகாப்பு, நுண்ணுயிர் எதிர்ப்பு மருந்து மேலாண்மை, நாள்பட்ட நோய் மேலாண்மை மற்றும் சிகிச்சை முடிவுகளை மேம்படுத்துதல் உள்ளிட்ட பல்துறை சார்ந்த சிகிச்சையில், மருந்தாளுநர்கள் இன்று பெருகிய முறையில் முக்கியப் பங்காற்றுகின்றனர்,” என்று அவர் கூறினார்.

இந்தக் கட்டத்தில் பயிற்சி பெற்ற மருந்தாளுநர்களின் இழப்பு பின்வருவனவற்றில் விளைவிக்கக்கூடும் என்று அம்ராஹி கூறினார்:

பராமரிப்பு மற்றும் மருத்துவ மருந்தியல் சேவைகளில் ஏற்படும் இடையூறு;

மாற்றுப் பணியாளர்களைப் பணியில் சேர்ப்பதற்கான பணிச்சுமை அதிகரித்துள்ளது;

பொது சுகாதார அமைப்புக்குள் திரட்டப்பட்ட நிபுணத்துவ இழப்பு; மற்றும்

சேவைக்கான தேவைகள் அதிகரித்து வரும் வேளையில், அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களைத் தக்கவைப்பதில் குறைவு.

முறையான நியமனக் கடிதங்கள் வழங்கப்படும் வரை, பாதிக்கப்பட்ட மருந்தாளுநர்களுக்கான இடைக்கால ஒப்பந்த நீட்டிப்புகள் உள்ளிட்ட பல நடவடிக்கைகளை அந்தச் சங்கம் முன்மொழிந்தது.

மருந்தாளுநர்களின் நியமன நிலை குறித்த சரியான நேரத்திலும் வெளிப்படைத்தன்மையுடனும் தகவல் பரிமாற்றம் செய்யப்பட வேண்டும் என்றும்; ஒப்பந்தப் பணிகளிலிருந்து நிரந்தரப் பணிகளுக்கு மாறுவதற்கான, மேலும் கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் கணிக்கக்கூடிய ஒரு பாதையை உருவாக்க வேண்டும் என்றும்; அத்துடன், நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்வதற்கும் பொருத்தமின்மைகளைக் குறைப்பதற்கும், பயிற்சி வெளியீடு, சேவைத் தேவை மற்றும் பணி நியமனத் திறன் ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு “முன்னோக்குடைய, தரவு சார்ந்த” பணியாளர் திட்டமிடல் மாதிரியை நோக்கி மாற வேண்டும் என்றும் அது வலியுறுத்தியது.

“அனைத்து மலேசியர்களுக்கும் தரமான சிகிச்சையை உறுதிப்படுத்துவதற்கும், மருந்தகத் துறையின் (pharmacy workforce) பணித்திறனை வலுப்படுத்துவதற்கும், நடைமுறைக்கு சாத்தியமான மற்றும் சான்றுகள் அடிப்படையிலான தீர்வுகளை ஆதரிப்பதற்காக, சுகாதார அமைச்சகம் மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினருடன் ஆக்கப்பூர்வமாக இணைந்து பணியாற்ற மலேசிய மருந்தக சங்கம் (MPS) தொடர்ந்து உறுதியுடன் உள்ளது,” என்று அது கூறியது.