மலேசிய உற்பத்தியாளர்களின் கூட்டமைப்பு (FMM) குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மே, 2022 இல் உடனடியாக RM1,500 ஆக உயர்த்துவதற்கான முடிவை மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு அரசாங்கத்திடம் வேண்டுகோள் விடுத்துள்ளது.
“கூலி விகிதங்களில் படிப்படியான அதிகரிப்பு, கோவிட்-19 தொற்றுநோய் மற்றும் ஏற்பட்டுள்ள விநியோக சீர்குலைவு காரணமாக அதிகரித்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுகளை இன்னும் சமாளிக்க முடியும்,” என்று நாங்கள் கருதுகிறோம்.
“கூடுதலாக, முதலாளிகள் 2022 இல் சம்பள உயர்வுகளைத் தொடர்ந்து திட்டமிடுகின்றனர், மேலும் இது வாழ்க்கைச் செலவினங்களை மேலும் நிவர்த்தி செய்யும்,” என்று FMM தலைவர் சோ தியன் லாய் ( மேலே ) இன்று ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.
அரசாங்கத்தின் செலவின அதிகரிப்புக்குத் தேவையான கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் உள்நாட்டில் செலவின அதிகரிப்பைத் தடுக்க தொழில்துறையின் ஒருங்கிணைந்த முயற்சிகள் மூலம், முதலாளிகள் வேலை மற்றும் ஊதிய மாற்றங்களைத் தொடர்ந்து பராமரிக்க முடியும் என்று கூட்டமைப்பு உறுதியாக நம்புகிறது.
தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதமான RM1,200 லிருந்து RM1,500 ஆக அதிகரிப்பது, அடிப்படை ஊதியத்தில் 25 சதவிகிதம் உடனடியாக அதிகரிப்பதைக் குறிக்கிறது, இது ஒட்டுமொத்த ஊதியச் செலவில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் வணிகம் மற்றும் பொருளாதார மீட்சியை பாதிக்கும்.
FMM-Malaysian Institute of Economic Research Business Conditions Surveyயின் கண்டுபிடிப்புகளின் அடிப்படையில், 2021 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் 5 ஜனவரி முதல் 10 பிப்ரவரி 2022 வரை நடத்தப்பட்டது .
“இது சம்பந்தமாக, 2022 ஆம் ஆண்டின் மூன்றாம் காலாண்டில் ரிம.100 அதிகரிப்புடன், 2023/2024 ஆம் ஆண்டில், ரிம.1,500 ஆக அதிகரிப்புடன், குறைந்தபட்ச ஊதிய சரிசெய்தல் படிப்படியாக செயல்படுத்தப்படும் என்று FMM அரசாங்கத்திற்கு முன்மொழிந்துள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.
