நாடாளுமன்றம் தொழிற்சங்க திருத்தம் மசோதா 2022 ஐ நிறைவேற்றியது

நாடாளுமன்றம் இன்று தொழிற்சங்கங்கள் திருத்தம் மசோதா 2022 குரல் வாக்கெடுப்பு மூலம் நிறைவேற்றியது.

குறிப்பிட்ட நிறுவனங்களின் அடிப்படையிலான தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்குவதற்கான கட்டுப்பாடுகளை அகற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட இந்த மசோதா, வணிகங்கள், தொழில்கள், மற்றும் தொழிற்துறைகளில் ஒப்புமைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்குவதற்கான கட்டுப்பாடுகளை அகற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.

இன்று நிறைவேற்றப்பட்ட இந்த மசோதாவில் கடந்த ஆண்டு அக்டோபர் 5 ஆம் தேதி நாடாளுமன்றத்தில் வாசிக்கப்பட்டு நிறைவேற்றப்பட்ட அதே முன்மொழியப்பட்ட திருத்தம் உள்ளது.

இருப்பினும், அக்டோபர் 10 ஆம் தேதி நாடாளுமன்றம் கலைக்கப்பட்டதால் அது அப்போது நாடாளுமன்றத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை.

மனிதவளத்துறை அமைச்சர் வி.சிவக்குமார், இன்று ஆகஸ்ட் மாதம் தனது இறுதி உரையை ஆற்றியபோது, ​​ தொழிற்சங்கங்களை ஸ்தாபிக்கவோ, இணையவோ சுதந்திரமளிப்பதன் மூலம், தொழிற்சங்கங்களின் பெருமுயற்சிகள் நல்ல தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுவதாகத் தெரிவித்தார்.

“நிறுவனத்தின் நல்லிணக்கத்தைப் பேணுவதை உறுதி செய்வதற்காக, ஒரு தொழிற்சங்கம் அதன் உறுப்பினர்களை மட்டுப்படுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது, இதன் மூலம் இந்தச் சங்கத்தில் உறுப்பினராக இருந்த ஒரு தொழிலாளி மற்றொரு தொழிற்சங்கத்தில் உறுப்பினராக இருக்க அனுமதிக்கப்படுவதில்லை”.

“சட்டம் 262 இன் திருத்தத்தின் மூலம், ஊழியர்களின் நலன்களை அதிகரிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த, இது மிகவும் முதிர்ந்த, முற்போக்கான, ஆரோக்கியமான மற்றும் போட்டித் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கும் என்பது அரசாங்கத்தின் நம்பிக்கை,” என்று அவர் நாடாளுமன்றத்தில் கூறினார்.

இந்தத் திருத்தத்தின் மூலம் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கையை 50,000 முதல் 100,000 வரை அதிகரிக்க முடியும் என்றும் மதிப்பீடுகளின்படி தொழிற்சங்கங்களின் எண்ணிக்கை 756ல் இருந்து 800 ஆக உயரும் என்றும் சிவக்குமார் கூறினார்.

“இந்தச் சட்டத் திருத்தம் தொழிற்சங்கங்களின் உறுப்பினர் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கும் என்று அமைச்சகம் நம்புகிறது”.

“இந்த விஷயத்தை உணர அமைச்சகம் ஏற்கனவே பல முயற்சிகளைத் திட்டமிட்டு செயல்படுத்தியுள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.

எம்குலசேகரன் (Pakatan Harapan – Ipoh Barat) மற்றும் ஷஹாரிசுகிர்னைன் அப்துல் காதிர் (Perikatan Nasional – Seti) ஆகியோர் இந்தச் சட்டத் திருத்தத்தால் தொழிற்சங்கங்களின் உறுப்பினர் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க முடியுமா என்பது குறித்து எழுப்பப்பட்ட பிரச்சினைகளுக்குப் பதிலளிக்கும் வகையில் அவர் இவ்வாறு கூறினார்.

“தொழில்துறையில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிற்சங்கங்கள் இருந்தால் (தொழில்துறை உறவுச் சட்டம் 1967) திருத்தச் சட்டம் 177-ஐ 2019 டிசம்பர் 19 அன்று நாடாளுமன்றத்தில் ஒப்புதல் அளித்ததால், ஒரே ஒரு தொழிற்சங்கம் மட்டுமே முதலாளிகளுடன் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட அனுமதிக்கப்படுகிறது”.

“தொழில்துறை உறவுகளின் டைரக்டர் ஜெனரல், விண்ணப்பத்தைத் தீர்மானிக்கவும் அல்லது இரகசிய வாக்கெடுப்பை நடத்தவும் தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கலாம். இதன் மூலம் தொழிலாளர்கள் ஒரு சங்கத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்”.

“அதிக வாக்குகளைப் பெறும் தொழிற்சங்கம் மற்றொரு தொழிற்சங்கம் அந்த உரிமையைப் பெறும் வரையில் பேரம் பேசும் உரிமையைப் பெறும்,” என்று அவர் தெளிவுபடுத்தினார்.