ஜூனியர் மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்களின் கொடுமைப்படுத்துதல் மற்றும் சுரண்டலைச் சமாளிக்க ஆதரவான மற்றும் நியாயமான பணிச்சூழலை வளர்க்குமாறு சுகாதார அமைச்சர் சுல்கேப்ளி அஹ்மத் மூத்த அதிகாரிகள், துறைத் தலைவர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களை வலியுறுத்தியுள்ளார்.

இன்று மக்களவையின் கேள்வி-பதில் அமர்வின்போது, ​​ஆரோக்கியமான தொழில்முறை சூழலை உறுதி செய்வதற்காக நியாயத்தன்மை வேரூன்றிய ஒரு பணியிட கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை சுல்கேப்ளி வலியுறுத்தினார்.

“முக்கிய இலக்குகள் பொதுவாக வீட்டு அதிகாரிகள், குறிப்பாக இளம் மருத்துவர்கள் என்று குறிப்பிடப்படும் புதிதாக நியமிக்கப்பட்டவர்கள். சுகாதார அமைச்சகத்திற்குள் மட்டுமல்ல, அனைத்து நிறுவனங்களிலும் சுகாதார வசதிகளில் சரிசெய்யப்பட்ட பணிச்சூழலை உருவாக்குவதன் முக்கியத்துவத்தை மீண்டும் ஒருமுறை வலியுறுத்த விரும்புகிறேன்”.

“சுகாதாரப் பராமரிப்பு அமைப்பிற்குள் வலுவான, ஒன்றுபட்ட மற்றும் இரக்கமுள்ள குழுப்பணியை வளர்ப்பதற்கு இது அவசியம்,” என்று அவர் கூறினார்.

முன்னதாக, வி. கணபதிராவ் (ஹரப்பான்-கிளாங்) ஒரு துணைக் கேள்வியை எழுப்பினார், பயிற்சி மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்களிடையே கொடுமைப்படுத்துதல் கலாச்சாரத்தைக் கட்டுப்படுத்தவும், மூத்த அதிகாரிகளால் அவர்கள் சுரண்டப்படுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் நடைமுறையில் உள்ள வழிமுறைகளைக் கோடிட்டுக் காட்டுமாறு அமைச்சரைக் கேட்டுக்கொண்டார்.

கடந்த மாதம், சபாவில் உள்ள குயின் எலிசபெத் மருத்துவமனையின் இரண்டு மருத்துவ அதிகாரிகள் இனவெறி மற்றும் பயிற்சி அதிகாரிகளைக் கொடுமைப்படுத்தியதாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டனர்.

கடந்த ஆண்டு சபாவின் லஹாத் டத்துவில் ஒரு நோயியல் நிபுணரின் மரணமும் பணியிட கொடுமைப்படுத்துதலுடன் தொடர்புடையதாகக் கூறப்படுகிறது. இருப்பினும், ஒரு சுயாதீன விசாரணையில் அது சம்பவத்திற்கு ஒரு காரணியாக இல்லை என்று கண்டறியப்பட்டது.

உதவி எண், வழிகாட்டுதல் மேம்பாடுகள்

இந்தப் பிரச்சினையை விரிவுபடுத்தி, மனநல உதவி எண்ணை நிறுவுதல், பணியிட கொடுமைப்படுத்துதல் வழிகாட்டுதல்களை செயல்படுத்துதல் மற்றும் மனநலம் மற்றும் உளவியல் ஆதரவு அமைப்பை (MHPSS) மேம்படுத்துதல் உள்ளிட்ட அமைச்சகம் எடுத்துள்ள பல நடவடிக்கைகளைக் கோடிட்டுக் காட்டியது.

சீர்திருத்தத்திற்கான தனது அழைப்பை மீண்டும் வலியுறுத்திய அமைச்சர், பல்வேறு முயற்சிகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டாலும், நியாயமான மற்றும் பச்சாதாபமான பணியிட கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பது துறைத் தலைவர்கள், மூத்த ஆலோசகர்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் மிக முக்கியமான பொறுப்பாகும் என்று வலியுறுத்தினார்.

மருத்துவப் பட்டதாரிகள் திரும்புவதில் 30 சதவீதம் குறைவு

அமைச்சர் சரியான புள்ளிவிவரங்களை வெளியிடவில்லை என்றாலும், மருத்துவப் பட்டதாரிகள் துறையில் எஞ்சியிருப்பதில் குறிப்பிடத் தக்க சரிவை அவர் எடுத்துரைத்தார், அவர் முதன்முதலில் பதவியேற்ற 2019 உடன் ஒப்பிடும்போது 2024 இல் கிட்டத்தட்ட 50 சதவீதம் குறைவாக இருந்தது.

“2019 ஆம் ஆண்டில், வெளிநாட்டு மற்றும் உள்ளூர் நிறுவனங்களிலிருந்து சுமார் 6,300 மருத்துவ பட்டதாரிகள் திரும்பி வந்தனர். இருப்பினும், 2024 ஆம் ஆண்டில், இந்த எண்ணிக்கை கணிசமாகக் குறைந்துள்ளது 3,316 – கிட்டத்தட்ட 50 சதவீத சரிவு. சராசரியாக, இந்தச் சரிவு ஆண்டுதோறும் கிட்டத்தட்ட 30 சதவீதமாகும்”.

“உண்மை என்னவென்றால், இந்த நபர்கள் வாய்ப்புகளுக்காகக் காத்திருப்பதால் தங்கள் வாழ்க்கையை விட்டு வெளியேறவில்லை – அது இனி பிரச்சினை அல்ல,” என்று அவர் கூறினார்.

கொடுமைப்படுத்துதல் காரணமாக மருத்துவப் பயிற்சி பெறுபவர்களில் ஒரு சிறிய சதவீதத்தினர் மட்டுமே தொழிலை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள் என்றும் சுல்கேப்ளி குறிப்பிட்டார்.

“பணியிட கொடுமைப்படுத்துதல் காரணமாகத் தங்கள் வாழ்க்கையை விட்டு வெளியேறியவர்களின் சரியான எண்ணிக்கையை நான் வழங்குவேன்”.

“இருப்பினும், சதவீதம் ஒப்பீட்டளவில் சிறியது என்று நான் நம்புகிறேன். எனது எழுத்துப்பூர்வ பதிலில் இன்னும் துல்லியமான எண்ணிக்கை சேர்க்கப்படும்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

கூடுதலாக, இந்த ஆண்டு 49 பட்டதாரி பயிற்சி மருத்துவமனைகளில் 3,000 பட்டதாரி மருத்துவ அதிகாரிகளை நியமிக்க அமைச்சகம் இலக்கு வைத்துள்ளது.

“2025 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில், நாடு முழுவதும் உள்ள 49 மருத்துவமனைகளில் பட்டதாரி பயிற்சி பெற 1,114 ஒப்பந்த மருத்துவ அதிகாரிகளை (கிரேடு UD9) அமைச்சகம் நியமித்துள்ளது,” என்று சுல்கேப்ளி கூறினார்.