PSM புதிய பட்டதாரிகளிடையே ஊதியத் தேக்கநிலையை சரிசெய்ய அவசர நடவடிக்கை எடுக்குமாறு மத்திய அரசை அழைத்துள்ளது, மேலும் இந்தப் பிரச்சினை புதிய தாராளவாத பொருளாதார மாதிரியின் பரந்த தோல்வியைப் பிரதிபலிக்கிறது என்று எச்சரித்துள்ளது.

PNB ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தின் (PNBRI) கண்டுபிடிப்புகளைக் குறிப்பிடுகையில், 2022 ஆம் ஆண்டில் முதல் பட்டம் பெற்றவர்களுக்கான ஆரம்ப சம்பளம் SPM வைத்திருப்பவர்களுக்குச் சமமாக இருந்தது, இது 1997 இல் 2.7 மடங்கு அதிகமாக இருந்தது என்பதை அந்தக் கட்சி எடுத்துக்காட்டியது.

“இது வெறும் புள்ளிவிவரம் மட்டுமல்ல, புதிய தாராளமயப் பொருளாதார அமைப்பு பட்டதாரிகளுக்கும் இளைஞர்களுக்கும் இனி வேலை செய்யாது என்பதற்கான தெளிவான அறிகுறியாகும்,” என்று PSM மத்திய குழு உறுப்பினர் காந்திபன் நந்த கோபாலன் இன்று ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.

அரசாங்கம் இந்த விஷயத்தை ஒரு “கடுமையான எச்சரிக்கையாக,” பார்க்க வேண்டும் என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

“ஒழுக்கமான வாழ்க்கையைத் தக்கவைக்க மலேசியர்களின் சம்பளம் போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், அவர்கள் உயர்கல்வி பெற முயற்சிப்பதன் பயன் என்ன? பெரும்பாலும் அதிகாரப்பூர்வ உரைகளில் பிரசங்கிக்கப்படும் பொருளாதார நல்வாழ்வு எங்கே?” என்று அவர் கேள்வி எழுப்பினார்.

PSM இன் காந்திபன் நந்த கோபாலன்

ஆளும் கூட்டணியின் உள்கட்சித் தேர்தல்கள் இப்போது முடிந்துவிட்டதால், வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் பொருளாதார மறுசீரமைப்பை நோக்கமாகக் கொண்ட சீர்திருத்தங்களைப் புத்ராஜெயா தாமதப்படுத்துவதற்கு எந்தக் காரணமும் இல்லை என்று காந்திபன் கூறினார்.

“இது அரசியல் பேச்சுகளுக்கு அல்ல, நடவடிக்கைக்கான நேரம்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

முற்போக்கான ஊதியக் கொள்கையை மெதுவாகச் செயல்படுத்துவதை காந்திபன் விமர்சித்தார், எத்தனை நிறுவனங்கள் கையெழுத்திட்டுள்ளன, எத்தனை பட்டதாரிகள் பயனடைந்துள்ளனர் என்பதை அரசாங்கம் வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்று வலியுறுத்தினார்.

“இந்தத் தரவைக் கொண்டு மட்டுமே தற்போதுள்ள கொள்கைகளை முறையாக மதிப்பீடு செய்து மேம்படுத்த முடியும்,” என்று அவர் கூறினார்.

உற்பத்தித்திறன் சார்ந்த ஊக்கத்தொகைகள் மூலம் மலேசிய ஊழியர்களின் ஊதியத்தை உயர்த்துவதற்கான ஒரு தன்னார்வத் திட்டமாக முற்போக்கான ஊதியக் கொள்கை தொடங்கப்பட்டது.

நுண்ணிய, சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களை இலக்காகக் கொண்டு, கடந்த ஆண்டு ஜூன் 1 முதல் ஆகஸ்ட் 31 வரை பைலட் திட்டத்தின் கீழ் பதிவு செய்த முதல் 1,000 தகுதிவாய்ந்த நிறுவனங்களுக்கு, ஊழியர்களின் ஊதியத்தை உயர்த்த அரசாங்க ஆதரவு ஒதுக்கப்பட்டது.

குறிப்பாக, முற்போக்கான ஊதியக் கொள்கை வழிகாட்டுதலை பூர்த்தி செய்வதற்காக, ரிம 1,500 முதல் ரிம 4,999 வரை சம்பாதிக்கும் ஊழியர்களுக்குச் சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கான ஒரு நிறுவனத்தின் செலவை மானியமாக வழங்க அரசாங்கம் முன்வந்துள்ளது.

நிதியமைச்சராகவும் இருக்கும் பிரதமர் அன்வார் இப்ராஹிம், இந்த ஆண்டு இந்தக் கொள்கையை முழுமையாகச் செயல்படுத்துவதை ஆதரிப்பதற்காக 2025 பட்ஜெட்டின் கீழ் ரிம 200 மில்லியன் அரசாங்க ஒதுக்கீட்டை அறிவித்தார், இது 50,000 தொழிலாளர்களுக்குப் பயனளிக்கும்.

வேலை உறுதியளிப்புத் திட்டம்

நீண்டகால கட்டமைப்பு தீர்வாக, தேசிய வேலை உத்தரவாதத் திட்டத்தைச் செயல்படுத்துவதற்கான தனது அழைப்பை PSM மீண்டும் வலியுறுத்தியது. இதன் கீழ், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் பொருளாதார நிலைத்தன்மையுடன் கூடிய நிரந்தர, வாழ்க்கை ஊதிய வேலைகளை வழங்குவதற்கான கடைசி முயற்சியாக அரசாங்கம் செயல்படும்.

முன்மொழியப்பட்ட வேலைவாய்ப்புத் துறைகளில் பசுமைத் தொழில்கள், உணவுப் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம், கல்வி, சமூகப் பணி, பாரம்பரியப் பாதுகாப்பு மற்றும் ஊழல் எதிர்ப்பு கண்காணிப்பு ஆகியவை அடங்கும்.

அதிக வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கவும், அரசுடன் இணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் (GLCs) லாபத்தை மட்டும் நோக்கமாகக் கொள்ளாமல், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்குவதில் ஒரு முன்னோடிப் பங்கை வகிக்கவும் PSM வேலை வாரத்தை 35 மணிநேரமாகக் குறைக்க வேண்டும் என்றும் வாதிட்டது.

“உயர்கல்வி இனி பொருளாதார நிலைத்தன்மைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கவில்லை என்றால், இளைய தலைமுறையினர் பெருகிய முறையில் ஏமாற்றமடைந்து, கடனில் சுமந்து, நாட்டின் மீதான நம்பிக்கையை இழப்பார்கள். அது ஒரு ஆபத்தான பாதை.”

“நீதியான மற்றும் மீள்தன்மை கொண்ட மக்கள் பொருளாதாரத்தை உருவாக்குவதற்கான நீண்டகால தீர்வாக வேலை உறுதித் திட்டத்தை PSM தொடர்ந்து வலியுறுத்தும்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வருமான அமைப்புகளை மாற்றியமைப்பதற்கான அவசர செயல் திட்டத்தை உருவாக்கத் தொழிலாளர் இயக்கங்கள், மாணவர் குழுக்கள் மற்றும் முற்போக்கான கட்சிகளை உள்ளடக்கிய ஒரு தேசிய உரையாடலையும் கட்சி முன்மொழிந்தது.