“மலேஷியாவின் வளர்ந்து வரும் கிக் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்க ஒரு தனி ஆணையம் அவசியம்”

தொழிலாளர் மூலாதாரக் குழுவின் துணைத் தலைவர் மற்றும் தலைவர் டத்தோ நாதன் கே. சுப்பையா

(மலேஷிய உற்பத்தியாளர்கள் கூட்டமைப்பு – FMM)

மலேஷியாவின் கிக் பொருளாதாரம், போக்குவரத்து, டெலிவரி சேவைகள் மற்றும் சுயதொழில் போன்ற துறைகளில் நூற்றுக்கணக்கான மக்களை வேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடுத்தி, நாட்டின் டிஜிட்டல் பொருளாதாரத்தின் முக்கியத் தூணாக வளர்ந்துள்ளது. அவர்களின் முக்கிய பங்களிப்புகளுக்குப் பிறகும், தற்போது நிலவும் சட்டங்களில் போதுமான பாதுகாப்புகள் இல்லாததால், கிக் தொழிலாளர்கள் மிகுந்த பாதிப்புக்குள்ளாகியிருக்கின்றனர். அவர்களின் நலனைப் பாதுகாக்கவும், அவர்களின் பங்களிப்புகள் நிலைத்தன்மையாக இருக்கவும் உடனடி சீர்திருத்தங்கள் தேவை.

கிக் தொழிலாளர்கள் ஆணையத்தை உருவாக்குவது குறித்து நடந்துகொண்டு வரும் விவாதங்களின் பின்னணியில், இத்தகைய அமைப்பு மனிதவள அமைச்சகம் (MOHR) கீழ் değil, தொழில் முயற்சிகள் மேம்பாட்டு மற்றும் கூட்டுறவு அமைச்சகம் (MEDAC) கீழ் இருக்க வேண்டும் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். கிக் பொருளாதாரம் பலவகைசார்ந்தது. இதன் நோக்கங்கள் சுயதொழில் முனைவோரைப் போலவே இருப்பதால், அவர்கள் நேரடியாகத் தொழிலாளர்களாக இல்லை.

கிக் தொழிலாளர்கள் மலேஷிய பொருளாதாரத்தில் முக்கிய பங்காற்றி புதிய கண்டுபிடிப்புகளை எளிதாக்குகிறார்கள். ஆனாலும், வருமான நிலைத்தன்மை, EPF மற்றும் SOCSO போன்ற சமூக பாதுகாப்புகளுக்கான அணுகுமுறை இல்லாமை, மேலும் தொழில் மேம்பாட்டுக்கான வாய்ப்புகளின் பற்றாக்குறை போன்ற பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள். இன்றைய தொழிலாளர் சட்டங்கள் அவர்களைச் சுயதொழிலாளர்களாக வகைப்படுத்துகின்றன. இதனால் குறைந்தபட்ச ஊதியம், காப்பீடு மற்றும் வேலைசம்பந்தமான முறைப்பாடுகளைப் பெற முடியாமல் இருக்கின்றனர்.

ஆசிய நாடுகள் (ASEAN) கிக் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை உணர்ந்து, அவர்களைப் பாதுகாக்கத் தகுந்த நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளன. சிங்கப்பூர், Central Provident Fund (CPF) அமைப்பில் பங்களிப்புகளைக் கட்டாயமாக்கி, ஓய்வூதிய சேமிப்பும், வேலைகாயப் பாதுகாப்பும் உறுதிசெய்துள்ளது. இந்தோனேசியா கிக் தொழிலாளர்களுக்குப் பயிற்சி, மருத்துவ காப்பீடு மற்றும் நிதி உதவிகளை வழங்கும் முன்னால் வேலை அட்டை திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. தாய்லாந்து டெலிவரி தொழிலாளர்களுக்குப் பண உதவிகள், உணவுக் கூப்பன்கள் மற்றும் மருத்துவ சிகிச்சைக்கான அணுகுமுறையை வழங்கி உதவியுள்ளது. மலேஷியாவும் இந்த அணுகுமுறைகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்.

மனிதவள அமைச்சகம் கீழ் கிக் தொழிலாளர்களை வைத்து அவர்களுடைய பிரச்சனைகளைச் சீர்செய்ய பல சட்ட திருத்தங்கள் தேவைப்படும். மேலும், MOHR இன் பாரம்பரிய வேலைநிலைக்கான கவனம் இந்தக் கிக் பொருளாதாரத்தின் நீக்கமாக இருக்கக்கூடும். அதற்குப் பதிலாக, MEDAC கீழ் தனி கிக் தொழிலாளர்கள் ஆணையம் வடிவமைப்பது பரந்த பார்வையுடன் கூடிய தீர்வாக இருக்கும்.

இந்த ஆணையம்:

• EPF மற்றும் SOCSO பங்களிப்புகளை மேம்படுத்தி, ஓய்வூதியம் மற்றும் காப்பீடு ஆகியவற்றில் கிக் தொழிலாளர்களுக்குச் சமூக பாதுகாப்பை உறுதிசெய்யும்.
• தொழில் மேம்பாட்டு பயிற்சிகளை வழங்கி, வருங்கால வேலை சந்தைக்குத் தேவையான திறன்களை வழங்கும்.
• தொழிலாளர்கள் மற்றும் பிளாட்ஃபாரங்களுக்கிடையேயான சிக்கல்களைத் தகுந்த முறையில் தீர்க்கும்.
• தொழிலாளர் ஏமாற்றங்களைத் தவிர்க்கச் சீரான ஊதியம் மற்றும் வெளிப்படையான வருமான அமைப்புகளை வலியுறுத்தும்.
• கிக் பொருளாதாரத்தின் துடிப்பையும் கண்டுபிடிப்பையும் மேம்படுத்துவதற்கான கொள்கைகளை வடிவமைக்கும்.

ASEAN நாடுகளில் பின்பற்றப்படும் முறைபோல, மலேஷியாவும் தனித்துவமான கிக்கோபர்களுக்கான நலன்களை உறுதிப்படுத்தும் தனிச் சட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகளை ஏற்க வேண்டும். இது கிக்கோபர்களின் சமூக பாதுகாப்பையும் பொருளாதார வளர்ச்சியையும் உறுதிப்படுத்தும்.

டத்தோ நாதன் கே. சுப்பையா

தொழிலாளர் மூலாதார குழுவின் தலைவர், மலேஷிய உற்பத்தியாளர்கள் கூட்டமைப்பு (FMM)

இந்தக் கருத்துக்கள் என்னுடைய சொந்த நோக்கங்களை மட்டுமே பிரதிபலிக்கின்றன; எனது நிறுவனம் இந்த நிலைப்பாட்டைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியம் இல்லை.