தேசிய மக்கள் தொகையில் இந்தியர்களின் விகிதாசாரத்தைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் அரசுப் பணித்துறை அமைய வேண்டுமானால், சுமார் 85,000 இந்திய அதிகாரிகள் தேவைப்படுவார்கள் என்று சார்லஸ் சாந்தியாகோ தெரிவித்துள்ளார்.

சார்லஸ் சாண்டியாகோ கூறுகையில், இந்த இடைவெளியைக் குறைக்கும் பொறுப்பு அரசாங்கத்திற்கு உள்ளது. இதற்காக இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் மற்றும் பயிற்சி வகுப்புகளுக்கு அரசாங்கம் நிதி ஒதுக்கீடு செய்ய வேண்டும் என்றார்.

மக்கள் தொகையில் இந்தியச் சமூகத்தினரின் விகிதாசாரத்தைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில், அரசுப் பணித்துறையில் சுமார் 85,000 இந்தியர்கள் பணியமர்த்தப்பட வேண்டும் என்று கிள்ளான் முன்னாள் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் சார்லஸ் சாண்டியாகோ இன்று தெரிவித்தார்.

அரசுப் பணித்துறையில் இந்தியர்களுக்கு நியாயமான பிரதிநிதித்துவம் உறுதி செய்யப்படுவதற்கான காலக்கெடுவை அரசாங்கம் நிர்ணயிக்க வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்.

கடந்த மாதம் நாடாளுமன்றத்தில் வெளியிடப்பட்ட தகவலின்படி, 13 லட்சம் அரசுப் பணியாளர்களில் 47,349 பேர் மட்டுமே இந்தியர்கள். இது மொத்த அரசுப் பணியாளர்களில் வெறும் 3.63 விழுக்காடு ஆகும். ஆனால், நாட்டின் மொத்த மக்கள் தொகையில் இந்தியச் சமூகத்தினர் சுமார் 6.5 விழுக்காட்டினராக உள்ளனர்.

“சுமார் 37,000 பேர் பற்றாக்குறையாக உள்ளனர். இந்த எண்ணிக்கை ஏன் இவ்வளவு குறைவாக இருக்கிறது என்பதற்கு அரசாங்கம் இந்தியச் சமூகத்தினரிடம் விளக்கமளிக்கக் கடமைப்பட்டுள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.

2021 முதல் 2025ஆம் ஆண்டு வரை, அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்திடம் இந்தியர்கள் சமர்ப்பித்த 1,94,807 விண்ணப்பங்களில், வெறும் 5,289 பேருக்கு மட்டுமே அரசுப் பணிகளில் நியமனம் கிடைத்ததாக சாண்டியாகோ தெரிவித்தார்.

“என்னென்ன தகுதிகள் அடிப்படையாகக் கொள்ளப்படுகின்றன என்பதையும், ஒவ்வொரு சமூகத்தினரும் ஒரே விகிதத்தில் அடுத்த கட்டத் தேர்வுக்குத் தெரிவு செய்யப்படுகிறார்களா என்பதையும் பொதுமக்கள் அறிந்துகொள்ள வேண்டும்.

“தேர்வு நடைமுறையின் பின்னணியில் என்ன நடக்கிறது என்பது வெளிப்படையாக இல்லாத நிலையில், இந்த எண்ணிக்கைகளுக்கு விளக்கமளிக்கத் தகுதியின் அடிப்படையிலான தேர்வு என்ற காரணத்தை முன்வைக்க முடியாது,” என்றும் அவர் கூறினார்.

விண்ணப்பதாரர்கள் போதிய தகுதி இல்லாத காரணத்தால் நிராகரிக்கப்படுகிறார்கள் என்றால், அந்தத் தகுதிக் குறைபாட்டை நிவர்த்தி செய்ய வேண்டிய பொறுப்பு அரசாங்கத்துக்கு உள்ளது என்றும் சாண்டியாகோ தெரிவித்தார்.

இதற்காக, இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் மற்றும் பயிற்சிப் பாடநெறிகளுக்கு அரசாங்கம் நிதி ஒதுக்க வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்.